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| 部署・役職名 | 【東京】DX・業務改革コンサルタント（BPR推進リーダー） |
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| 仕事内容 |
■募集背景 市場ニーズの急激な変化・多様化に伴い、エンドユーザーと顧客現場の接点のあり方をはじめ、顧客を取り巻く環境そのものが大きく変化しています。 こうした変化を背景に、当社のB2B顧客へのお役立ちの領域も拡大しており、従来のプロダクト・システム提供にとどまらず、顧客現場の実態調査・業務プロセス変革・組織マネジメント変革など、顧客業務そのものを根本から見直し支援するBPRおよびBPOへの取り組みを強化しています。 今後はこれまで培ってきたお客様との接点を活かしながら、顧客業務により深く関与し、新たなビジネス価値を共に創出していただけるメンバーを募集しています。 ※BPO: Business Process Outsourcing ／ BPR: Business Process Re－engineering ■具体的な仕事内容 ・顧客企業の業務課題分析、BPR構想策定 ・DX・業務改革プロジェクトの推進（PM/PMO） ・経営層・現場・IT部門との合意形成 ・複数部門を巻き込んだ改革推進 ・提案活動、新サービス企画 ■職場の雰囲気 ・2023年4月に立ち上げた新組織であり、さらなる成長に向けてチャレンジしがいのある環境です。 ・20代～30代が半数以上を占めますが、年齢や役職に関わらずフラットに議論・相談できる、活気ある組織文化が根付いています。 ・リモートワークは一部可能ですが、業務の性質上、お客様の現場に入り込み、プロジェクトを進めることが多いです。 ■キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ■サービスマネジメント部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【サービスマネジメント部とは】 お客様に寄り添い、当社のB2B事業におけるBPOサービスを提供しています。 BPRとBPO（施工・設置・保守・運用等）を通じて、お客様のビジネス現場を幅広く支えることが私たちの使命です。 当社製品にとどまらず他社製品にも対応し、日本全国・24時間365日、最適かつ迅速にお客様視点でサービスを提供しています。 当部は特に法人企業および公共団体様向けの大型BPO案件のプロジェクト推進を中心に活動しています。 【勤務地】 東京都品川区 りんかい線 品川シーサイド駅より徒歩5分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 【勤務時間】 9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） リモートワーク可 出社頻度：週3回～4回程度 ※プロジェクトにより全国の拠点に出張が発生する可能性があり、出張対応ができる方 （例）プロジェクト期間中は拠点近くのホテルに滞在 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 ■その他 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得） 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得（6年連続） 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得（2025年7月） 2024年度 男性育休取得率101％ 平均取得日数47.8日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下いずれかの経験 ・BPR／業務改革プロジェクト経験 ・社内DX推進経験 ・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・SCM改革経験 ・製造業での業務改革経験 【歓迎要件】 ・業務コンサルティング経験 ・DXコンサルティング経験 ・ITコンサルティング経験 ・SAP／ERP導入経験 【求める人物像】 ・自ら手を動かして変革を推進できる方 ・関係者を巻き込みながら成果創出できる方 ・不確実な環境でも主体的に行動できる方 ・事業づくりに興味がある方 【このポジションの魅力】 ・構想だけでなく実行・定着まで携われる ・当社グループのアセットを活用できる ・BPRサービスそのものを創る側になれる ・立上げフェーズの事業成長に参画できる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9737412 |
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- (2026/08/10)
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