転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 《大阪》《調達》航空機向け機内エンターテインメントシステム 購買業務推進機能マネージャー【PCO アビオニクスビジネスユニット】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 調達業務の効率化、コンプライアンス強化、およびリスク管理の高度化を実現するため、調達ガバナンスの推進、業務プロセスの最適化、ならびにオペレーション支援を担う ■調達ガバナンス・標準化・コンプライアンス（50％） ・基準に基づき、調達方針、業務ルール、プロセスの策定・導入・運用を支援 ・監査およびコンプライアンス活動を主導・調整し、調達プロセスが規制要件、内部統制およびリスク管理要件を満たすことを確保 ・4M変更管理（Man、Machine、Material、Method）の運用を主導し、関連部門間の調整、文書管理および変更実施を推進 ・プロセス統制および業務効率向上を支えるため、調達マスターデータおよびシステムガバナンスを管理 ・調達業務全体の標準化および業務改善を推進 ・KPI、各種指標の設計、運用、レポーティングを関係部門と連携して推進 ・サプライヤーライフサイクル管理やサプライヤーポータルなどの新しい仕組みやシステムの導入を推進 ・調達リスクの評価能力およびリスク低減施策の高度化推進 ■調達オペレーション・KPI管理・DX推進（35％） ・調達KPIをモニタリング、月次・四半期・年次レポートを作成・管理 ・Procurement Dashboardの構築・維持管理を主導 ・Power BIなどを活用した調達データ分析、レポーティング、ダッシュボード運営推進 ・調達DX、自動化、業務デジタル化施策を推進し、効率化・可視化・利活用促進 ・検査、受入、不適合品返品プロセスを管理し、資材フローおよびサプライヤー品質を維持 ・バイヤーやソーシングチームへの運営支援を行い、課題解決や業務指導を実施 ・コスト削減効果の追跡、レポーティングおよび案件パイプライン管理 ・調達マネージャーや関係部門と連携し、年間コスト削減計画の取りまとめを実施 ・調達担当者への教育・トレーニングを実施し、必要なスキル開発を推進 ・全製造機能における資材の入出庫管理を統括し、販売計画の達成および財務健全性の維持を支援 ■ 部門運営・マネジメント（15％） ・人材の採用、育成、評価を実施するとともに、マネージャーへのコーチングや指導を実施 ・人員、設備投資、予算を含む年間事業計画を策定 ・中期を見据えた予算計画および運営計画を策定 ・効率的な組織運営に必要なプロセスやリソースを整備 ■募集背景 航空業界における需要拡大や事業成長に伴い、より強固で競争力のある調達・サプライチェーン体制の構築が求められています。 当社では、安定した部材供給の確保に加え、サプライヤー管理、リスクマネジメント、コスト競争力強化、コンプライアンス対応など、調達機能の高度化を推進しています。 今後の事業拡大や新製品開発を支えるため、調達・サプライチェーン組織の変革をリードし、グローバルなサプライヤーネットワークの強化や業務プロセスの最適化を推進いただけるリーダー人材を募集します。戦略立案から組織マネジメント、関係部門との連携まで幅広く担い、事業成長を支える重要なポジションです。 ■調達部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【調達部とは】 航空機向けIFEシステムおよび関連製品の製造を支える調達・サプライチェーン部門です。 調達戦略の立案、サプライヤーとの関係構築、供給リスク管理、コスト競争力向上を通じて、安定供給と事業成長を実現します。また、組織変革や業務プロセス改善を推進し、航空産業に求められる高い品質・コンプライアンス基準を満たす調達体制の構築を担います。 ■職場の雰囲気 ・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。 ・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境です。 ・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境です。 ・BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富にあります。 ・海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境で働けます。 ■キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 【勤務地】 大阪府門真市 京阪本線 門真市駅より徒歩3分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 【勤務時間】 8：30～17：00 フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） リモートワーク可（主にオフィス勤務） 出張頻度：国内外への出張あり（年間25％程度） 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 ■その他 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得） 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得（6年連続） 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得（2025年7月） 2024年度 男性育休取得率101％ 平均取得日数47.8日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【スキル／能力】■必須 ・調達業務、サプライチェーン運営、業務プロセス管理に関する知識 ・KPI管理、データ分析、レポーティングに関するスキル ・調達ガバナンス、コンプライアンス、内部統制に関する理解 ・部門横断プロジェクトを推進できるコミュニケーション力・調整力 ・課題分析および改善施策を立案・実行する問題解決能力 ・ExcelをはじめとするMicrosoft Office活用スキル ■歓迎 ・Power BI等のBIツールを活用した分析・可視化スキル ・ERPシステム（SAP、Oracle等）の知識・運用経験 ・調達DX、自動化、システム導入経験 ・マスターデータ管理やシステムガバナンスの知識 ・Lean、Six Sigma等の改善手法に関する知識 ・監査対応やリスク管理に関する知識 【経験／資格】 ■必須 ・調達オペレーション、サプライチェーン管理、業務プロセス管理等の実務経験（目安7年以上） ・KPI管理、データ管理、業務改善活動の経験 ・クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験 ・学士号（Business、Supply Chain、Engineering等）または同等の実務経験 ■歓迎 ・調達DX、デジタル変革プロジェクトの経験 ・Power BIやデータ分析基盤の導入・活用経験 ・航空宇宙業界での経験 ・Lean、Six Sigma推進経験 ・CPM、CPSM、CPIM、CSCP、APICS、Lean、Six Sigma等の関連資格 ・SAPまたはOracleの利用経験 ・MBA取得者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9737404 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング メーカー
-
- 丁寧なヒアリングをもとに、単なる条件マッチングではなく、企業の「リアルなビジョンや社風」を深くお伝えすることを強みとしています。 株式会社Way Mark 平日9:00～21:00まで対応しております！ ★平日夜・土日祝も柔軟にご対応可能です。お気軽にご相談ください。
- (2026/08/10)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です