転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
ソブリンクラウドプラットフォームエンジニア【次世代クラウド基盤】
採用企業案件
ソフトバンク株式会社
-
- 資本金244,355百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | ソブリンクラウドプラットフォームエンジニア【次世代クラウド基盤】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■採用部門 次世代クラウド基盤開発本部 基盤技術統括部 技術部 ■採用部門概要 次世代クラウド基盤開発本部 技術部は、ソフトバンクの中期経営計画に基づき、次世代社会インフラを支えるソブリンクラウド・ソブリンAI基盤の技術検討・設計・構築を担う組織です。 ■職務内容 【ミッション】 次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発、構築を推進する。 【主な業務】 ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討～導入を行います。 社外のお客さまに提供するべく、データ・運用・技術・法的主権の4主権を確保したソブリンクラウドプラットフォームと、それに付随するポータルやセキュリティ基盤を開発します。 ※ご経験／スキルや、ご入社タイミングに応じてアサインを決定いたします。 【具体的な業務】 ・ソブリンクラウドプラットフォームの設計、開発、構築 ・ソブリンクラウドポータルの開発（フロント、SSO認証、Oracle Alloy連携） ・独自PaaS用プラットフォームの開発（Oracle Alloy上で独自サービスを稼働させるための共同開発） ・KMS（鍵管理）サービスの開発・導入（独自の鍵サービスを提供し、ソブリン性を高める） 【仕事の魅力】 国内最大規模の生成AI・GPUインフラを支える国家レベルの大規模基盤から構成されるソブリンクラウドの構築に、エンジニアとして直接関与できるポジションです。 ソブリンクラウド基盤を活用しながら、ソフトバンク独自の付加価値となるポータルやセキュリティ基盤、各種サービス連携機能の企画・開発にも携わることができ、クラウドサービスそのものを創り上げていく面白さがあります。 また、KMSやIAM設計をはじめとする高度なセキュリティ設計・アーキテクチャ検討に携わることができるほか、国内外の主要クラウドベンダーや先進的なパートナー企業との協業を通じて、技術折衝やアライアンス推進など、技術領域に留まらない幅広い経験を積むことが可能です。 |
| 労働条件 |
■契約形態 正社員 ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 あり（3か月） ■就業場所 東京都（竹芝本社） ■就業時間 午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり ■休日休暇 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など ■給与 月給： 399,500円～688,000円 想定理論年収：6,458,000円～14,114,400円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ■昇給 年1回（原則） ■賞与 年2回※年間標準賞与4.5カ月＋特別加算賞与（評価/業績に応じて支給） ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■受動喫煙防止措置 室内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アプリケーション設計、開発経験・クラウドサービス（IaaS ／ PaaS）に関する知識・経験 ・AWS ／ GCP ／ Oracle Cloud などの導入・構築経験 ・セキュリティ要件の理解と設計経験 【歓迎（WANT）】 ・クラウドインフラを用いたIaaS／PaaSレイヤでの構成設計・Webフロントエンドの技術スタック（React, TypeScript, Vue.js など）を用いたポータル画面設計・開発経験 ・サーバーサイド開発（Node.js, Python, Java など）によるAPI設計・実装経験（REST／GraphQL） ・ユーザー視点でのUI／UX改善への理解 ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・KMSに関する設計・導入・ポリシー管理の経験、運用経験 ・IAM、認証基盤の設計経験 ・海外エンジニアとの英語でのやりとりに抵抗のない方 ■求める人物像 ・全体最適を意識し、プロダクトを上流から設計できる方 ・最新クラウドテクノロジーへの探究心と応用力を持つ方 ・セキュリティと信頼性にこだわる慎重さを持つ方 ・多様な関係者と信頼関係を築きながら推進できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9737282 |
採用企業情報
- ソフトバンク株式会社
-
- 資本金244,355百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】1986年12月9日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
【資本金】244,355百万円（2026年3月31日現在）
【従業員数】単体：19,150人（2026年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区海岸一丁目7番1号
【事業内容】移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
【当社について】
移動体通信事業、ブロードバンドサービス、固定通信事業を軸として多様なビジネスを展開しているソフトバンク(株）を中核として、私たちソフトバンクグループは「情報革命で人々を幸せに」という志の下、単体でサービスを提供するのではなく、それぞれの事業が融合し、更に一歩進んだビジネスモデルによって業界の常識を打ち破る革新的なサービスを展開しています。
【経営理念】
情報革命で人々を幸せに
ソフトバンクは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。
人々にとって幸せとは何か。
「愛し愛されること」「日々生きていること」「自己実現」「笑顔」、多くの答えがあると思いますが、幸せとは、感動することと同義であると考えます。ソフトバンクが、何のために事業をしているのか、何を成したいのかといえば、一人でも多くの人に喜びや感動を伝えたい、ということに尽きます。われわれの創業以来の志が、この理念に凝縮されているのです。
コンピューターのパフォーマンスが飛躍的に増大し、超知性のコンピューターすら使いこなせる、今後人類が迎えるそうした情報のビッグバン「情報革命」の無限のパワーを、人々の幸福のために正しく発展させていくこと。今後もこの志を原動力に、ソフトバンクグループは成長を続けていきます。
【ビジョン】
我々は、情報革命で人々の幸せに貢献し、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルを用いて、情報革命を推進していきます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です