転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> ◤FP＆A◢ CFO直下 / 年収600万円〜1500万円 / SO有り / 平均年齢30歳 / 20－30代活躍中 / 1名のみ採用

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

◤FP＆A◢ CFO直下 / 年収600万円〜1500万円 / SO有り / 平均年齢30歳 / 20－30代活躍中 / 1名のみ採用

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	◤FP＆A◢ CFO直下 / 年収600万円〜1500万円 / SO有り / 平均年齢30歳 / 20－30代活躍中 / 1名のみ採用
職種	CFO 経営企画・経営戦略 M&A・合併・提携
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	▍事業概要/戦略 ■ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開現在900名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。 2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年32億円→2027年100億円（見込み）と急成長中です。 2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 ■売上高 2023年4月期売上高：2億円 2024年4月期売上高：3.6億円 2025年4月期売上高：9.7億円　 2026年4月期売上高：32億円 2027年4月期売上高：100億円（見込み）累計エクイティー調達額：約10億円今期調達予定額：50億円 ■2030年時価総額2,000億円を実現毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人稼働、売上高800億円、純利益60億円を実現します。 2026年1月単月内定承諾者数170名、同年6月 350名を達成し、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制を構築できる状況です。当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティファイナンスを計画しています。 ■2035年時価総額1兆円を計画また、私たちは2035年時価総額1兆円を計画しています。あらゆる業界の労働集約ビジネスに参入することで実現します。労働力が低下する現代の日本で、一人ひとりの価値が高まると考えています。現在、私たちはIT業界の労働集約ビジネス市場を選択して制圧を目指しております。これを実現する為、エンジニア一人ひとりを正当に評価することを徹底しております。この一点に注力することで業界最大の急成長を遂げています。 ▍事業概要現在、「エンジニアの生涯所得を最大化させる」をミッションにSES事業を展開しています。 SES業界は多重下請け構造のため、いつまでも年収が上がらなかったりエンジニアを人としてではなくモノとして扱うような会社も多い業界です。この業界を変えて「エンジニアの生涯所得を最大化させる」ことを最初の目標としています。当社はSESに特化した営業システムを自社開発し、従来の非効率な作業をDX化することで業務時間や間接経費などを大幅にカットすることでエンジニアへの還元率を大幅に上げることが出来ました。エンジニアの年収UP、スキルアップ、キャリアアップを徹底的に追求し続けることで創業まもない会社ではありますが社員数1,000名を超える急成長をしています。 ▍業務内容弊社は2030年までのIPOとIPO時価総額の最大化に向けて、ファイナンス・M&Aを中心とした財務戦略を経営計画の重点に置いています。既にIPO準備フェーズに入っており、主幹事証券・監査法人も選定済みです。直近2年で売上10倍（2025年4月期9.7億円→2026年4月期32億円）と急成長を続けるなか、現在はゴールドマン・サックス投資銀行部門出身のCFOを中心に、エクイティファイナンスやM&A検討と、それに係る事業計画の策定、予算管理体制の導入を同時に進めています。 CEO・CFO直下でこの機能を担う経営企画/FP&Aの一人目のメンバーを募集します。リソース配分の意思決定を数字で支え、事業成長を牽引するコアポジションです。 CFO直下でのファイナンスとM&Aの推進と、事業計画・予実管理を中心に経営の数値管理全般をお任せします。制度設計そのものから担っていただきます。【詳細】・事業計画の策定・改訂・予実管理体制の構築・運用（月次の実績集計→差異分析→経営会議・取締役会への報告）・数値収集の仕組み化（各部門からのKPI・実績データの収集フロー設計、ダッシュボード構築）・施策管理（採用単価・入社率・営業単価改定など、重点施策のKPI設定と効果測定）・M&A関連業務・資金調達・IR関連業務 ※将来的に経営企画（M&A・中期計画等の案件業務）とFP&A（予算・予実等のサイクル業務）へ機能分化する構想があり、その際はいずれかの責任者、もしくは統括責任者となることを期待します。 ▍募集背景当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してSES事業に取り組んでおり、2026年12月までに月次200名の採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成していきながら2030年の上場に向けて法務担当者として一緒に働ける方を募集いたします。 ▍会社の特徴 ★圧倒的採用力★ 業界トップクラスのエンジニア採用力があり、経験者のエンジニア採用では月次100名採用を超える成長をしている。月次200名採用体制を2026年12月までに達成見込み。 ★強力な株主構成★ サッカー元日本代表選手がGPを務めるファンドであるX&KSK/SMBCベンチャーキャピタルなど信頼力の高いファンドに加え、元DeNA役員、東証グロース上場Aidemy代表取締役、Stores代表取締役ほか多数のスタートアップ企業代表、上場企業役員から出資を得ている。 ★上場への高い再現性★ SES会社はエンジニア稼働数が400名あれば上場可能（ex BTM、SIG、情報戦略テクノロジーズ）、弊社のエンジニア稼働総数は550名以上、月次内定承諾数は150名を超えるため、高い確度で上場可能。 ※当社は今後もさらなる事業拡大を目指すため、社内における意思決定のスピード感にもこだわっています。スタートアップ企業ならではの高い熱量で刺激的な環境で働けるのも魅力です。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。
労働条件	【勤務地】想定勤務地：東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル28階【雇用形態】正社員試用期間：6ヶ月【給与】〈諸手当〉・交通費（全額支給）・各種手当あり（役職手当最大5万円・資格手当など）・書籍購入手当・リファラル手当（紹介した人が入社した場合、20万円を支給）【勤務時間】 10:00～19:00（休憩1時間）【休日・休暇】年間休日：130日・完全週休2日制（土日祝）・有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・出産・育児休暇・有給休暇・看護・介護休暇・慶弔休暇【福利厚生】・各種社会保険完備・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・副業OK（届け出も不要です）・独立支援制度・資格取得支援
応募資格	【必須（MUST）】【必須（MUST）】・AIを最大限活用し業務の自動化・効率化を推進する能力・365日の経営体制を構築し企業価値向上にコミットする意欲（休みなしの365日の稼働が求められているわけではありませんが、365日体制構築に対するコミットは求められます）・社会人であること（現在大学中退を検討している方は可）・新宿オフィスへの出社が可能な方【歓迎要件】・コンサルティングファーム／投資銀行／PEファンド／FASでの実務経験、エンジニア経験・財務モデル（売上・原価・販管費をドライバー分解した計画モデル）の構築・改修経験・月次の予実管理の実務経験（差異の要因分析と経営層への報告まで）・他部署を巻き込んだデータ収集・KPI管理の仕組みづくりの経験【歓迎（WANT）】＜以下、いずれかの職種における就業経験＞・起業経験・M&A仲介経験・コンサルタント経験・ファンドまたはVC経験＜その他＞・事業成長のために高い熱量で仕事に取り組めること・素直で先人から徹底的に学ぶ姿勢を有すること・論理的思考力、自頭が良いこと・ベンチャー企業で挑戦したい方・IPOのご経験を有する方
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実シェアトップクラス年間休日120日以上
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/24
求人番号	9735052

採用企業情報

株式会社エンジニアのミカタ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）