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| 部署・役職名 | 企業のAI活用・DX推進を支援するAIイネーブルメント企業グループでのFP＆A（コーポレート部門） |
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| 仕事内容 |
■業務内容 全社データの集約・標準化を主導し、経営陣および各カンパニーの迅速な意思決定を支える「データドリブンなFP＆A体制」の構築をお任せします。初期フェーズは【データ基盤の整備・構造化】に最優先で注力いただきます。 【データ基盤の整備（初期フェーズ最優先）】 ・全社のAI活用・業務変革推進に向けた、各カンパニー・部門に散在する財務・管理会計データの整理・統合 ・大量かつ複雑なデータ（表計算ファイル、各部門のクラウドサービス上のデータ等）の構造化と、ビジネスに即時活用できる状態への整備 【経営シミュレーション・分析】 ・経営層およびカンパニー長向けの財務シミュレーションの作成 ・予実分析、および次期経営計画・管理会計モデルの構築 ・経営判断に直結する財務ダッシュボードの要件定義とデータマネジメント 【経営支援】 ・予算策定プロセスの効率化 ・データに基づく経営インサイト（課題と打ち手）の抽出および提案 ■募集背景 当社は現在、AIを活用したコーポレート部門の業務変革を推進しており、コーポレート部門の抜本的な変革と採用を本格化させています。本ポジションは、その中核を担う最重要職種の一つです。事業の多角化やカンパニー制の導入に伴い、各部門に散在する財務・非財務データを集約し、経営陣が次のアクションを迅速に起こせる状態を作ることが急務となっています。単なる過去実績の集計にとどまらず、自らデータを整理・構造化し、データドリブンな意思決定基盤の構築を主導していただくFP＆Aの中核メンバーを募集します。 ■ポジションの魅力 ・初期フェーズで全社のデータ基盤構築とFP＆A体制の立ち上げを牽引いただいた後、志向と実績に応じて多様なキャリアパスが広がっています ・FP＆Aチームのマネジメントを経て、経営企画部長や将来のCFO、経営ボードへの参画といった経営中枢へのステップアップが可能です ・データドリブンな経営管理の知見を活かし、各カンパニーの事業責任者（COO候補）として事業成長を直接牽引する道もあります ・「テクノロジー×FP＆A」のスキルを活かし、全社の業務変革プロジェクトを統括する専門リーダーとして活躍する道もあります ■会社・事業の魅力 ・平均年齢31歳、中途入社7割、外国籍メンバー22％・出身国20カ国以上と多様なメンバーが在籍しています ・女性執行役員や育児中の社員も在籍しており、多様な働き方を尊重する組織です |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■勤務時間／フレックス制度、ほか 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）／固定残業代45時間分を含み、超過分は別途支給／評価・昇給・昇進は年2回、インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）／年間休日122日、完全週休2日制（土日）・祝日／試用期間3ヶ月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記に複数当てはまる方└ 財務会計、管理会計、または経営企画でのデータハンドリングおよび分析の実務経験（3年以上） └ 大量かつ複雑なデータ（表計算ファイル、各部門のクラウドサービス上のデータ等）を自ら整理・構造化し、ビジネスに活用できる状態に仕上げた経験 └ 財務、会計の基礎知識（日商簿記2級相当以上、またはそれに準ずる管理会計の知見） 【歓迎（WANT）】 ・SQLやBIツール（Tableau、Looker Studio等）を用いたデータ基盤の構築・運用経験・IT/SaaS企業や急成長スタートアップ、またはカンパニー制組織でのFP＆A・管理会計実務経験 ・AIツール等のテクノロジーを活用した、業務効率化（AX/DX）プロジェクトのリード経験 ・散在する泥臭いデータや複雑な状況を厭わず、自ら手を動かして整理・構造化を楽しめる方 ・経営陣や事業責任者（カンパニー長）と対等に議論し、一歩踏み込んだ提案ができる高いコミュニケーション能力のある方 ・既存のやり方に固執せず、AIやITツールを積極的に取り入れてコーポレート変革を推進したい方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9733135 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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