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| 部署・役職名 | 国内トップクラスシェアのクラウド人事労務SaaSを開発・提供する統合HRプラットフォーム企業でのオペレーショナルリスクマネジメントスペシャリスト |
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| 仕事内容 |
■業務内容 急成長に伴い複雑化する「業務プロセス上のリスク（オペレーショナルリスク）」を管理・最適化する仕組みづくりを主導し、全社のガバナンス基盤を強化することがミッションです。 ・オペレーショナルリスク管理体制の構築・RCSAの推進 └ 全社・各事業部の業務プロセスにおけるリスクの洗い出しと評価（RCSAの設計・導入・運用） └ 構築した業務コントロールを、内部統制評価のRCM（リスクコントロールマトリクス）へ反映・高度化する基盤整備 └ インシデント情報を基にしたリスク傾向分析 ・事業部（一線）の業務コントロール改善・規程／マニュアル整備支援 └ 属人化・ブラックボックス化している業務プロセスの可視化支援 └ 規程・業務マニュアルの作成およびアップデート支援 ・インシデント発生時のリスクコントロール改善（再発防止支援） └ インシデント発生時の初動対応支援や関係部署との連携調整を行い、適切なリスク対応を推進 └ 顕在化したインシデントの根本原因分析支援、および再発防止に向けた業務フローの修正・定着化支援 ■募集背景 当社はマルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。マルチプロダクト化とエンタープライズ領域の拡大により、事業と組織の成長スピードが一段と上がっており、その中で業務プロセスやルールをより分かりやすく整備し、全社のガバナンス基盤を実効性高く強化していくことが重要なテーマとなっています。本ポジションでは、全社のリスクを把握し「安心してアクセルが踏める状態」をつくるために、オペレーショナルリスクの観点から体制・仕組みづくりを推進していただきます。 ■ポジションの魅力 ・急成長する組織の「攻め」を支えるガバナンス基盤を、仕組みづくりから主導できる ・現場と伴走しながら、業務プロセスの可視化・標準化（規程／マニュアル整備）まで踏み込んで改善できる ・RCSA（リスク評価）、内部統制（リスクコントロール）、インシデント管理（原因分析・再発防止）を一気通貫で推進し、実務に根ざしたリスクマネジメント経験を積める ・事業・組織の成長に伴い変化するリスクに対応するため、各成長フェーズに求められるガバナンスやコントロールを設計・高度化していく経験が得られる |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 リモートワーク可（フルリモートワークは不可。出社日数の指定はなく、所属組織により出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） ■勤務時間／フレックス制度、ほか フレックスタイム制（コアタイムなし／フレキシブルタイム5:00〜22:00）／昇給・成果給（インセンティブ）年2回／完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、入社日に有給15日付与／試用期間3ヶ月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社（またはコンサル等）における、オペレーショナルリスク管理／内部統制評価／業務プロセス改革（BPR）いずれかの実務経験（目安：3年以上）・現場ヒアリングから業務フローを可視化（標準化）し、マニュアル／規程などの文書に落とし込んだ経験 ・事業部門に伴走し、「業務改善のパートナー」として信頼関係を築けるコミュニケーション力・調整力（計画立案〜実行まで自律駆動できること） 【歓迎（WANT）】 ・上場企業での内部統制評価対応経験（監査法人での経験含む）・RCSAのゼロからの導入・運用経験 ・SIRT/CSIRT等でのインシデントハンドリング経験 ・現場に負担なく回る形の業務フロー構築・制度設計・運用定着をされた経験 ・経理領域の知識・経験 ・金融機関（銀行／保険／証券／クレジット）やFintechでのリスク管理実務経験 ・リスクを「止める理由」ではなく、「安全かつ強固なオペレーションを作るチャンス」と捉えられる方 ・抽象的な議論に終始せず、マニュアル作成やフロー修正まで手を動かせる（ハンズオン）方 ・現場（1線）に寄り添いながら、あるべき統制・プロセスの姿を共創できる方 ・自分で計画を立て、関係者を巻き込みながら推進できる方 ・縦割りにせず、内部統制室／総務／セキュリティ等の専門部局と柔軟に連携できる方 ・事業・組織の変化に合わせて、仕組みをアップデートし続けられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9733134 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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