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生産管理経験者歓迎｜試作から量産につながるモノづくり推進担当

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	生産管理経験者歓迎｜試作から量産につながるモノづくり推進担当
職種	生産技術生産管理生産管理
業種	電気・電子自動車・自動車部品
勤務地	静岡県
仕事内容	【トヨタバッテリー株式会社のご紹介】 HEV向けの車載用バッテリーを主製品とする、トヨタ自動車の100％子会社です。トヨタグループが掲げる『マルチパスウェイ戦略』の一翼を担い、車載用バッテリーにおいて世界規模で高いシェアを持つバッテリーカンパニーです。トヨタグループとしての安定性と、電池のプロフェッショナルが集う環境を基盤に、今後の自動車業界/EV産業を牽引する存在として、バッテリーメーカーの中でも“キラリと光る”別格の存在を目指しております。 ※2024年10月に『プライムアースEVエナジー』から『トヨタバッテリー』へ社名変更いたしました。【業務内容】ハイブリッド車用電池パックの試作品生産において、受注から納入までの一連の生産管理を担当いただきます。ー主な業務ー • 顧客からの試作依頼・受注対応 • 生産に必要な部材の手配・調整 • 試作品の生産計画立案 • 社内外製造部門・技術部門との工程調整 • 設計変更や生産条件変更への対応 • 出荷・納入スケジュール管理 • プロジェクト進捗管理および課題解決推進 • 生産管理業務の改善活動ー関係部署ー • 顧客（設計・試作調達部門） • 社内試作製造部門 • 生産技術部門 • 量産製造部門 • 物流会社ー期待役割ー試作案件ごとに関係部署を巻き込みながら、生産から納入完了までを計画立案し、品質・納期・コストを両立した生産管理を担っていただきます。【仕事の魅力】 ♦新製品開発プロジェクトを支える重要ポジションの一機能を担当　開発段階の試作品生産に携わるため、新しい車種が市場に送り出されるまでのプロセスを間近で経験できます。 ♦プロジェクト推進力が身につく　製造・技術・物流など幅広い関係者を巻き込みながら、計画立案から納入までを主導します。調整力や課題解決力、プロジェクトマネジメント力を実践的に磨くことができます。 ♦現場に近い環境で成長できる　試作現場と密接に連携して業務を進めるため、机上の計画だけでなく実際のモノづくり現場を理解しながらスキルアップできます。【職場のイメージ・ミッション】 □組織ミッション　PJT進行管理グループは、　• プロジェクト進行管理の仕組み維持・改善　• プロジェクト立上げ推進　• 部品表・設計変更管理　• 試作品生産計画・出荷管理　を担う組織です。 □目指す姿「信頼されるプロジェクトの番人」　品質・納期・コストを実現する最適な日程計画を提案し、関係者をつなぐ旗振り役としてプロジェクトを成功へ導くことを目指しています。　職場環境　• グループ長との距離が近く相談しやすい環境　• 少人数組織ならではのスピード感ある意思決定　• 部門を超えたコミュニケーションが活発　• 現場と密接に連携しながら業務を推進【募集の背景】試作業務の拡大に伴う増員募集です。 2026年6月より顧客からの試作業務移管が開始され、担当領域が拡大しています。今後も継続的な案件増加が見込まれていることから、組織体制強化のため新たなメンバーを募集します。単なる欠員補充ではなく、今後の試作事業拡大とプロジェクト推進力向上を見据えた採用です。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月あり）【就業場所】下記のうちのいずれかとなります。【本社・大森工場】　静岡県湖西市岡崎20番地【境　宿　工　場】　静岡県湖西市境宿555番地【新　居　工　場】　静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区【宮　城　工　場】　宮城県黒川郡大和町流通平1番地・最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています・浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。・将来的に転勤の可能性があります【勤務時間】・事業所所定労働時間：8：30～17：30（ノンコアフレックス）・休憩時間60分・毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）【休日】・完全週休2日制（原則　土曜日・日曜日）※年間休日121日【休暇】・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇　初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与（その他休暇）・5dayバケーション制度（3年に1回公休日と年休を合わせて5連休を取得）・子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇など【給与】【想定月給】290,000円～480,000円（固定的に支払われる基本給）【想定年収】5,800,000円～9,600,000円 ※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額となります【諸手当】・超勤手当・家族手当（子1人あたり11,100円／月）・通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助）※ ・二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）　※ ・住居費補助　※ ・新生活支援金　※ など　　（※：支給条件がある制度）【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【保険】雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険【福利厚生制度】・退職金制度（確定拠出年金）・トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）・財形貯蓄・従業員持株会・電動車新車購入支援金・会員制リゾート施設割引利用制度・入社時の引っ越し費用負担（条件あり）・カフェテリアプラン【施設】・従業員食堂・健康サポート室・体育館、スポーツジム・事業所内保育園【各種制度】・リモートワーク制度・育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）・マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）【同好会活動】・野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など【研修制度】・入社時研修・知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）・昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）【従事すべき業務の変更の範囲】業務範囲の限定はない
応募資格	【必須（MUST）】 ■製造業での実務経験 ■モノづくりに興味・関心をお持ちの方 ■Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル【歓迎（WANT）】 ■生産計画作成の経験 ■生産管理業務の経験 ■部材手配、物流管理の経験 ■部門横断での調整業務経験 ■自動車業界での勤務経験 ■トヨタ系企業との取引経験 ■プロジェクト推進経験【求める人材イメージ】 • 周囲と協調しながら主体的に物事を進められる方 • 関係者の立場や事情を理解し、適切な調整ができる方 • 多くの関係者を巻き込みながら課題解決できる方 • 論理的に情報整理し、分かりやすく説明できる方 • 変化の多い環境でも粘り強く最後までやり切れる方 • 相手を尊重しながら建設的なコミュニケーションが取れる方
アピールポイント	従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/20
求人番号	9733017

採用企業情報

トヨタバッテリー株式会社

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