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| 部署・役職名 | 【愛知/名古屋】情報判断の迅速化・全社課題解決・業務改善リーダー／本社 AIX推進室 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 経営特命案件をはじめ、全社的な情報判断迅速化や業務変革プロジェクトを推進していただきます。 1. 経営特命案件・課題解決の迅速化 ・経営陣が着目する業務課題に対し、担当部門と密に連携して迅速な調査・分析を実施 ・迅速な意思決定と生産性向上につながる質の高い情報提供を行い、経営の課題解決スピードを加速 2. 部門横断的な課題特定・ROI策定・PoC実行 ・部門横断的な視点で全社業務の本質的課題を特定 ・AI等の最新技術導入による具体的なROI（投資対効果）を算出した企画立案 ・PoC（実証実験）の計画・実行および全社的な推進活動のマネジメント 3. 業務変革（BPR）およびAI自働化プロセスの企画・推進 ・変革を起こすべく、従来にとらわれない最適な業務フローを構想 ・人的判断を伴う業務等に対し、最新AI技術を活用した自律的な自働化プロセスの企画・各種技術検証（PoC）・推進を実施 4. 情報共有と可視化（次世代IT基盤・データ活用構想） ・クラウドやコンテナ技術を基盤とした次世代ITアーキテクチャによる、柔軟かつセキュアな全社変革プラットフォームの戦術企画 ・意思決定や業務改善を支える全社的なデータ活用構想・情報可視化の推進 5．テクノロジーの理解と具体化社内落とし込み ・外部企業の活動調査や最新テクノロジーに関する調査と、その理解 ・最新テクノロジーの社内への取り込みを見据えた検討、提案 【魅力・やりがい】 ＜経営直轄＞ 情報判断のスピードを極限まで高める「経営のパートナー」 経営陣が捉える経営課題に対し、現場・担当部門と密に連携して調査・分析を実施。速やかな意思決定（情報判断の迅速化）を伴走しながら直接サポート・加速させるキーパーソンとして活躍できます。 ＜横断PMの真骨頂＞ 部門の壁を越え、全社最適の改善・変革を牽引 特定部門の最適化にとどまらず、部門横断プロジェクトのリードとしてステークホルダーを巻き込み、本質的なボトルネックの解消やプロセス変革を一気通貫で推進します。 【今後のキャリア】 将来的には、全社変革プロジェクトの進行管理やAIX推進室の中心メンバーとして、プロジェクトの推進に貢献していただくことを期待しています。 また、ここで培った実践的な知見や実績をベースに、将来は各事業部門での業務改革担当や経営企画部門など、ご自身の適性や志向に応じたキャリア形成が可能です。 【採用背景】 ・当社では中期経営計画2030の達成に向け、業務のあり方を根本からアップデートする「AIX（AI Transformer）」を推進しています。 ・AIX推進室は、従前のやり方に囚われない革新の推進を通じ、企業の競争力強化や新たな市場ポジション獲得を目指す経営直轄の組織です。その中で本ポジションは、「企業内外の活動における情報判断の迅速化」「業務の効率化」「本質的な課題抽出と解決策の提案・推進」、そして「革新に必要な継続的改善」を中心となって牽引するプロジェクトリーダーの募集です。 ・経営陣の構想や課題意識を受け止め、現場のデータや業務フローを可視化・分析しながら部門横断プロジェクトをマネジメントし、意思決定と業務改善のサイクルを高速で回転させていく役割を担っていただきます。 【配属部署の役割】 社長直下の組織として、事業変革（X：Transformation）へと繋ぐ役割を担います。 目指す姿は、AIなどの道具を導入するのが目的ではなく、各事業部が自律的に業務のあり方をアップデートし、未来の競争力を高めていける「仕組み」と「指針」、実現に向けた行動をすることです。 テクノロジーを使いこなし、各部門と共に業務を最適な状態に変革することを目指しています。 その他、経営層が考えている課題事項に対し、迅速な情報提供を行い経営判断の支援を行います。 企業競争力、市場ポジションの新たな獲得に向け従前のやり方に捕らわれず革新の推進を担います。また、企業内外の活動における、情報判断迅速化、効率化、課題抽出とその解決方法提案と推進によるい。革新に必要な改善も活動範囲とします。 【組織構成】 社長直下の少数精鋭の専任部隊として活動しています。 今回募集する方には、プロジェクトのリード役として、経営層・技術専門職、そして各事業部の「橋渡し」を担っていただくことを想定しています。 事業部と連携しながら、プロジェクトが円滑に進むよう全体をコーディネートし、導いていく役割です。 外部環境に合わせ組織の在り方を変化させ、最適な体制を取りながら進めていきます。 【従事すべき業務の変更範囲】 すべての業務への配置転換あり 雇用形態:正社員（期間の定めなし） 勤務地:（雇い入れ直後）本社：愛知県名古屋市 （就業場所の変更の範囲） 全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。 なお、関連会社への出向を命じる場合がある。 受動喫煙対策:屋内原則禁煙 |
| 労働条件 |
雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間の有無: 試用期間（詳細）:あり （2ヶ月） 試用期間中勤務条件（試用期間中は有休取得不可以外、待遇・条件に差異無） 勤務時間:就業時間8:30～17:15／月平均残業時間15.5時間（全社平均）／フレックスタイム制／休憩時間60分 休日休暇:年間120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始） 完全週休2日制（休日は土日のみ）有給休暇：初年度17日（最高20日） 年収:1200～1600万円 月給:350,000円～550,000円 ■モデル年収 ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 ／763万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／875万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます 年収備考:通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：配偶者7,800円 子一人につき11,500円 寮社宅：※規程に基づく条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規程による その他：企業型確定拠出年金（DC）制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等 副業：可 育児休暇取得実績：有 待遇・福利厚生:保険（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 応募資格 |
※文字数超過のため【尚可】は非公開情報欄へ記載しております 【必須】 ＜部門横断的なプロジェクトマネジメント経験＞ ・複数の事業部門やステークホルダーが関わるプロジェクトにおいて、PMまたはPLとして主導した経験（事業会社、IT/コンサルティングファーム問わず） ・関係部署と柔軟なコミュニケーションを図り、ファクトに基づいて業務構造やボトルネック（課題）を抽出・整理できる能力 ＜課題設定?PoC（実証実験）実行までの主導経験＞ ・業務改善、IT/DX企画、BPR、経営企画などの領域において、課題設定から解決策の提案、お よびPoC（概念実証・実証実験）の実行までを自ら主導・実施した経験 ＜AIを活用した業務改善・検証・企画の経験＞ ・業務効率化や意思決定迅速化の手段として、生成AIや機械学習等のAI技術を実際の業務および実証実験（PoC）で導入・活用した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9733004 |
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- 自身の30歳/40歳で2度転職をした経験と、メーカー特化エージェント22年の経験/キャリアカウンセラーの国家資格も活かしたカウンセリング・アドバイスが可能です。企業から直接伺った情報を元に求人のご紹介もさせていただき、ベストなアナログマッチングでご支援をさせていただきます。
- (2026/01/08)
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