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| 部署・役職名 | プロダクト基盤エンジニア（認証認可基盤）｜医療情報を扱うID基盤の設計・開発・刷新をリード｜医療AI×ヘルステック |
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| 仕事内容 |
＃＃募集背景 当社のビジネスは急成長しており、一般生活者（toC）向けの症状検索サービスは1,200万MAUを突破、医療機関（toB）向けサービスは導入件数が1,800件を突破するなど、数年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴い、プロダクトの発展に様々な可能性を秘めています。 このようなサービスの拡大に伴い、プライバシー性の高い医療情報を安全・適切に管理しつつ、各プロダクトを横断したスムーズなユーザー体験を提供することの重要性が高まっています。 本ポジションでは、以下のような医療業界ならではの高度な要請に応える認証認可基盤の設計・開発・運用を担います。 －生活者／患者／医療従事者など多様なアクセス主体のID管理や認証認可設計 －多要素認証（MFA）やマルチテナント、SSO／SAMLなどエンタープライズなID基盤に求められる要件への対応 －法規制・業界ガイドラインに準拠したセキュリティ要件や外部監査への対応 －外部サービスとのID連携や、AIエージェントへの安全な権限委譲のための認証認可 新旧システムの統合や、今後の事業拡大・新規サービス展開を支える基盤刷新の中核メンバーを募集します。 ＃＃主な業務内容 －生活者向け認証認可基盤の開発・運用 －医療従事者向けの認証認可基盤の刷新に向けた設計・開発・運用 －toC ↔ toB プロダクト間でのID／データ連携のための基盤システムの設計・開発 －Digital Identityや認証認可に関する技術調査・全社展開 －外部サービスとのID連携や業界標準プロトコルへの対応 －プロダクト開発チームへの基盤のイネーブリング・運用支援 ＃＃生成AIの活用について 生成AIの登場により、これまで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。当社では2023年初めから、プロダクト活用と生産性向上の両観点で生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けプロダクトには問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関にご利用いただいています。社内でも、データ分析の効率化やプログラミング支援により作業効率が数倍になる取り組みが進んでいます。 ＃＃変更の範囲 会社の定める業務全般（すべての業務への配置転換の可能性あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（総合職） ※事業や組織の状況に応じて幅広い領域で活躍いただく正社員採用です。領域や役割の変化を前提とし、状況に応じて担当業務が変わる可能性があります。 試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） 【年収・給与】 年収800万円〜1,500万円 ＋ ストックオプション ※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。 ※ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。 ＜給与体系＞ ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 【勤務地】 東京都中央区日本橋本町 ※【変更の範囲】会社の定める場所 【勤務体系】 完全フレックスタイム制（企画型裁量労働制も検討可能） 基本的な就業時間：10:00〜19:00 ※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20〜30時間） リモート可。ただし、質の高いディスカッションのため週2日程度の出社を推奨しています。 副業OK 【休日休暇】 完全週休二日制（土曜日、日曜日、その他会社の定める休日） 年間休日120日（年末年始休暇含む） 有給休暇：4月1日に対象者全員へ一斉付与（年間14日以上） 慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ・ハイブリッド勤務可能 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・リゾートホテル優待、レンタカー割引 ・歓迎会ランチ、リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） 【生成AI利用環境】 イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。社外秘情報も含めて多様なモデルを利用できる内製ツールを開発・運用しており、週次の社員利用率は85％です。ほかにNotion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Cursor、Azure OpenAI、Perplexity 等を会社契約で利用できます。 【受動喫煙対策】 業務時間中は完全禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 －チームでのプロダクト開発経験－認証認可・ID基盤システムの開発・運用経験 －OAuth2、OIDC等の認証認可プロトコルに関する基礎知識 【歓迎（WANT）】 －GoまたはNode.js／TypeScriptによるバックエンド開発経験－SAML、SSO、MFA、RBAC などを備えたエンタープライズ認証認可の開発・運用経験 －IDaaSやOSS（Auth0、Okta、Keycloak等）の導入・運用経験 －Google Cloud／Kubernetes環境での開発・運用経験 －マルチテナント・マルチプロダクト環境の認証認可設計経験 －外部サービスとのID連携設計・実装経験 －ミッションクリティカルなシステムのアーキテクチャ設計経験 －セキュリティ標準やガイドライン（例：3省2ガイドライン等）への理解 －生成AIを活用した開発業務の効率化経験 ＜当社の全正社員に求められるスタンス＞ －Expand WE（私たちを広げる） 「私たち」を組織の内側に閉じず、所属や契約の違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として扱える方。相手を外部協力者として扱うのではなく、ともに担う仲間として向き合い、価値創造の境界そのものを広げていける方。 －Impact, Impact, Impact（世界を変える） どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたかで仕事を選べる方。工数や前例ではなく「これは誰の何を変えるのか」で意思決定し、小さく整った仕事に逃げず、自ら旗を立てて大きな絵を描ける方。 －Play Your Ace（エースカードで勝負する） 自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、代替困難な強みへ育てられる方。苦手を埋めることに時間を使いすぎず、仕組みに寄せる・任せる・構造ごと変えるといった発想ができる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9732933 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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