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| 部署・役職名 | Strategy Lead（経営戦略）｜全社のチェンジマネジメントを主導し非連続な成長をリード｜医療AI×ヘルステック |
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| 仕事内容 |
＃＃当社について 「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する生活者向けサービスと、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供を行っています。 ＃＃募集背景 ミッションの実現には、組織アイデンティティである Giant Leap＝非連続な成長を体現し続けることが必要不可欠と考えています。ユーザー体験・価値をますます高めることを通じてプラットフォームとしての力を大きく育てるとともに、ビジネスとしても成長する、短期・中長期の実績づくりや投資のバランスを取り続けることが重要です。 Strategy Leadのポジションでは、以下の役割を通して会社全体のチェンジマネジメントを主導し、事業の非連続な成長をリードしてくださる方を募集しています。 －経営や組織の成長ストーリーを描き、変革の方向性を示す －具体的な計画や短期の目標に落とし込み浸透させ、組織を同じ方向に動かす －目標や計画の達成を確実なものとする組織・仕組みづくりにより事業成長を加速させる ＃＃入社後の動き 入社当初は、個別事業の戦略策定・実行に入り込み事業理解を深めていただきつつ、資金調達やFP＆Aの活動にも関与いただくことを想定しています。その後、実績を経てStrategy Leadへのアサインを想定しています。 ＃＃想定される主な業務 －成長戦略、短期・中長期の目標策定と、成長戦略に基づく成長施策の検討・実行の主導。各事業の成長施策の検討・実行のサポート（M＆A等も含む） －財務戦略／組織戦略の策定と実行 －IPO準備に向けたコーポレートガバナンス・管理体制の整備 －グローバル子会社との連携を含む、全社的に重要な施策の検討・推進 ＃＃情報発信について 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しており、各種講演・イベント・勉強会への登壇や参加を推奨しています。 ＃＃変更の範囲 会社の定める業務全般（すべての業務への配置転換の可能性あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（総合職） ※事業や組織の状況に応じて幅広い領域で活躍いただく正社員採用です。領域や役割の変化を前提とし、状況に応じて担当業務が変わる可能性があります。 試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） 【年収・給与】 年収 〜2,500万円 ＋ ストックオプション（全員付与） ※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。 ※ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。 ＜給与体系＞ ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 【勤務地】 東京都中央区日本橋本町 ※【変更の範囲】会社の定める場所 【勤務体系】 完全フレックスタイム制（企画型裁量労働制も検討可能） 基本的な就業時間：10:00〜19:00 ※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20〜30時間） リモート可（コミュニケーションの質・頻度の向上、業務効率化のため、週2日の物理出社必須日を設けています） 副業OK 【休日休暇】 完全週休二日制（土曜日、日曜日、その他会社の定める休日） 年間休日120日（年末年始休暇含む） 有給休暇：4月1日に対象者全員へ一斉付与（年間14日以上） 慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ・ハイブリッド勤務可能 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・リゾートホテル優待、レンタカー割引 ・歓迎会ランチ、リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） 【生成AI利用環境】 イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。社外秘情報も含めて多様なモデルを利用できる内製ツールを開発・運用しており、週次の社員利用率は85％です。ほかにNotion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Cursor、Azure OpenAI、Perplexity 等を会社契約で利用できます。 【受動喫煙対策】 業務時間中は完全禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 －ハイグロース企業におけるCFO／CSOなどの経験（複数年）－生成AI等テクノロジーを活用した経営・事業変革への強い関心と実行力 【歓迎（WANT）】 －資金調達の経験－IPO準備経験 －M＆A、PMIの実務経験 －海外企業（日系企業の子会社など含む）のマネジメント経験 －ビジネスレベルの英語力 ＜求める人物像＞ －当社のVision／Mission／Identity／Value、カルチャーに対する高い共感 －当社の事業・医療業界を深く理解し、各収益事業に必要な組織能力を戦略的に充足できる方 －当社の組織・カルチャーを深く理解し、柔軟に変化・進化し続けられる方であり、未来志向で組織を育むことができる方 －過去の成功体験などに固執することなく、目の前の課題解決のために自ら学ぶ姿勢がある方 －ポジションや肩書にこだわらず、自分より優秀な人がいたらCxOポジションを快く譲り、自らはメンバーとして事業成長に引き続き貢献できる方 ＜当社の全正社員に求められるスタンス＞ －Expand WE（私たちを広げる） 「私たち」を組織の内側に閉じず、所属や契約の違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として扱える方。相手を外部協力者として扱うのではなく、ともに担う仲間として向き合い、価値創造の境界そのものを広げていける方。 －Impact, Impact, Impact（世界を変える） どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたかで仕事を選べる方。工数や前例ではなく「これは誰の何を変えるのか」で意思決定し、小さく整った仕事に逃げず、自ら旗を立てて大きな絵を描ける方。 －Play Your Ace（エースカードで勝負する） 自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、代替困難な強みへ育てられる方。苦手を埋めることに時間を使いすぎず、仕組みに寄せる・任せる・構造ごと変えるといった発想ができる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9731781 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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