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| 部署・役職名 | COO（最高執行責任者）｜全社事業ポートフォリオとリソース配分を統括し売上2,000億円を目指す｜医療AI×ヘルステック |
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＃＃事業成長を加速させる、全社戦略・経営の要 当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに、医療という複雑な領域においてテクノロジーを用いた複数の事業を展開し、急成長を遂げている企業です。 月間3,000万人の利用者を目指し、2030年には売上2,000億円・時価総額3兆円の到達を見据えています。今後は国内の複数事業のさらなる拡大に加え、2024年より本格稼働した米国事業、さらに数年後には米国以外の国々へのグローバル展開も検討しています。 当社が日本の「医療のOS」として、国民の生命と健康を支える社会インフラへと進化するためには、全社の事業戦略・組織戦略を統合的に設計・推進し、確実に成果を創出する経営体制の構築が不可欠です。 そこでCOO（最高執行責任者）として、以下の役割を推進してくださる方を募集します。 ＃＃想定される主な業務 【全社事業戦略の策定と事業ポートフォリオの最適化】 中長期経営戦略の議論に深く関わり、複数事業を横断した全社事業ポートフォリオ戦略を策定していただきます。成長領域への集中投資や、事業間のシナジー最大化、時に痛みを伴う事業再編の意思決定を主導していただきます。 【全社リソース（人・モノ・カネ・情報）の最適配分】 売上2,000億円の達成に向け、人材・テクノロジー・資金・情報を全社最適の観点から調達・配分・再配分していただきます。各事業の事業計画を統合し、全社としての投資効率を最大化する意思決定を行っていただきます。 【経営管理体制の高度化】 社会インフラとしての責任を果たすためのガバナンス体制を構築していただきます。全社のKGI／KPIマネジメント、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備を推進していただきます。IPO準備を見据えた経営管理基盤の構築も担っていただきます。 【経営チームのオーケストレーション】 強い個性と能力を持つ経営幹部チームを束ね、全社の方向性に向けてそれぞれの力を最大化していただきます。CEOのビジョンを経営チーム全体に浸透させ、事業成果に接続する翻訳者としての役割を担っていただきます。 【財務戦略・IR戦略の推進】 資金調達戦略（エクイティ・デット）の立案・遂行を主導していただきます。時価総額3兆円の実現に向けたIR戦略の策定、投資家コミュニケーションをCEOと連携して推進していただきます。 ＃＃情報発信について 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しており、各種講演・イベント・勉強会への登壇や参加を推奨しています。 ＃＃変更の範囲 会社の定める業務全般（すべての業務への配置転換の可能性あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（総合職） ※事業や組織の状況に応じて幅広い領域で活躍いただく正社員採用です。領域や役割の変化を前提とし、状況に応じて担当業務が変わる可能性があります。 試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） 【年収・給与】 年収1,800万円〜3,000万円 ＋ ストックオプション ※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。 ※ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。 ＜給与体系＞ ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 【勤務地】 東京都中央区日本橋本町 ※【変更の範囲】会社の定める場所 【勤務体系】 完全フレックスタイム制（企画型裁量労働制も検討可能） 基本的な就業時間：9:00〜18:00 ※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20〜30時間） リモート可（コミュニケーションの質・頻度の向上、業務効率化のため、週2日の物理出社必須日を設けています） 会社やチームが必要と判断する際には、追加で出社をお願いしています（月次の事業進捗共有ミーティング、3か月に一度のオフサイト など）。 副業OK 【休日休暇】 完全週休二日制（土曜日、日曜日、その他会社の定める休日） 年間休日120日（年末年始休暇含む） 有給休暇：4月1日に対象者全員へ一斉付与（年間14日以上） 慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ・ハイブリッド勤務可能 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・リゾートホテル優待、レンタカー割引 ・歓迎会ランチ、リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） 【生成AI利用環境】 イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。社外秘情報も含めて多様なモデルを利用できる内製ツールを開発・運用しており、週次の社員利用率は85％です。ほかにNotion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Cursor、Azure OpenAI、Perplexity 等を会社契約で利用できます。 【受動喫煙対策】 業務時間中は完全禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 －売上数百億円以上のテック企業において、COO／CSO／CFO／事業本部長として全社の事業戦略策定・リソース配分を主導した経験－複数事業を横断した事業ポートフォリオの最適化（選択と集中）を推進した経験 －年間売上の大幅な成長（数倍以上）を戦略面から牽引した経験 －経営チーム（VP／CxOクラス）のマネジメント・オーケストレーション経験 －P/L・B/Sの責任を持ち、財務戦略を立案・遂行した経験 －生成AIなど最新のTech動向を組織・事業戦略に最大限活用する構想力 【歓迎（WANT）】 －ヘルスケア・医療領域での事業経験－IPO準備・実行の経験 －グローバル事業展開を主導した経験 －M＆A・事業投資の企画・実行経験 －資金調達（エクイティ・デット）の実行経験 －生成AI等を活用したデータドリブンな経営意思決定の経験 －コンサルティングファームでの戦略策定経験 ＜求める人物像＞ －当社のVision／Mission／Identity／Value、カルチャーに対する高い共感 －「Patient Centricity」を信念として持ち、医療を通じた社会変革に本気でコミットできる方 －不確実性の高い環境で、短期的な痛みを恐れず長期的リターンの大きな意思決定を断行できる胆力を持つ方 －CEOのビジョンに深く共感しつつも、独自の戦略的思考と客観的データに基づいて主体的に意思決定を担える方（単なる補佐役ではなく、対等なパートナー） －複雑な状況を面白がり、経営チーム全体にポジティブなエネルギーをもたらせる方 －ポジションや肩書にこだわらず、自分より適任がいればCOOポジションを快く譲り、自らはメンバーとして事業成長に引き続き貢献できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9730943 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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