転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 電動化領域におけるM＆A推進リーダー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
こんな仲間を探しています！ カーボンニュートラル社会実現に向けたポートフォリオ変革のために、M\＆A戦略の策定・推進を通じた電動化事業の成長を一緒に担える仲間を募集しています。 【組織ミッション】 エレクトリフィケーションシステム経営企画部では、事業部の戦略を実現していく上で欠くことのできない、事業経営に関わる機能を提供しています。その中で、私たち事業戦略推進室アライアンス推進課では、一層の普及拡大が見込まれる電動車に加えて、電源等の社会インフラも手掛けることで産まれる新たな価値を、M\＆Aも含めた社外との連携で創出し、非連続的な成長を成し遂げようとしています。室としては17名が所属しており、他社を経験したキャリア入社者も多く、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。専門性の高い職場であるため、ノウハウを蓄積できる組織運営を行いながら、PMIを自ら牽引できる体制も整え、継続的・体系的にM\＆A遂行が可能な「強いアライアンス組織」を目指します。 従事いただく職務内容 【業務内容】 事業グループの中で、企画部門、技術部門といったビジネスに携わる組織と共に、以下のような職務に従事いただきます。 1）グローバルでの事業戦略/M\＆A/戦略投資の企画・実行推進 2）M\＆A案件のプロジェクトマネジメント（事業グループ内チームのコントロール・FA・DDパートナーとの作戦立案） 3）パートナー企業との交渉・役員会/取締役会への提案 4）PMIの企画/初期段階の実行支援 5）ベンチャー企業に対する戦略投資（ソーシング・DD・社内提案・モニタリング）の実行 【業務のやりがい・魅力】 ・ M＆Aやアライアンス関連のスキルアップ、社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を更に向上させることができます ・ キャリアの志向に応じて、ディール遂行のみならず、事業戦略立案からPMIまで一気通貫で多岐にわたる業務を経験でき、経営スキルを高めることもできます ・ 海外案件の遂行、海外拠点を活用したグローバルプロジェクトを牽引することができます ・ 自ら携わったプロジェクトが実際に顧客・社会課題解決に貢献していることを目の当たりにすることができ、やりがいが感じられます 職場情報 【採用背景】 変革期におけるモビリティ業界で企業価値を高めていくべく、同社ではカーボンニュートラル貢献、事業ポートフォリオ入替のため、電動化事業を強力に推進しています。世界中でダイナミックに変化する事業環境の中で、電動化事業の成長を加速させるためには、時に業界を超えた視点で事業戦略を考え、行動し、変革していく必要があります。1兆円の事業グループの更なる成長させるために、M\＆A経験、構想力、周囲を動かす人間力、そして改革を推進する実行力を備え、事業グループ長が直接指揮をする組織の中で、一緒にチャレンジできる方を募集します。 【組織構成/在宅勤務比率】 ◎キャリア入社比率：約80％ 自動車業界やメーカーだけでなく、総合商社、銀行の経験者も在籍しています。 私たちの業務は、ビジネス観点では自動車分野はもちろん、非自動車分野への拡大や新たなビジネスモデルの構築にも挑戦していること、スキル観点では事業戦略立案からPMIまで関わることから、旧職の知見や経験を存分に活用して活躍されています。 ◎在宅勤務：週2回程度 【キャリア入社者の声/活躍事例】 ★42歳（社会人経験18年目）中途入社（前職：産業機器メーカー） エンジニアとして入社して新製品の開発を行った後、海外留学を転機に事業グループも変わって経営戦略業務に従事するようになり、国内外問わず幅広くアライアンスを手掛けています。 自らの意思で新しい挑戦をすることができ、会社、上司も前向きにバックアップしてくれるので、キャリアの幅を広げながら、とてもやりがいを感じて仕事ができています。 ★44歳（社会人経験20年目）中途入社（前職：電力会社） 入社1年目から、業界知見を上司、同僚から教わりながら、これまでのアライアンス経験を活かして責任ある業務を任せてもらうことができ、達成感を感じています。 M\＆Aには1つとして同じものがない中でも、過去の経験から自らが信念を持って考えていることに対し、周りのメンバーから真摯に耳を傾け、組織としての業務遂行に反映してもらえており、自身の貢献を実感できます。 |
| 労働条件 |
月給27万5000円以上 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します ＜直近の初任給実績＞ 大卒・高専卒（専攻科）／月給27万5000円 修士了／月給30万0000円 博士卒／月給33万4000円 ＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1320万円※マネジメント職の場合 ＜諸手当＞ 家族手当、時間外勤務手当、通勤手当など ※手当支給には会社規定の条件があります ＜賞与＞ 年2回 ＜昇給＞ 年1回 【社会保険】 ・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・同社カフェテリアプラン制度 （毎年付与されるポイントを様々な福利厚生メニューに使用できる制度です） ・個別制度/財形貯蓄、 ・株式インセンティブ制度 ・団体保険 ・退職金・年金制度 ・施設/保養所・研修センター ・各種文化・体育施設 ・託児施設（愛知・三重） ・食堂（本社、各製作所） など その他については募集要項（）をご確認ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ”＜MUST要件＞1）M＆A全般に係る実務経験 ・企業価値・事業価値の評価に関する知識 ・プロジェクトマネジメント能力 ・デューディリジェンス実務経験 ・PMI実務経験 2）事業会社における投資実務経験 3）英語力（ビジネスレベル：TOEIC860点以上） ＜WANT要件＞ 1）プロフェッショナルファーム（特に戦略コンサルティングファーム・投資銀行・ベンチャーキャピタル等）もしくは事業会社（特に総合商社・大手グローバルメーカー）での実務経験 2）電動化領域の事業・技術理解力（自動車業界に限らない） 3）英語力（TOEFL iBTスコア100以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9730289 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設 IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です