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| 部署・役職名 | 採用担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
入社後は主に以下の採用業務に従事いただきます。その後、希望や適性により人事制度企画、人材育成、労務等へのキャリア拡張も可能です。 ■新卒採用 ・採用計画の策定 ・母集団形成（ナビサイト運営、説明会・インターンシップの企画・運営） ・選考プロセスの設計・運営（書類選考、面接調整、面接官としての参加） ・内定者フォロー（内定者イベントの企画立案、内定式の企画等） ・採用ブランディングの立案・推進 ・大学・キャリアセンターとのリレーション構築 ・新卒初任給の調査・分析・提言 ■中途採用 ・部門責任者との要件定義・求人票の作成 ・採用チャネルの選定・運用（人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・候補者対応（書類スクリーニング、面接調整、面接官としての参加） ・オファー面談・条件交渉 ・運用人材をはじめとする専門性の高いポジションの採用戦略立案 ・入社後オンボーディング施策の企画・実行 ■採用全体に関わる業務 ・採用KPIの管理・分析（応募数、通過率、充足率等） ・採用市場のリサーチ・競合分析 ・採用プロセスの改善提案 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事業務経験7年以上・採用業務の運営経験3年以上 ※採用は新卒・中途は問いません ・PCスキル：中級レベル（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ・英語力（TOEIC 600点程度以上） 【歓迎（WANT）】 ・採用戦略・採用企画の立案経験・採用以外の人事経験（労務対応、制度企画等） 【求める人物像】 ・指示を待つだけでなく、自ら考え・提案し・行動できる方 ・現場部門・経営層など多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方 ・論理的思考と実行力を兼ね備え、責任感を持って業務に取り組める方 ・組織の成長フェーズに貢献することに、強いやりがいを感じられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9730234 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険
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- 主に国内外の生命保険会社、アセットマネジメント会社や銀行、証券会社の求人をご紹介しております。営業（企画）部門、運用部門全般、リスク管理、投資銀行部門、アクチュアリー職等の金融専門職、及び事務・バックオフィス部門など、幅広いポジションの求人がございます。
- (2024/03/13)
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