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| 部署・役職名 | AI導入を要件定義から運用定着までリードするフォワードデプロイドエンジニア |
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| 仕事内容 |
【事業について】 当社は、AIの研究知見を実際の業務へ落とし込むことを強みとする開発企業です。人が関わる産業の仕事をデジタル化し、数値で捉えられる形にすることで、現場に残る複雑さと非効率を減らそうとしています。事業の柱は2つです。顧客の業務に入り込み、最先端のAI技術でDXを進める事業。もう一つが、独自のアルゴリズムを載せたソフトウェアの提供です。 日本ではAI導入の取り組みが成果に結びつかないまま終わることが多いと言われます。当社はデータを構造化する技術と、それを実際の業務へ組み込む力を軸に、大手金融機関や大企業、官公庁への導入実績を重ねてきました。実証段階から本開発へ進む割合も高い水準を保っています。 【募集の背景】 大手企業へのAI導入実績が積み上がり、DX支援の事業は前年度から大きく伸びています。新規の引き合いが増え、既存の顧客からも難易度と重要度の高い案件を任されるようになりました。この規模の変革を形にするには、顧客の業務現場に常駐する感覚で入るエンジニアが要ります。課題を整理する段階から設計、運用が根づくところまでを通しで見る役割です。その役割を担う方を募集します。 【仕事の内容】 AIの導入案件を通してリードしていただきます。顧客の課題を整理するところから、システム全体の構成づくり、実装、本番運用の立ち上げまでが範囲です。社内のAIエンジニアやコンサルタントとチームを組みます。使う製品や基盤は先に決めません。大規模言語モデル、画像認識、音声認識といった技術を組み合わせ、課題に合う解をゼロから設計する役割です。大規模なアクセスと厳しいセキュリティ要件に耐えるシステムが求められる領域になります。 ・顧客課題の整理、要件定義、技術選定、システム構成の設計 ・ソフトウェアの開発、コードレビュー、CI/CDの整備 ・本番環境の運用設計と監視体制づくり、顧客現場への定着支援 ・案件メンバーのリード（育成、品質管理、進捗管理） ・得られた技術知見の社内展開とナレッジの標準化 機械学習の専門知識は必須ではありません。社内のAIエンジニアと連携して進めます。 【このポジションの魅力】 決まった基盤に合わせて設計するのではなく、顧客の課題から逆算して何をどう作るかを自分で決められます。組む相手は、博士課程を修了したメンバーや国際会議で論文が採択されたメンバーを含むAIエンジニアです。最先端の技術資産に触れて意思決定できます。これまでの案件で開発したアルゴリズムやデータの権利は自社に残り、AIモジュールとして蓄積してきました。同じ仕組みを作り直さずに済むぶん、顧客価値に直結する設計へ時間を使えます。厳しいセキュリティ要件と大きなアクセスを抱える金融の現場は、設計者にとって難度の高いフィールドです。実装の手前にある、何を作るべきかという問いから関われます。 |
| 労働条件 | 正社員（期間の定めなし）。フレックスタイム制とリモートワークを併用する働き方です。社会保険完備。屋内は禁煙です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 AIや機械学習の知識、Pythonでの実務経験は、応募の段階では問いません。・Webアプリケーション開発を、設計から実装、テストまで一貫して担った経験 ・AWSやAzureなどのクラウド環境でシステムを構築し、運用した経験 ・チーム開発で、コードレビューやCI/CDの導入など品質を上げる取り組みに関わった経験 ・業務の要件をつかみ、自ら動いて課題を解決できる力 ・他の職種と円滑に協働できるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・AIや機械学習を使ったシステム開発の経験・業務システム、あるいは大規模なWebアプリケーションの設計と運用の経験 ・TerraformやDockerを使ったインフラ自動化、コンテナ環境の構築経験 ・技術選定やシステム構成の設計を含む、チームをリードした経験 ・パフォーマンスの最適化やログ設計といった実践的な改善の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9726454 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 大手事業会社にて経営企画・事業企画・新規事業開発・WEBマーケを経験した後、世の中の負と向き合う社会課題特化型エージェントSocial Impact Careerへ参画。 【宇宙開発・地方創生・教育/保育・貧困・ヘルスケア・エネルギー・DX・ディープテック】領域を中心にご紹介。
- (2024/10/11)
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