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| 部署・役職名 | モバイルアプリ開発チームを率いるエンジニアリングマネージャー |
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| 仕事内容 |
【事業について】 当社はスマートフォン向けのコマースアプリを運営するスタートアップです。目的の商品を探して買うだけの体験にとどまらず、眺めているうちに気になるものと出会える買い物の場をつくっています。参加型の機能やゲーム性のある仕掛けを組み合わせ、日々の暮らしのなかで開きたくなるサービスとして利用者を広げてきました。お客様との接点はモバイルアプリそのもので、アプリの開発力が事業の伸びを左右します。 【募集の背景】 モバイルチームは少人数で、iOSとAndroidの両方を一人が担う体制をとってきました。事業が伸びるにつれ、チームに求められるものが変わりました。機能開発の速度は落とせません。同時に、ドメインの分離やアーキテクチャの刷新、AIを取り込んだ開発への投資も進める段階です。現状は各エンジニアの自律で成り立っていますが、チームを広げ、技術と組織の両方を率いる役割が要る段階に来ました。 【仕事の内容】 モバイルの開発組織を率いながら、技術戦略の立案と実行までを一貫して担っていただきます。 ・採用、育成、評価、目標設定を通じたチームの力の底上げ ・iOSとAndroidの技術戦略の立案と実行（ドメインの分離、アーキテクチャの進化、AIを前提とした開発への投資判断） ・開発フローの詰まりを特定し、生産性を継続的に改善する取り組み ・プロダクト担当、デザイナー、QA、サーバーサイドと連携した人員配置と進捗管理、経営層への報告と相談 ・勉強会や技術発表など、開発文化を育てる活動のリード モバイルエンジニアは少人数の体制で、職能混合のチームで要件定義からリリースまでを一緒に進めます。主要な技術はSwiftとKotlinで、設計から実装、その後の保守や運用までを続けて担当します。テストや継続的な改善に時間を割く開発スタイルをとっています。 【このポジションの魅力】 お客様との接点がアプリなので、技術の判断がそのまま事業の数字に表れます。片方のOSに専門が寄りがちな職種のなかで、両方を束ねるマネージャーの経験は市場でも希少です。組織が小さいぶん、技術責任者と直接議論しながら戦略を描けます。上から降りてくる方針を受け取る立場ではありません。AIの活用は全エンジニアの前提で、利用にかかる費用は個人分も会社が持ちます。その先には、技術組織全体を見る責任者へのステップも想定しています。 |
| 労働条件 | 正社員（期間の定めなし、試用期間3か月）。フレックスタイム制で、標準労働時間は1日8時間。コアタイムは11時から15時、フレキシブルタイムは6時から22時です。休憩1時間は自由に取得できます。固定残業代として月40時間分を含み、超過分は別途支給。ハイブリッド勤務で、週3日は出社いただきます。完全週休2日制（祝日、年末年始等）、年次有給休暇、入社時の特別休暇5日、慶弔休暇、産前産後休暇と育児休暇、子の看護等休暇があります。月1回取得できる体調不良時の休暇制度も用意しています。社会保険は健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険を完備。通勤手当あり（上限あり）。退職後も権利が残るストックオプション、書籍やセミナーの費用補助、ピアボーナス、部活動の補助、リファラル採用手当などの制度があります。業務内容の変更の範囲は当社事業に関わる業務全般。屋内は原則禁煙で、喫煙室を設置しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・iOSまたはAndroidでのアプリ開発の実務が3年以上（消費者向けサービスでの開発）・テックリードとしての技術面の牽引、チームづくり、開発プロセス改善の経験 ・当事者としてソフトウェア開発を前に進める力 【歓迎（WANT）】 ・採用、育成、評価を含むエンジニア組織のマネジメント経験・iOSとAndroidの両方の開発経験（SwiftとKotlin） ・アーキテクチャ設計や技術選定をリードした経験 ・サーバーサイドの開発経験 ・AIツールを開発フローに組み込み、進め方を改善した経験 ・スタートアップや拡大局面の組織での開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9715482 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 大手事業会社にて経営企画・事業企画・新規事業開発・WEBマーケを経験した後、世の中の負と向き合う社会課題特化型エージェントSocial Impact Careerへ参画。 【宇宙開発・地方創生・教育/保育・貧困・ヘルスケア・エネルギー・DX・ディープテック】領域を中心にご紹介。
- (2024/10/11)
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