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| 部署・役職名 | 経営基盤をゼロから立ち上げる管理本部長候補（CEO直下・シリーズAのSaaSスタートアップ） |
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| 仕事内容 |
【事業について】 当社は、採用や評価をはじめ、人を見極める場面の意思決定をAIとデータで支えるHR領域のSaaSスタートアップです。面接や評価で起きている属人的な判断を仕組みに変え、働く人と仕事の組み合わせの精度を上げることを目指しています。 大手企業への導入が進み、継続利用も安定しています。シリーズAの資金調達を終え、既存プロダクトの拡張と新規事業の立ち上げが同時に走る段階に入りました。 【募集の背景】 事業が伸びる一方で、コーポレート機能には社内専任がいません。税理士や社労士、弁護士といった外部の専門家と組みながら、管理部門をゼロから立ち上げていただく方を募集します。経営の判断材料になる数字を、いつでも取り出せる状態にすることが最初の仕事です。 【仕事の内容】 管理部門の責任者という枠を超えて、経理・財務から法務、労務、総務、情報システム、経営企画までを一つの持ち場として引き受けていただきます。CEOの右腕として、経営のアジェンダを自ら設計し、前に進める役割です。 ・月次決算を仕組みに落とし、経営判断に耐える管理会計をつくる ・資金繰りと現預金の動きを見える化し、税理士と組んで経理オペレーションを設計する ・予算と予実の管理、事業KPIの設計、取締役会の運営設計 ・投資判断やリソース配分に必要な分析とシナリオづくり ・契約審査と法務リスクの管理体制を弁護士と組んで整え、規程類を現場に根づかせる ・社労士と組んだ労務管理（就業規則、給与計算、社会保険手続き）、総務とコーポレートITの運用設計 ・外部の専門家ごとに期待値をすり合わせ、成果とコストの両面から見直す ・内部統制とリスクマネジメント体制の段階的な整備 最初の6か月から12か月では、月次決算と管理会計の型づくり、経営企画機能の立ち上げ、外部パートナーとの連携の見直しを想定しています。 【このポジションの魅力】 コーポレート領域全般の起案から設計、推進までを任されます。最終的な承認はCEOが行いますが、承認を待つだけの役割ではありません。選択肢と根拠を自分で組み立て、CEOと議論しながら決めていく仕事です。仕組みが何もない状態から作れるため、自分の設計がそのまま会社の型として残ります。上場を見据えた基盤づくりに、最初期から関われる機会です。 |
| 労働条件 | 正社員（期間の定めなし）。試用期間あり。フレックスタイム制（コアタイムなし）とリモートワークを併用する働き方です。休日は土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇。年次有給休暇は入社半年経過後に10日付与。社会保険は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備。屋内は禁煙です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・管理会計または財務のいずれかで実務を担った経験（経理、FP＆A、予算管理などのうち一つ。年数は問いません）・コーポレート部門で、仕組みや体制を立ち上げから作った経験（担当ファンクションは問いません） 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップや成長企業でコーポレート部門の責任者を務めた経験・経営企画やFP＆A、予算づくりの実務 ・税理士や社労士、弁護士など外部の専門家をまとめた経験 ・内部統制やガバナンス体制を構築した経験 ・法務とコンプライアンスの基礎知識 ・上場準備のプロセスに関わった経験 ・経営層へ直接レポートした経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9715477 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 大手事業会社にて経営企画・事業企画・新規事業開発・WEBマーケを経験した後、世の中の負と向き合う社会課題特化型エージェントSocial Impact Careerへ参画。 【宇宙開発・地方創生・教育/保育・貧困・ヘルスケア・エネルギー・DX・ディープテック】領域を中心にご紹介。
- (2024/10/11)
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