【映像制作PM】直案件95％の映像プロダクション｜元電通の北尾が率いる少数精鋭チームでCM進行〜チームリード

CM制作の「進行管理」にとどまらず、プロジェクトを前に進める司令塔へ。 TVCM・WebCMを中心に、企画が生まれた瞬間から撮影・編集・納品まで。 少数精鋭の制作チームで、プロジェクト全体を動かす即戦力PMを募集します。 ■会社の特徴 antsは、TVCM・Web Movie・Taxi AD・Graphicなどを手がける、2020年創業の映像制作プロダクションです。 私たちが目指しているのは、単に「映像をつくって納品する会社」ではありません。 クライアントの事業や市場、コミュニケーション課題を理解し、「なぜつくるのか」「何を動かしたいのか」から入り、成果につながるクリエイティブを設計・実行する会社です。 会社として掲げるのは「蟻が象を倒すかも知れない。」というVision。 テクノロジーによって映像制作のあり方そのものが変わる中、勤勉さとチームワークを武器に、少数精鋭だからこそ生み出せるスピード、柔軟性、鋭さで、映像制作業界の常識をアップデートしようとしています。 スタートアップ企業の案件やクライアント直案件も95％程度を占めており、発注された制作物をそのまま形にするのではなく、事業課題に近い場所からプロジェクトに入れることが特徴です。 現在の組織は少数精鋭で若手メンバーも多く、一人ひとりが早い段階から責任ある仕事を担っています。 直近の制作実績にも、J.LEAGUE、BASE FOODなどのTVCM・WebCMをはじめ、多様な企業・ブランドの案件が並びます。 企画から撮影・編集・納品までのワンストップ対応に加え、顧客ファーストと成果重視を軸に、従来の業界慣習にとらわれない制作の形を追求しています。 ■募集背景 antsは創業から約6年、少数精鋭のチームで多くの映像制作に向き合い、案件・クライアントともに着実に広がってきました。 案件数とクライアントの広がりに伴い、制作現場の中核を担うPM機能をさらに強化していきます。 今回求めているのは、育成前提のポテンシャル採用ではありません。 現在CM制作会社でPMとして働き、CM企画が生まれてから撮影準備、スタッフィング、撮影、編集、納品までの一連の制作進行を自律的に動かしている方を、即戦力として迎えたいと考えています。 antsは少数精鋭組織で、一人ひとりが担当する範囲も裁量も大きい環境です。案件の一工程だけを管理するのではなく、プロデューサーやCDと近い距離で連携しながら、プロジェクト全体を見渡し、社内外の関係者を動かして制作を前に進めることを期待しています。 これまでCM制作の現場で培ってきた進行力・調整力・判断力を活かしながら、より大きな裁量と責任を持って仕事をしたい方に、antsの制作チームの中核を担っていただきたいと考えています。 ■仕事概要 TVCM・WebCMを中心とした広告映像制作におけるProduction Managerとして、企画決定後の制作準備から撮影・編集・納品まで、プロジェクト全体の進行管理を担っていただきます。 PMは、antsの制作現場における「司令塔」です。プロデューサー・CDと連携し、制作スケジュールを設計しながら、監督・撮影スタッフ・照明・美術・スタイリスト・キャスト・編集・CGなど、案件ごとに異なる社内外のスタッフを巻き込み、プロジェクトを前に進めます。 単に決められたタスクを管理するのではなく、「このスケジュールで本当に成立するか」「どのスタッフをアサインすべきか」「撮影までに何を潰しておくべきか」「クオリティと予算を両立するにはどうするか」を自ら考え、先回りして動くことが求められます。 少数精鋭だからこそ、経験を持つPMには大きな裁量をお渡しします。自分の判断と推進力が、そのまま作品のクオリティとプロジェクトの成功につながるポジションです。 【業務詳細】 ●TVCM・WebCM・ブランドムービー等の広告映像制作における制作進行 ●企画決定後から納品までの制作スケジュール設計・進行管理 ●ロケーション、スタジオ、撮影環境等のリサーチ・ロケハン・手配 ●監督、撮影スタッフ、照明、美術、スタイリスト、ヘアメイク等のスタッフ調整 ●キャスト・タレント・エキストラ等のオーディション、キャスティング進行 ●撮影に必要な機材・車両・備品・許諾等の各種手配 ●PPMに向けた資料作成、情報整理、各所との確認・調整 ●撮影当日の現場進行・スタッフ／キャスト対応・タイムマネジメント ●編集、CG、MA等のポストプロダクション工程の進行管理 ●クライアント・広告会社・プロデューサー・CD・外部スタッフとの連絡／調整 ●制作予算・発注・請求等に関する管理およびプロデューサーとの連携 ●複数案件を並行したタスク・スケジュール・リスク管理 ●案件終了後の振り返り、制作フロー改善・業務効率化 ●経験に応じた若手PM・アシスタントメンバーへのフォロー・育成 ■ポジションの魅力 【1.少数精鋭だから、PM一人ひとりの裁量が大きい】 大きな制作会社の中で細かく役割分担された一工程だけを担当するのではなく、企画が動き始めてから納品まで、プロジェクト全体を見ながら動ける環境です。 年間30本以上の案件を少数精鋭で手がけており、経験を持つ方には早期から重要案件をお任せします。 【2.クライアント直案件が多く、仕事の目的が見えやすい】 案件の多くはクライアントと直接コミュニケーションを取りながら進めています。 誰の、どんな課題に対してこの映像をつくるのかが見えやすく、単なる制作進行ではなく、プロジェクトの目的を理解したうえで仕事を動かせます。 【3.CD／Plannerが社内にいるから、意思決定が速い】 代表・北尾がCreative Director／Plannerとして社内にいるため、企画意図やクリエイティブについて確認したいことをすぐに相談できます。 制作とクリエイティブが分断されにくく、PMとして「なぜこの表現なのか」を理解しながら進行できることもantsならではです。 【4.大手企業からスタートアップまで、案件の幅が広い】 TVCM、Taxi AD、WebCM、イベント・スポーツ、Graphicまで、案件の種類はさまざまです。 特にスタートアップ企業の案件を数多く手がけており、大規模CMだけでは得にくいスピード感や、クライアントと一緒にゼロから形をつくる経験も積めます。 【5.制作現場そのものを、より良くする側に回れる】 Slack、Notion、Zoom、Gensparkなどのデジタルツールを積極的に活用し、制作現場の無駄を減らしています。 若い会社だからこそ「昔からこうだから」に縛られず、より良い進め方があれば提案し、実際の制作フローに反映できます。 【6.PMの先のキャリアも、自分でつくれる】 即戦力PMとして現場を担っていただくことがスタートですが、その先のキャリアをPMだけに限定しているわけではありません。 志向や実績に応じて、より大規模な案件のリード、若手PMの育成・制作チームのマネジメント、プロデューサーへのキャリアアップなど、役割を広げていくことができます。 ■入社後のイメージ 【入社〜1ヶ月】 既存案件に参加しながら、antsの制作フロー、クライアント、社内メンバー、外部パートナー、各種ツール・管理方法を理解。 【1〜3ヶ月】 TVCM・WebCM等の案件について、プロデューサーと連携しながら制作準備から撮影・編集・納品までを自律的に進行。 複数案件の並行管理も担っていただきます。 【3〜6ヶ月】 主要案件のPMとして制作現場の中核を担い、難易度の高い案件や重要クライアントも担当。 あわせて、制作フロー改善や若手メンバーへの知見共有にも関わっていただきます。 【その先】 シニアPMとして大型案件・複数案件をリードする、制作チームのマネジメントを担う、プロデューサーへキャリアを広げるなど、志向と強みに応じて次の役割を設計していきます。 ■候補者へのメッセージ CM制作会社でPMとして経験を積み、撮影前の準備から現場、編集、納品まで、数えきれないほどの調整を重ねてプロジェクトを成立させてきた方へ。 PMの仕事は、表からは見えにくい仕事かもしれません。ただ、企画を現実のものにし、監督・撮影スタッフ・照明・美術・キャスト・編集など多くのプロフェッショナルをつなぎ、一つの映像を世の中に届けるためには、PMの存在が欠かせません。 antsでは、その力を単なる「進行管理」とは考えていません。PMは制作現場の司令塔であり、プロジェクトの成否を左右する中心人物です。 少数精鋭で案件数も多く、クライアント直案件も多いantsだからこそ、これまで培ってきた経験をより大きな裁量の中で発揮できます。 決められたやり方をなぞるだけではなく、より良い制作の進め方そのものを一緒につくっていくこともできます。 CM制作の現場が好きで、PMとしてもう一段大きな仕事をしたい。これまでの経験を活かしながら、自分の判断でプロジェクトを動かせる環境に行きたい。そんな方と、antsの次の制作チームをつくっていきたいと考えています。

【雇用形態】 正社員（入社後3〜6ヶ月間は試用期間として契約社員） 【勤務地】 東京本社：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R 池尻大橋 フレックス／リモート：週1程度のリモートワーク可 【給与】 経験・能力・期待役割を踏まえて決定します 昇給：年1回（8月） 賞与：年2回（2月・8月）業績連動で支給／過去についてはすべて賞与支給 家賃補助（5万円/月）ほか各種手当 ┗家賃補助については、会社から徒歩圏で3km以内（Googleマップで測定）に居住していることが条件 （勤続1年以上から対象） 【勤務時間】 勤務形態：固定時間制 9:00〜18:00（休憩60分） or 10:00〜19:00（休憩60分） 毎日自身の都合によって選択可能 平均残業時間：月30時間程度 【休日・休暇】 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険