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【コーポレート】法務

年収: 800万 ~ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【コーポレート】法務
職種
業種
勤務地
仕事内容 1.ビジネス法務(プロダクト成長・データ活用)

医療データ活用やAI等の先端テクノロジー実装に伴う、個人情報保護法・薬機法等の法的リスク検証および代替案(ソリューション)の提示

事業の成長スピードを加速させるための、新規事業スキームの構築およびサービス規約等の設計・チューニング

アライアンスやM&A等の戦略的提携を支える、高度な契約交渉およびストラクチャーの構築

2.コーポレートリーガル(IPO準備・ガバナンス構築)

将来のIPOを見据えた、子会社を包括するグループガバナンス・コンプライアンス体制および内部統制プロセスの構築、株主総会・取締役会等の機関運営体制の高度化

資金調達実行におけるリーガル実務

3.リーガルオペレーション(組織デザイン・生産性最大化)

既存のITツールやリーガルテックを駆使した、現場に負荷をかけないスマートな監査証跡・契約管理仕組み化の推進

社内向けリーガルガイドラインの策定等による、全社のリーガルリテラシー向上と業務効率化

法務メンバーの採用、評価、育成、および組織体制のデザイン
労働条件 想定年収:900万円〜1500万円

【福利厚生】

・リモートワーク可、かつ副業可(事前申請制)

・各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

・リファラル制度(社員紹介による採用を推進)

・コミュニケーション支援(社内交流を支える費用補助制度)

・社内学習支援制度(社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み)

・SO制度(原則、全社員にSOを付与)
休日休暇:【休日】

土曜/日曜/祝日/年末年始/有給休暇(10日間)

※休日対応有/代休取得可

【特別休暇】※有給休暇とは別に付与

夏季休暇(3日)/アニバーサリー休暇(1日)/バースデー休暇(1日)/家族出産休暇/結婚休暇/忌引き
応募資格

【必須(MUST)】

・企業法務の実務経験5年以上(またはそれに準ずるリーガルスキル)

・経営陣、HRBP、現場マネージャー等、多様なステークホルダーを巻き込む「全社を巻き込む推進力」

・課題に対して正論を突きつけるだけでなく、事業を前進させるための「代替案(ソリューション)」を自律的に提案できる高い専門性

【歓迎(WANT)】

・ヘルスケア領域、個人情報保護法・データ利活用領域、テック領域、または急成長スタートアップでの実務経験・法務マネジメント経験

・弁護士資格

・AI等の最新テクノロジーのトレンドに対する高い感度や、業務・事業への利活用に関する知見

<求める人物像>

・複雑な課題を「仕組み」で解決することに喜びを感じられる方

・変化(カオス)を楽しみ、経営に当事者意識を持って事業全体を巻き込める方

・リーガルテックやAI等のテクノロジーを積極的に取り入れ、法務プロセスの進化や生産性最大化を自ら楽しんで推進できる方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/08/21
求人番号 9706906

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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