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| 部署・役職名 | 【コーポレート】法務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1.ビジネス法務(プロダクト成長・データ活用) 医療データ活用やAI等の先端テクノロジー実装に伴う、個人情報保護法・薬機法等の法的リスク検証および代替案(ソリューション)の提示 事業の成長スピードを加速させるための、新規事業スキームの構築およびサービス規約等の設計・チューニング アライアンスやM&A等の戦略的提携を支える、高度な契約交渉およびストラクチャーの構築 2.コーポレートリーガル(IPO準備・ガバナンス構築) 将来のIPOを見据えた、子会社を包括するグループガバナンス・コンプライアンス体制および内部統制プロセスの構築、株主総会・取締役会等の機関運営体制の高度化 資金調達実行におけるリーガル実務 3.リーガルオペレーション(組織デザイン・生産性最大化) 既存のITツールやリーガルテックを駆使した、現場に負荷をかけないスマートな監査証跡・契約管理仕組み化の推進 社内向けリーガルガイドラインの策定等による、全社のリーガルリテラシー向上と業務効率化 法務メンバーの採用、評価、育成、および組織体制のデザイン |
| 労働条件 |
想定年収:900万円〜1500万円 【福利厚生】 ・リモートワーク可、かつ副業可(事前申請制) ・各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・リファラル制度(社員紹介による採用を推進) ・コミュニケーション支援(社内交流を支える費用補助制度) ・社内学習支援制度(社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み) ・SO制度(原則、全社員にSOを付与) 休日休暇:【休日】 土曜/日曜/祝日/年末年始/有給休暇(10日間) ※休日対応有/代休取得可 【特別休暇】※有給休暇とは別に付与 夏季休暇(3日)/アニバーサリー休暇(1日)/バースデー休暇(1日)/家族出産休暇/結婚休暇/忌引き |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企業法務の実務経験5年以上(またはそれに準ずるリーガルスキル)・経営陣、HRBP、現場マネージャー等、多様なステークホルダーを巻き込む「全社を巻き込む推進力」 ・課題に対して正論を突きつけるだけでなく、事業を前進させるための「代替案(ソリューション)」を自律的に提案できる高い専門性 【歓迎(WANT)】 ・ヘルスケア領域、個人情報保護法・データ利活用領域、テック領域、または急成長スタートアップでの実務経験・法務マネジメント経験・弁護士資格 ・AI等の最新テクノロジーのトレンドに対する高い感度や、業務・事業への利活用に関する知見 <求める人物像> ・複雑な課題を「仕組み」で解決することに喜びを感じられる方 ・変化(カオス)を楽しみ、経営に当事者意識を持って事業全体を巻き込める方 ・リーガルテックやAI等のテクノロジーを積極的に取り入れ、法務プロセスの進化や生産性最大化を自ら楽しんで推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9706906 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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