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| 部署・役職名 | 【メガバンクG／年収～1520万】不動産ファンドの審査・コンプライアンス｜実働7.5h＆在宅あり |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・ファンドの取得・運用に関する審査業務 ・コンプライアンスの推進に関する業務 ・コンプライアンス規程等（マニュアル含む）の制定改廃および運用管理 ・社内稟議の確認 ・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認 ・社内相談事項への対応 ・投資・運用案件の事前審査（契約書含む） ・事務ミス・苦情・事故等の管理 ・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・反社チェック体制の管理・整備・運用 ・AML/CFT/KYC体制の管理・整備・運用 ・インサイダー情報管理 ・広告・勧誘資料審査 ・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告 ・リスク管理計画の策定・運用・報告 ・全社的リスクモニタリングの推進・整備 ・自主点検計画の策定・運用・報告 ・コンプライアンス研修の企画・実施・報告 ・内部通報窓口業務の運営・対応・報告 ・グループ会社からの指示事項対応、報告 ・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務 （投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業） |
| 労働条件 |
・年収 想定年収：960万円〜1,520万円（基本年俸＋賞与） 基本年俸：720万円〜1,140万円（月給60万円〜95万円） 賞与：年1回（支給実績：標準評価で月給の4ヶ月分程度） ・雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月） ・勤務形態 管理監督者、またはコアタイムなしのフレックスタイム制 （基本勤務時間 9:00〜17:30 / 1日7.5時間勤務） ・リモートワーク 出社とテレワークを組み合わせた「ハイブリッド型テレワーク制」を導入 PC・業務用携帯の貸与あり、一定条件でシェアオフィス利用可能 ・休日・休暇 土日祝、年末年始、有給休暇（初年度12日〜最高20日） 特別休暇（年3日）、ファミリーサポート休暇（年5日）、慶弔休暇 ・社会保険：健康保険（東証健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・その他待遇：確定拠出型年金（月55,000円会社拠出）、服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・不動産ファンドでのコンプライアンス・リスク管理業務経験（目安3年以上） ・金融商品取引法の関連業務経験（目安3年以上） ・運用会社の新規設立、許認可取得の経験 ・当局検査対応の経験 ・Word、Excel、PowerPointスキル（中級以上） 【歓迎（WANT）】 ・不動産ファンドの取得運用業務、投融資経験（同業、レンダー、リース会社等） ・英語力（ビジネス英語レベル） ・保有資格：不動産証券化マスター、ビル経営管理士、宅地建物取引士など 不動産ファンドビジネスや金融商品取引法に精通し、他部門と良好なコミュニケーションが取れる方を想定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9706872 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 不動産 コンサルティング
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