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ソフトウェアエンジニア┃北海道最大級の小売エンタープライズ

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採用企業案件

採用企業

生活協同組合コープさっぽろ

  • 北海道

    • 資本金80,370百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
部署・役職名 ソフトウェアエンジニア┃北海道最大級の小売エンタープライズ
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆コープさっぽろについて◆
"コープ"の愛称で知られる「生活協同組合」。

「コープさっぽろ」は、北海道全域で事業を展開する歴史の長い生活協同組合です。
生協は、協同組合の一つで、消費者一人ひとりがお金(出資金)を出し合い組合員となり、協同で運営・利用する組織です。
2023年10月には、北海道の世帯数の約80%以上が加入し、組合員数も200万人に到達しました。

コープさっぽろは、北海道の生活のインフラとなることをミッションとして、スーパーマーケット・宅配・物流・食品製造など多角的に事業をおこなっており、食や子育て、高齢者、環境、地域への社会貢献活動を積極的におこなっております。

そういった社会貢献活動や組合員にとって素晴らしいサービス提供し続けるため、さらに、従業員も気持ちよく働けるIT環境を提供するために、2020年3月「デジタル推進本部」は設立されました。

「デジタル推進本部」では、コープさっぽろのシステムを一手に引き受け、
・クラウド基盤への移行
・業務改善システムの導入
・製造時間と販売時間が商品個体でわかる仕組み
・賞味期限POSアラート
・宅配ルートの最適化
・電話自動応答
などリアルビジネスを最新のインターネットテクノロジーで解決(DX化)するために大改革をおこなっている真っ最中です。

◆デジタル推進本部について
デジタル化の方針に基づき、下記をおこなっています。

①オープンテクノロジーへシフト
コンシューマ向けの製品・サービスを積極的に活用し、グローバルかつ先端技術を採用した上で、業務プロセスの改善や効率化をおこなっています。

②クラウドシフト
AWSを中心に、サーバを自前で管理する従来の手法から、クラウドサービスの利用へ移行をしています。これにより、柔軟性や拡張性の向上を実現し誰もがアクセスしやすくしています。

③ITの民主化
SaaSを積極的に利用し、SaaSでは対応できないものに対しては、ノンプログラミングシステム(PaaS)を使用し、組合内の非エンジニアでもサービス改善できるような体制を推進しています。

■メンバーについて
チームは本気の布陣です。
大手ベンダートップエンジニアなど、AWS Samurai Award保持者も在籍!
それぞれの強みを活かしゼロイチで一気通貫でシステムを組み上げていきます。

■環境・教育体制について
最新技術を積極的に取り入れているためスキルアップしフルスタックエンジニアとして成長できる環境です。チームでの開発を推進しているため、レビューなどのフォロー体制もあります。

■働く環境について
テレワーク制度を導入しビジネスカジュアルで働ける環境です!

■北海道移住について
北海道へ移住してきたメンバーは「QOLが爆上がりした」と口を揃えて言っています!
移住やUターン転職をするメンバーも多いです。
事業会社やSIerやSESなどでご活躍されていらっしゃって、より事業と近い距離で開発したい方大歓迎です!

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【お任せする業務】
北海道のインフラを担うコープさっぽろグループ全体(店舗・宅配・物流など)のシステム刷新および新規開発プロジェクトを、技術面から強力にリードしていただきます。

約200万人の組合員のくらしを支える多角的な事業基盤に対し、横断的に技術のメスを入れていく非常にインパクトの大きいポジションです。言われたものを仕様書通りに作るのではなく、事業の成長や変化を見据え、「どのような技術やアーキテクチャが最適か」をゼロベースで考え、実装まで裁量を持って進められる、事業会社ならではのダイナミズムを味わえます。
少人数チーム、あるいは単独で以下を主導していただきます。

・現場(店舗/宅配/物流)の課題や組合員の声をもとにした業務要件の整理
・既存システムを踏まえたToBe設計、段階的な移行計画の策定
・技術的観点を踏まえた意思決定、設計レビュー
・グループ全体の将来的な拡張性や運用保守性を見据えたサーバーサイド中心の設計・実装
・チーム全体の技術力底上げに繋がる品質レビュー、コードレビュー
・複数事業にまたがるビジネス課題を解決するための最適な技術選定・アーキテクチャ設計

【開発体制/技術スタック】
■開発体制について
・GitHubベースのレビュー文化+ペアプロ推奨
・オンライン/オフライン併用で、1on1やコミュニケーション活発
・小さなチームで裁量とスピード感のある現場です

■技術スタックについて
これから推進するものであるため、以下は一例です。
・インフラ: AWS
・バックエンド:Go(メイン)、Node.js、Python|AWS(ECS)|PostgreSQL / MySQL
・フロントエンド:Vue3 + TypeScript|JavaScript
・アプリ:Flutter / Dart
・CI/CD:GitHub Actions
・開発管理:GitHub / Backlog / Slack / Google Workspace

■ キャリア・ポジション展開
多角的な事業を展開するコープさっぽろだからこそ、店舗・宅配・物流といった領域をまたいだ大規模なシステム間連携やデータ基盤の構築など、より高度な技術課題に挑戦できます。
スペシャリストとしての技術探求はもちろん、組織全体を牽引するテックリードやエンジニアリングマネージャーなど、ご自身の志向とご経験に応じた最適なキャリアを柔軟に描ける環境です。

労働条件 詳細は面談の時にお伝えします

1)勤務地 発寒本部 (住所 北海道札幌市西区発寒11条5丁目10-1 ※変更の可能性あり)
2)就業時間 月間変形労働時間制(9:00~18:00を基準として実務に合わせて調整)
3)年間休日 120日
4)給与形態 月給制
5)賃金 給与規定に基づき支給(毎月10日締、当月25日銀行振込にて支給)
6)年次有給休暇 規定に基づき付与(6か月以上継続出勤した場合、法令に基づき付与)
7)残業の可能性 有り
8)社会保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
応募資格

【必須(MUST)】

・Webアプリケーション開発経験(3年以上)
・サーバーサイド設計・DBモデリング経験(2年以上)
※小売・流通という生活インフラを支える事業特性上、土日祝の出勤の可能性もございます。





【歓迎(WANT)】

・技術選定・アーキテクチャ設計経験
・AWS or Google Cloud(特にサーバーレス構成)での開発経験
・Go / Node.js / Pythonいずれかでの開発経験
・Git / コンテナを用いたチーム開発経験
・Linux環境の開発、運用経験
・フロントエンド開発経験
・AWSサーバーレス構成、CircleCI、コンテナ運用経験
・複数システムが連携する大規模アーキテクチャの設計・運用経験



■ こんな方におすすめ
・グループ全体のコアシステムを自ら設計し、多角的な事業の成長を技術で牽引したい方
・受託開発ではなく、ユーザー(組合員や各現場スタッフ)への価値提供を最優先に考えた「提案型」の開発がしたい方
・「技術で小売や物流のあり方を変える」「北海道の生活インフラをアップデートする」というスケールの大きなミッションにワクワクできる方
・少人数チームで裁量を持ち、メンバーとともに設計・改善のプロセス自体を楽しめる方

アピールポイント 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/20
求人番号 9706853

採用企業情報

生活協同組合コープさっぽろ
  • 生活協同組合コープさっぽろ
  • 北海道

    • 資本金80,370百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
  • 会社概要

    【創立】1965年7月18日 創立総会 1965年10月1日 創業開始
    【代表者】理事長 大見 英明
    【活動エリア】北海道全域
    【組合員数】
    ・1,921,098名(2022年3月20日現在)
    (北海道の世帯数2,767,595世帯)(2021年1月末)
    ・組合員組織率69.4%
    (札幌市61.6%、旭川市81.5%、函館市82.4%、石狩市89.2%など)
    【出資金】83,238,969千円(2022年3月20日現在)
    【事業高】合計 3,097億円(合計)(2021年3月21日〜2022年3月20日)
    店舗事業:1,912億円 106店舗
    宅配事業:1,085億円 40センター10デポ
    共済事業:21億円
    その他 :78億円
    【従業員数】正規職員:2,416名 専任職員:2,415名 パート・アルバイト職員:10,598名
          ※従業員数は子会社含む数値(2024年3月20日現在)
    【その他事業所】本部1・地区本部8(札幌、旭川、函館、室蘭、苫小牧、北見、釧路、帯広)
    【事業内容】
    ・組合員の生活に必要な物資を購入し、これを加工し又は生産して組合員に供給する事業
    ・組合員の生活に有用な協同施設を設置し、組合員に利用させる事業
    ・組合員の生活の改善および文化の向上を図る事業
    ・組合員の生活の共済を図る事業
    ・組合員のための保険代理に関する事業
    ・組合員のための旅行業法に基づく旅行業並びにプレイガイド事業
    ・高齢者、障害者等の福祉に関する事業であって、組合員に利用させるもの
    ・組合員及び組合従業員の組合事業に関する知識の向上を図る事業
    ・前各号の事業に附帯する事業

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