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【長崎｜ハウステンボス｜フレックス】執行役員 経営戦略部長◆事業戦略の”作り手”として、パークの未来を設計する◆
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
ハウステンボス株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- その他
- 旅行・観光
- ホテル
- アミューズメント
- 外食
| 部署・役職名 | 【長崎｜ハウステンボス｜フレックス】執行役員 経営戦略部長◆事業戦略の”作り手”として、パークの未来を設計する◆ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 ハウステンボスは、152ヘクタールの「本物の欧州の街並み」を持つ、唯一無二のテーマリゾートです。 当社は今後、事業規模の拡大とともに、様々な成長オプションの選択肢を視野に入れる局面を迎えることが想定されます。そうした将来のステージにも耐えうる、挑戦的な事業戦略を力強く推進していける方を求めています。 特に大切にしたいのは、「プロダクト（何を、どう展開するか）」と「財務（数字でどう支えるか）」の両方を理解し、橋渡しできるバランス感覚です。マーケティングやプロダクト開発の熱量を理解しながら、同時に経営管理の視点からも冷静に評価できる——そんな両利きの経営人材を探しています。 今回募集する「執行役員 経営戦略部長」は、経営トップと直接連携しながら、ハウステンボスの中長期ビジョン・経営戦略を描き、それを具体的な事業計画・プロダクト展開へと落とし込む戦略の設計者です。マーケティング部門に対しても経営視点から提言を行い、「街全体」を舞台とした全社横断プロジェクトを牽引する、パークの未来を方向づける重要なポジションです。 【業務内容】 中長期ビジョン・経営戦略の立案から、戦略ドキュメントの作成、マーケティング部門への提言、そして戦略を具現化する全社横断プロジェクトの推進まで、経営戦略機能の責任者として業務全般を担当します。 ◾️経営戦略・ビジョンの立案とドキュメント化 ・中長期ビジョン／経営戦略の策定、および戦略の骨子となるドキュメントの作成 ・経営戦略を「今後どのようなプロダクトとして展開していくか」という具体的な事業計画への落とし込み ■ マーケティングとの連携 ・マーケティング業務そのものではなく、経営視点からマーケティング戦略に対して意見/提言ができる立場としての関与 ・来場データ/顧客満足度等をふまえた戦略の検証・改善 ■ 全社横断のプロジェクトマネジメント ・戦略に基づく各種プロジェクト（施設/イベント/街全体の展開）の推進/進行管理 ・経営層（社長直下）および各部門との連携・調整 |
| 労働条件 |
【勤務地】 長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1 【勤務時間】 フレックスタイム制度 フレキシブルタイム：7：00～21：00（コアタイムなし） ※1日の所定労働時間8.0時間 多様なライフスタイルに対応し、個人の裁量で効率的な働き方を実現できるよう、コアタイムのない柔軟な勤務体系を採用しています。 【想定年収】 年収 800万円 〜 1,200万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定により優遇いたします。 【給与見直し・賞与】 ・給与見直し：年1回 ※評価に伴う ・賞与：年2回 ※業績・評価に伴う 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） ・交通費支給（規定あり）、従業員駐車場あり（佐世保勤務） ・引越費用会社補助あり（佐世保勤務）、提携不動産会社紹介あり（佐世保勤務） ・社員食堂あり（佐世保勤務） ・ハウステンボス園内の施設利用や提携店での割引制度があります。 ・従業員の健康を重要な経営資源と捉え、「健康経営」宣言事業に参画しています。 ・有給休暇も取得しやすい風土であり、ワークライフバランスを重視しています。 【休日休暇】 ・休日：年間休日112日 ・休暇：年次有給休暇（入社から20日付与）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇（結婚・忌引・生理・子の看護・介護休暇等） 応募資格 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営戦略・経営企画領域での戦略立案および戦略ドキュメント作成の経験・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・マーケティング戦略の立案・推進を事業責任者または部門責任者として統括した経験（定量データに基づく市場分析・需要予測を含む） 【歓迎（WANT）】 ・事業計画・プロダクト戦略の立案と、管理会計・経営管理の両面を橋渡しできるご経験（いわゆるプロダクトマネージャー視点と経営管理視点の両方をお持ちの方）・エンターテインメント、テーマパーク、商業施設、広告代理店、イベント制作会社、またはゲーム/キャラクター業界等において、コンテンツの企画、またはイベントやプロダクトのプロジェクトマネジメント（進行管理・ディレクション）の経験（3年以上） ・テーマパークや商業施設等での勤務経験 ・新規施設/設備の導入プロジェクトや、大規模な設備投資を伴うプロジェクトの経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外ベンダーやクリエイターとの折衝がある場合） |
| アピールポイント | 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9706819 |
採用企業情報
- ハウステンボス株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- その他
- 旅行・観光
- ホテル
- アミューズメント
- 外食
-
会社概要
【設立】1992年3月25日
【代表者】髙村 耕太郎
【資本金】1億円
【従業員数】正社員：1,009名、契約社員・パート・アルバイト：1,445名 ＊2025年9月時点
【本社所在地】長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1
【その他事業所】東京オフィス（東京）、福岡オフィス（福岡）
【事業内容】
当社は「感動を、創造する。」という企業理念のもと、年間数百万人が訪れる国内有数のテーマパーク「ハウステンボス」の運営を中核事業としています。
■パーク事業：多種多様なアトラクションやイベントを通じて、非日常の体験を提供しています。
■ホテル＆リゾート事業：高品質な宿泊施設とサービスで、お客様の滞在を豊かにします。
■レストラン事業：パーク内および周辺施設で、多彩な食の体験を提供します。
■物販事業：オリジナルグッズや地域の特産品などを販売しています。
■発電・売電等エネルギー関連事業：持続可能な社会への貢献を目指し、環境に配慮したエネルギー事業も展開しています。
これらの事業を通じて、お客様に忘れられない感動と喜びを提供し、地域社会の活性化にも貢献しています。
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