転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 戸建住宅の施工管理【累計建築戸建数世界トップクラス/年休最大129日/平均残業20～30時間/大阪】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ここがおすすめ】 ■年間休日最大129日 ■平均残業時間20～30時間 ■女性の育休復帰率97％、男性の育休取得率100％ ■設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんどなし！ 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度 平均受注金額：5000万円程度 工期：10～12ヶ月程度 用途割合： 注文住宅：9割 その他非住宅（クリニック・保育園等）：1割 エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） 巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 ■巡回型 配置技術者や建方施工を委託している大手ハウスメーカー建設グループを包括する業務となります。 ■常駐型 専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※平均残業時間25H程度。 ※休日は日・水・祝日としております。（支店の休日は火水・祝日です） 重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 【施工体制】 ■責任施工体制 大手ハウスメーカーグループ会社である大手ハウスメーカー建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。 完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。 ■大手ハウスメーカー会 施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「大手ハウスメーカー会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。 【効率的な働き方への取り組み】 ■自社工場出荷材で効率UP →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。 ■デジタル化による高効率な業務 →CAD－積算（部材拾）－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。 施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。 【入社後のキャリアパス例】 入社後～1年程度 専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 ○1年～3年 自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 ○3年～ 即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。 【キャリア支援】 ■社内認定制度 チーフコンストラクター 同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップクラスアップをはかる制度です。 ○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。 ※2012年の制度開設以来、現在認定者：115名 ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、 自己を成長させるための費用として50万/年を支給。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ■勤務エリア継続制度 治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、 会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ■スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、 勤務時間を調整できます。 ■yourホリデー制度活用 月1回 水日休みを土日休みに転換できる制度。 ■有給取得率向上目標： 会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、 支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％ |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00（実働8時間） 【年間休日カレンダーにより最大129日】（国民の休祝日による調整あり） 完全週休2日制 週休日：日・水（支店は火水休み） 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日 年次有給休暇20日 ※初年度付与日数は入社日により調整あり 年収例：600万円～1,060万円（25歳～45歳：例） 基本給例：304,000円～572,100円（25歳～45歳：例） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月収は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給。 ※年収は30時間の想定をした金額 ■賞与：年2回（定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月） 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮有（30歳まで） 社会保険完備 退職金制度 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■従業員持株 ■資格（検定）祝金 ■表彰 ■慶弔見舞金 ■住宅資金融資制度 ■家族手当 ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■住宅の建築施工管理の実務経験 ■一級建築士以上または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎】 ■戸建住宅の施工管理経験 ■アフターサービスの経験 書類選考⇒WEB適性検査⇒面接2回⇒内定 ※雇用形態に応じてフローの変更あり。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9706578 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設 エネルギー
-
- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です