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| 部署・役職名 | 【東証グロース】経営企画（M＆A／PMI担当） ※4300万DLを誇るレシピ動画プラットフォーム／フレックス／副業可能 |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、食・暮らし・メディアを横断する多角的な事業を展開する、日本を代表するライフスタイルプラットフォームのリーディングカンパニーです。 国内トップクラスのレシピ動画プラットフォームを軸に、日常の移動や買い物・レシート投稿でポイントが貯まるポイ活アプリ、幅広い世代に支持されるライフスタイルメディア、メーカー・卸・小売のサプライチェーン全領域を支えるAIエージェント基盤などを展開し、グループ全体の月間利用者数は6,000万人を突破しています。管理栄養士監修の豊富なレシピ動画に加え、献立作成や買い物リストの作成、ポイント獲得まで一気通貫でサポートすることで、生活に欠かせないインフラへと進化しました。 これらの購買・行動データとユーザー基盤を活用し、メーカーや飲食店向けに購買直結型の広告を提供するリテールメディア事業を展開。最新テクノロジーとクリエイティブを掛け合わせ、人々の生活習慣と購買体験を変える新しい仕組みを創出しています。 ▍募集背景 同社は、料理レシピ動画サービスを中心としたメディア事業のほか、購買領域・エンタメ領域においてM＆Aや新規事業を仕掛けるなど、多角的かつ積極的な事業展開を行っています。 成長戦略においてM＆Aの重要性は高く、今後も積極的な投資を進める計画です。 また、同社ではAIを「提供する側」としてのAI OS事業を展開する一方、社内業務でのAI活用も強く推進しています。M＆Aにおいても、買収後の業績向上（PMI）までをトータルで推進することに加え、「AIを前提とした投資仮説の構築」と「AIによる業務再設計」を担える人材が不可欠となり、今回新たに募集を行います。 ▍業務内容 経営企画領域における業務推進の主担当として、下記業務を担っていただきます。 1. M＆A・業務提携の企画および実行 投資テーマ設定、ターゲット選定からデューデリジェンス、契約交渉などの一連の実行。AIを活用したディールソーシングやDDの高速化も推進いただきます。 2. PMIの推進および事業部連携 買収後の統合計画（100日プラン）策定・実行。買収先の業務をAIで再設計することでの業績改善や、当社のAI OS事業とのシナジー創出を主導します。 3. 市場調査・競合分析 AIを活用して広く高速に一次情報を収集し、精度とスピードを両立させたリサーチを実行します。 4. AIを活用した経営企画業務の高度化 定型業務の自動化や、全社データとAIを組み合わせた意思決定支援の高度化を牽引していただきます。 ◆このポジションの魅力 ・M＆Aのサーチから事業の立ち上げ・PMI、業績向上まで一気通貫で携わることができます。 ・自社でAIプロダクト（AI OS）を展開する環境下で、AI起点の投資や事業統合をリードできます。 ・CEO / CFOと近い距離で、AIを前提とした経営の型づくりに関与できます。 ・「M＆A / PMI」×「AI活用」という、今後の市場価値が極めて高い希少な経験が積めます。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜16:00） ※フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） 慶弔休暇 介護休暇 生理休暇（月1回） 結婚休暇（最大5連休） 【働き方】 ▪️開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社 －配属部署によって週2日リモート可（水・金） －子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可（水・金） ▪️ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 ※ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限4万円） ・副業可（許可制） ・エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円） ・表彰制度 ・部活動 ・VISION DAY 【各種制度】 ・子育て・育児支援制度 ・産前産後休業 ・育児休業（復職率100％）、男性育休推進中 ・子の看護休暇 ・出産立会休暇 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター割引チケット ▼ 健康・メンタルヘルス支援制度 ・定期健康診断 ・ワクチン接種支援 ・産業医面談 ・ライフブリッジ制度（家族の有事等に期間限定でリモート可） ・Wevox導入 ・ケアルーム完備 ▼ 社内カルチャー・コミュニケーション制度 ・VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） ・Year End Party（年末に開催する全社イベント） ・表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） ・ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） ・オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） ・ AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） ・Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） ・リファラル採用インセンティブ制度 ・歓迎ランチ ・部活動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▪️生成AIを日常業務で使いこなしている、あるいは業務活用に強い関心があり自ら試行できること▪️下記のいずれかをお持ちであること ・コンサルティングファームでの経営・事業戦略プロジェクト経験 ・PEファンドでの投資実行〜投資先企業の価値向上支援経験 ・事業会社でのM＆AからPMIまでの一気通貫での実務経験 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語・会計・コーポレートファイナンスの基本的な知識 ・M＆AおよびPMIの実務経験 ・生成AIを用いた業務プロセスの改善・自動化を、実際に組織へ導入した経験 ・AI／SaaS／データ関連領域における投資検討または事業運営の経験 ・SQL、BIツール、スプレッドシート自動化など、自分でデータを触れるスキル ・AIエージェントやワークフロー自動化ツールを用いた業務構築の経験 ・消費財メーカー・卸・小売、またはサプライチェーン領域における業務知見 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9706512 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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