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セキュリティエンジニア（スペシャリスト採用）
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社レスキューナウ
-
- 資本金400百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | セキュリティエンジニア（スペシャリスト採用） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
《募集背景》 レスキューナウは、日本で唯一の危機管理情報専門会社を自負し、独自のサービス・商品を行政や大手企業に提供しています。現在私たちは、「情報技術の可能性を追求し、オペレーショナル・レジリエンスへのパラダイムシフトを加速する」という新たなビジョンを掲げ、会社として大きな変革の時を迎えています。 昨今、生成AIの急速な進化等によりサイバー攻撃はより高度化・巧妙化しており、こうした予見も予防も困難な事象が増えたことで、「すべて防ぐ」ことは不可能になりました。このパラダイムシフトをプロダクト開発の側面から牽引するため、2025年12月にシステム開発部内にセキュリティチームを新設しました。1人目のメンバーを中心に守りの基盤づくりを進めてきましたが、事業の成長とともにチームの役割の重要性が高まり続けています。 私たちが目指すのは、単にルールで開発を縛るのではなく、開発チームが自らリスクに気づき、自走してセキュリティに対応していける状態を作ることです。そして、セキュリティを日々の開発の当たり前とする「セキュリティ文化」を組織に根付かせることです。 現在、パブリッククラウド等の運用基盤・開発基盤におけるリスクを横断的に見渡し、効率的・効果的なプロダクトセキュリティ基盤を整備していくフェーズを迎えています。そこで今回、この取り組みをさらに加速させ、将来的にはセキュリティチームの中核として現場を牽引していただける新たな仲間を募集します。 「インフラやクラウドの知識を活かし、生成AI時代を見据えた最新のレジリエンス戦略に挑戦したい」 「型にはまったセキュリティではなく、開発組織全体の文化を変える仕組みづくりを主導したい」 私たちは、セキュリティチームを「ゲートキーパー（門番）」ではなく、「イネイブラー（推進役）」と捉えています。社会の安心安全を支えるプロダクトの裏側で、開発メンバーに寄り添い、当社自身のオペレーショナル・レジリエンスを体現する「守りの要」を一緒に創りあげていきましょう。 《仕事内容》 【主に取り組むこと】 脅威インテリジェンス 様々なサイバーセキュリティの脅威を収集し、自社プロダクトへの影響評価を行い、開発者や経営層が必要な判断や対応を迅速に行えるように支援します。 プロダクトのセキュリティ品質管理 開発チームとは独立した観点で脆弱性診断を実施したり、セキュリティチェックシートの整備や顧客からのセキュリティ面についての問い合わせ対応をしたりする中で、プロダクトのセキュリティ品質が担保されるように支援します。 セキュアなサービス運用基盤・開発基盤の整備 開発チームがプロダクトの価値を顧客に提供することに集中できるように、運用基盤や開発基盤のセキュリティガードレールを整備します。 【入社後の想定キャリア】 これまでのご経験と当社社内コンテキストを統合した長期戦略を描きつつ、短・中期的には開発現場に寄り添った実効性のある施策を展開し、「セキュリティ文化」を根付かせるための中核人材としての活躍を目指します。 |
| 労働条件 |
◆勤務地◆ 東京都品川区西五反田5-6-3（ＪＲ五反田駅より徒歩10分、東急目黒線不動前駅より徒歩5分） フルリモート勤務可（業務支障のない安定した固定インターネット回線をご自身で用意できる方） ◆転勤◆ なし ◆諸手当◆ 通勤交通費（会社規定に基づき実費支給） ◆定年◆ 60歳 但し、65歳まで継続雇用制度あり ◆退職金◆ なし ※但し、企業型確定拠出年金(DC)制度あり ◆勤務時間／休日等◆ 裁量労働制 所定労働日のみなし労働時間08時間00分 休憩60分 ※作業時間はチーム内にて相談の上決定 ex) 9:00〜18:00勤務 完全週休2日制(土日祝祭日) 年間休日122日 年次有給休暇10日〜20日付与（入社時付与あり0～10日） 夏季休暇、年末年始休暇、ワクチン休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 ※長期休暇取得を奨励：9〜11連休実績あり ◆給与◆ 年収600～1,200万円（経験・能力により決定） 月額本給：474,200円～956,900円 基本給：385,000円～777,000円 職務手当：89,200円～179,900円 ※30時間分の夜間休日分割増賃金を支給しています。超過した場合は追加支給 給与改定：年1回（会社および本人の業績、勤務態度、能力等を勘案して決定する） 賞与：年2回（会社および本人の業績、勤務態度、能力等を勘案して決定する） ◆福利厚生◆ 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 充実した保養施設やスポーツジム、レストラン等を低料金で利用可能 三大疾病補償保険（会社負担） 万が一の罹患時に一時金200万円を受け取れる保険に無料で加入 死亡弔慰金制度 万が一の際、ご遺族に300万円等を支給する制度 ※社内規定による 慶弔・ライフイベント支援 結婚・出産のお祝金や、災害時の見舞金制度 退職金形成支援 企業型確定拠出年金(DC)制度 ※2026年5月開始予定 健康支援 定期健康診断のオプション費用補助(婦人科検診の実費補助等)、インフルエンザ・風疹・麻疹のワクチン接種費用補助、専門医への無料相談窓口 休暇制度 夏季の9〜11連休(年次有給休暇の取得含む)の実績や、各種慶弔休暇などの柔軟な制度 スキルアップ支援 外部研修の参加費用、業務で必要な専門書籍の購入を会社が負担 防災備蓄品の割引購入 自社で販売する防災備蓄品の社員割引購入制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 同一開発組織におけるセキュリティエンジニアとしての実務経験（3年以上目安）- 部門間・組織間を横断したプロジェクト推進の実務経験 【歓迎（WANT）】 - 情報処理安全確保支援士・CISSP・CISMなどのセキュリティ関連資格の保有- パブリッククラウド（AWS /GoogleCloud/Azure/Oracle Cloud Infrastructure/さくらのクラウド等）におけるセキュリティガードレール整備や脆弱性管理の経験 - 生成AI時代のサイバー脅威情勢や、オペレーショナル・レジリエンスの概念への理解・関心 【仕事の魅力】 1. 「オペレーショナル・レジリエンス」を、プロダクトのセキュリティ基盤から体現する面白さ 生成AIの進化によってサイバー脅威が高度化する現代において、この思想はセキュリティ領域でも極めて重要です。単に「100%攻撃を防ぐための門番」になるのではなく、「万が一の際にも迅速に検知・回復し、サービスを継続できるしなやかなプロダクト基盤・体制」を自らの手で構築していくという、最先端かつ本質的なセキュリティ戦略に携わるやりがいがあります。 2. 「門番（ゲートキーパー）」ではなく「推進役（イネイブラー）」として組織を変えるおもしろさ 当社のセキュリティチームは、ルールを押し付けて開発のスピードを奪う存在ではありません。開発チームが自らリスクを横断的に見渡し、自走して対応していける状態を目指す「イネイブリング」をミッションとしています。技術的な対策にとどまらず、組織に「セキュリティ文化」を根付かせるという、組織開発やカルチャーメイキングの醍醐味を味わえます。 ３. 発足半年の「仕組み化」フェーズだからこそ持てる、大きな裁量 効率的・効果的なプロダクトセキュリティ基盤や基準を本格的に整備していくフェーズに関わることができます。現場の意見を取り入れながら、あなたのアイデアや戦略を仕組みへ反映していける自由度があります。 【職場の魅力】 - ハイブリッドワークを推進しており、エンジニアは基本的にフルリモート勤務です。リモート勤務でもメンバー同士のコミュニケーションが行いやすいようにバーチャルオフィスやコミュニケーションルール、朝会や1on1の活用などにより、勤務形態によらずコミュニケーションが円滑に行える環境です。 - 生成AI活用を推進しており、ClaudeやDevinなどを利用することができます。 - MacBook Pro等、快適に業務いただけるスペックのPCを用意しています。モニタ・周辺機器・開発ソフトウェアライセンス等の貸与制度があります。 【求める人物像】 - 当社のカルチャー(Mission・Vision)に共感し、当社の事業への強い関心を持てる方 - 技術や環境の目まぐるしい変化を楽しみ、自身をアップデートし続けられる方 - 特定の技術やプラットフォームに固執せず、目的に応じた手段を柔軟に選べる方 - 相手の立場に立った丁寧なコミュニケーションを行える方 - 業務としてブログ執筆や勉強会などにも積極的に関わることができる方 【選考回数】 書類選考後、面接３回（カジュアル面談除く） カジュアル面談 → 書類選考 → １次面接（スキルマッチの確認） → 2次面接（ディスカッション） → 最終面接（役員・人事責任者）を予定 ※選考はリモート中心でなるべくスピーディーに行います 【部門責任者からのメッセージ】 セキュリティを取り巻く情勢が急速に変化している中で、急成長をしている自社プロダクトのセキュリティを確保していくという難題に、「べき論」ではなく、「今、この組織とプロダクトにとって何が最適か」を現場のメンバーと共に泥臭く考え、柔軟に仕組みを形にしていくことが求められています。 セキュリティチームの発足により、強固な守りの土台が見えてきたところです。ここからさらに組織へ「セキュリティ文化」を浸透させ、開発チームの自走を支える仕組みへと昇華させていくために、新たな力が必要です。 セキュリティを「開発を縛るルール」にするのではなく、ビジネスの成長を加速させる「しなやかな強さ」へと変えていく。この挑戦的なフェーズを一緒に楽しみながら、「守りの要」を創り上げていきましょう。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9706376 |
採用企業情報
- 株式会社レスキューナウ
-
- 資本金400百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
日本で唯一の危機管理情報専門会社として、24時間365日運営するレスキューナウ危機管理情報センター「RIC24：Rescuenow Information Center 24」における多岐にわたる情報の独自の収集・配信を通じて、危機管理情報の利活用の面から実際に機能する新たな「危機管理」「防災」の実現に貢献しています。
「危機管理サービス」という世界的に見ても非常にユニークでチャレンジングな分野において、今後も災害・危機対応に関する情報配信、その独自性のある危機管理情報を活かしたソリューションサービスの提供などを行い、危機管理情報の創造と活用の実践を通じて日本の「防災」を変えていくために邁進していきます。
【設立】2000年4月1日
【代表者】朝倉 一昌
【資本金】4億円
【従業員数】86名（2025年7月現在）
【本社所在地】品川区西五反田5-6-3
【その他事業所】大阪オフィス・危機管理情報センター（RIC24/住所非公開）
【事業内容】
■情報配信サービス事業（コンテンツシェアサービス）
鉄道遅延情報・防犯情報・地震・津波・火山島の大規模災害情報など、危機管理情報センターで収集される様々な情報をデータ配信します。インターネットポータルサイトやテレビ局、路線検索サービス、各自治体、デジタルサイネージなどでご利用いただいており、情報サービスの付加価値向上に貢献しています。
■危機管理サービス事業（ソリューションサービス）
RIC24での緊急対応体制のノウハウを体系化し、災害発生直後の初動体制構築を支援しています。緊急時初動体制の計画作りから訓練までの必要なツール類の提供や運用サポート、災害備蓄品のコンサルティング・納品など。お客様のご要望に応じた柔軟な提案力で、法人の事業継続をバックアップしています。
【実務業績】
デジタルサイネージ、乗換案内情報、TV/CATVなどへの導入実績多数。詳細は弊社HPをご覧ください。
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