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採用担当/Talent Acquisition Partner【外資医療メーカー】
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
インビザライン・ジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 採用担当/Talent Acquisition Partner【外資医療メーカー】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■弊社について 弊社は、マウスピース型矯正装置のパイオニア企業として、米国で誕生したグローバル医療機器メーカーです。 世界23万人以上の歯科医を顧客に持ち、累計2,200万人以上の患者様が当社の治療を受けています。 日本でも高いシェアを誇り、2022年には歯列矯正装置として初めてグッドデザイン賞を受賞しました。 ■概要 日本国内の採用活動を担当します。 ポジションは営業からバックオフィス、資格が必要な専門職と幅広い領域をカバーします。 Hiring Managerとのコミュニケーションから、ソーシング、面接、オファーまで一連の流れをハンズオンで実施します。ソーシングはエージェンシーの紹介だけではなく、ダイレクトソーシングも積極的に使用します。 ■体制 日本法人の採用（Talent Acquisition）チームは現在、リーダー1名、リクルーター1名、コーディネーター1名の体制です。 日本のリーダーはドットラインレポートになり、直属の上司はシンガポールにいるAPAC TA Directorになります。一部レポートなどで英語を使用します。（社内コミュニケーションになりますので、英語が苦手な方も応募可能です！） HRは別チームとなりますが、One HR / TAの考え方のもと、密に連携して業務を進めます。 ■働きかた 週5日出社 ・フレックスあり ・オフィスは目黒駅出てすぐです |
| 労働条件 |
【勤務地】 雇用元 東京都品川区 JR山手線、都営三田線、東京メトロ南北線 目黒駅直結 出向先 神奈川県横浜市西区みなとみらい みなとみらい線 みなとみらい駅すぐ 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3か月 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度（確定拠出金制度） 確定拠出年金制度 ベネフィットワン 自社製品による治療割引 総合福祉団体定期保険 団体長期障害所得補償保険 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 【勤務時間】 9:00－17:45 （休憩1時間） 【休日・休暇】 土日祝 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 傷病休暇 その他休暇あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年以上の採用経験（インハウスもしくはエージェンシー）・英語でコミュニケーションが可能な方（流暢でなくても構いません） 【歓迎（WANT）】 ・医療機器、製薬業界での経験・外資系企業での経験 ・チームワークを持って業務に当たれる方 ・受け身ではなく、プロアクティブに活動できる方 ・ハンズオンで取り組める方 ・変化が多い環境でも適応ができる方 ・スピード感を持ちながら進められる方 |
| アピールポイント | 外資系企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9706195 |
採用企業情報
- インビザライン・ジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立年月】2002年5月
【代表者】土橋 慎也
【本社所在地】東京都品川区上大崎3-1-1
【事業内容】歯列矯正用具の輸入業務並びに国内販売業務、医療機器の製造販売業務
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