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| 部署・役職名 | 【年収～1500万／大手ハウスメーカーG】新規ホテルファンド立ち上げ・運用を担うコアメンバー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・新規取得検討対象となるホテルアセットの収支分析、事業計画の検証、 アクイジションチームとの協業（主に物件価格査定、D.D.サポート） ・取得後運用資産となったホテルアセットの運用責任者、 ホテルオペレーターやオペレーションカンパニーとの交渉業務 ・当社私募ファンド本部ファンド企画部との協業による ホテルファンド立ち上げ |
| 労働条件 |
・雇用形態 正社員（期間の定め無、試用期間3ヶ月※試用期間中はフレックス適用外） ・勤務時間 フレックスタイム制 （標準 9:00~18:00 / 休憩 12:00~13:00 / 残業月平均17時間） ・リモートワーク 相談可（在宅勤務・リモートワーク対応） ・休日休暇 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日 有給休暇（入社4か月目から付与）、特別休暇（毎年5日間連続） ・福利厚生 各種社会保険完備、通勤手当全額支給、確定拠出年金 退職金制度、持投資口会・持株制度、保養所等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ホテルファンドの経験がある方※具体的には以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・「MC型ホテル」や「賃料フル変動型ホテル」の開発・取得・運用のいずれかの経験 ・「MC型ホテル」や「賃料フル変動型ホテル」に関するマーケットレポート等の発行経験 ・外資系を含めた「MC型ホテル」のオペレーションカンパニーでの勤務経験 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9705749 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 不動産 コンサルティング
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