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| 部署・役職名 | AI／AX推進責任者候補 |
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| 仕事内容 |
当社のライフサービスカンパニーにて、AI／AX戦略の策定からプロダクト実装、事業化、収益化までを一気通貫で推進いただくポジションです。住まい・生活インフラ・モビリティなど多角的な事業領域に蓄積されたデータや既存事業アセットを活用し、AIエージェントをはじめとした技術を新たな顧客価値や収益モデルへ接続していただきます。単なる技術研究や社内DXにとどまらず、課題設定、プロトタイピング、GTM戦略、エンタープライズ顧客との共同事業開発まで横断的に担い、カンパニー全体の成長を牽引していただきます。 《商品・サービス》 当社が展開するマッチングプラットフォーム、ライフサービス領域の各種Webサービス、AIエージェントを活用した新規プロダクト・機能、成約支援・実務BPO関連サービス 《業務内容》 ■AIエージェント等を活用した新規事業・プロダクトの立ち上げ 既存サービスが保有する現場特有の学習データ（非構造化データ等）のナレッジ化、および自律型AIエージェントを用いた新規プロダクト・機能の企画、プロトタイピングから商用化の推進。 ■ビジネスモデルの転換とGTM戦略の刷新 AI導入に伴うプライシングの改定、顧客ターゲットの再定義、プロダクトマーケティング（PMM）戦略の策定。 ■社内オペレーションのAI変革 コールセンターやカスタマーサクセス等の社内業務プロセスへAIを深く組み込み、圧倒的な生産性向上と成約価値の最大化を実現。 ■エンタープライズ顧客向けの共同事業開発（FDE領域） 大手クライアントの要望や業務プロセスのボトルネックを引き出し、AIを活用したソリューション開発や戦略的アライアンスを牽引。 《ポジションの魅力》 単一のサービス領域にとどまらず「より多角的なフィールドで自身の介在価値を発揮したい方」や、「圧倒的な意思決定のスピード環境の中で、自ら大きな裁量を持ってダイナミックに変革を主導したい方」にとって、非常に挑戦しがいの高い環境を提供できます。 ■「単一プロダクト」の枠を超え、多角的な事業アセットをAIで再定義するダイナミズム 一つのプロダクトの改善を繰り返す環境ではなく、ライフサービスカンパニーが持つ、住まい・インフラ・移動など多種多様な領域のサービス群、およびそこに蓄積された「膨大なリアルデータ（非構造化データ含む）」があなたのフィールドです。これら既存の強力な事業アセットに対し、生成AIやAIエージェントをどう組み込めば「新たな顧客価値」や「次世代の収益モデル」へ進化させられるか、カンパニー全体のポートフォリオを俯瞰しながら仕掛けを構築できる、最高難度かつエキサイティングな打席です。 ■バーチャルカンパニー制がもたらす、圧倒的な意思決定スピードと無数の「打席」 当社では「バーチャルカンパニー制」を導入し、組織の独立性と意思決定のスピードを極限まで高めています。重層的な決裁プロセスによるタイムロスを排除し、高い機動性を持って事業を推進できる環境です。利益額の成長率を最優先とし、M＆Aやロールアップを仕掛ける経営陣と直に並走しながら、思い描いたAI／AX戦略を現場へ実装・検証していく迅速なサイクルを体感できます。 ■技術の「研究」ではなく、ビジネスとレベニューを直接動かす当事者としての手応え コンサルタントとしての「外からの支援」や、単なる社内DX（コストカット）の役割ではありません。現場（営業・カスタマーサクセス・プロダクト）に深く入り込み、エンタープライズ顧客の要望を自ら引き出し、プロダクトに落として直接レベニュー（収益）を上げる「事業開発型スペシャリスト」としての動きが求められます。ご自身の技術的知見・構想力が、そのまま事業のテイクレート（収益率）や企業価値向上に直結する手応えを感じられます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■BtoB SaaS、ITサービス、広告、またはWebプラットフォーム領域における、PMM、GTM、BizDev（事業開発）、プロダクトマネジメントいずれかの実務経験■生成AI（LLM等）、データ活用、または全社横断のDX推進プロジェクトを自ら起案・主導し、ビジネスインパクトを生み出した経験 ■顧客（特にエンタープライズ領域）の潜在的課題や業務プロセスの不を特定し、プロダクト要件へ落とし込んで収益（レベニュー）化に繋げた実績 【歓迎（WANT）】 ■AI／生成AI領域における起業経験、またはスタートアップでのCxO／VPなどの事業推進・経営経験■ホリゾンタル／バーティカルSaaSにおける、マルチプロダクト戦略の策定やプライシング改定、リブランディングの経験 ■AIプロダクトにおける競争優位性（Moat）構築や、データセキュリティ、ハルシネーション対策等の技術的制約に関する実証的な知見 ■組織拡大に伴うCS／プロダクト組織の仕組み化、KPI／OKR設計、人事評価制度構築などのマネジメント経験 【求める人物像】 ■技術をビジネスに接続できる方：単なるAIの技術導入にとどまらず、「顧客の業務プロセス刷新」や「自社の収益モデル」への接続を追求できる方。 ■不確実性を突破できる方：未定義の領域において、課題を自ら構造化し、現場を巻き込みながら事業として形にする圧倒的な推進力（0→1、1→10）をお持ちの方。 ■伴走型のスペシャリスト：純粋な組織マネージャー（事業責任者）タイプというよりは、高度な専門性を武器に、各事業部をエンパワーメントできる「スペシャリスト型リーダー」として活躍したい方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9705535 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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