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| 部署・役職名 | 統合型クラウド人事労務SaaSを開発・提供するHR Tech企業でのThought Leadership Marketing Specialist（ソートリーダーシップ・マーケティング担当、調査・リサーチ・コンテンツ企画） |
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| 仕事内容 |
■業務内容 ①戦略的ナラティブの構築：自社のMVVを基準に、社会構造的課題と顧客の実務課題を接続した、年間を通じたメッセージ戦略を策定します。 ②フラッグシップ・コンテンツの開発：独自の調査レポート（ホワイトペーパー）や「人事データ×AI」に関するトレンド分析・論考記事の企画・制作ディレクションを担います。 ③マルチチャネルでのDemand Generationとエグゼクティブ・ブランディング：制作コンテンツをウェビナー・展示会・メディア寄稿・SNS・営業資料等へ最適化して需要創出を最大化し、経営陣の専門性を可視化して業界内での権威性を高めるプロファイリング戦略を実行します。 ■募集背景 マーケティング・PR・経営戦略の結節点に立ち、独自の調査データや専門的知見を「市場が第一想起する主張」へと昇華させ、需要創出（Demand Generation）と採用ブランディングの両面を牽引する専任ポジションを新設し、募集します。 ■ポジションの魅力 複雑な社会情勢や労働法制を独自の主張へと言語化し、Thought Leadershipを軸に需要創出から採用ブランディングまで一気通貫でリードできる裁量の大きいポジションです。 ■会社・事業の魅力 成長中のHR Tech領域で、統合型クラウド人事労務SaaSを軸に事業拡大を続ける環境で、マーケティングの上流から関与できます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■勤務時間／フレックス制度、ほか ベース給＋業績連動給。固定残業代45時間分を含む（45時間超過分は別途支給）。試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・B2B事業におけるブランドマーケティング、またはPRの実務経験（5年以上）・ホワイトペーパー、調査レポート、またはオウンドメディアにおける高品質なコンテンツの企画・執筆経験 ・社内外のステークホルダー（経営層、有識者、パートナー企業）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・当社のプロダクト／サービス、ミッションへの強い共感 ・複雑な社会情勢や労働法制を、顧客や候補者の心に刺さる「独自の主張」へと言語化・体系化できる力 ・ロジックとナラティブを融合し、一貫したストーリーへ落とし込む力 ・自ら課題を発見・設計し、代理店やパートナーも活用しながら主体的にプロジェクトを推進できる力 【歓迎（WANT）】 ・採用広報（Talent Brand）やエグゼクティブ・ブランディングの実務経験・SaaS企業、またはHR／労務関連業界での実務経験 ・大手コンサルティングファームやシンクタンクでのレポート作成経験 ・スタートアップでの業務経験 ・マーケティングファネル全体を理解し、Thought LeadershipをDemand Gen／Lead Gen施策と結びつけられる知見 ・独自の主張を言語化・体系化し、市場に発信していくことに情熱を持てる方 ・経営層や有識者など多様なステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方 ・ロジックとナラティブを融合し、一貫したストーリーへ落とし込むことができる方 ・HR／労務領域や社会課題への関心が高く、当社のミッションに共感できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9705024 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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