コンプライアンス（AMLポテンシャル採用）

〇アンチマネーロンダリング・金融犯罪防止対策等に関する各種業務に取り組んで頂きます ・業務領域（例）： 顧客管理（カスタマー・デューデリジェンス）、取引フィルタリング、取引モニタリング、疑わしい取引の届け出、金融犯罪対策、海外AMLリスク管理、経済制裁対応、2線モニタリング、AML関連システム、等 【部署の特徴】 〇コンプライアンス推進部は、コンプライアンス領域の中でもAML/CFT関連に特化した専門部署です（部員200名超） 〇AML/CFTは社会的意義の高い分野であり、また公認AMLスペシャリスト（CAMS）等の国際資格もあり、これまでジェネラリストであった方でも専門領域として入り易く、業務経験を積むことで市場価値を高めることが可能です 〇一般にはご存じない方も多いため、こうした魅力につき、面談を通じて候補者の方々へご説明の機会を頂きたく、ポテンシャル採用として人物重視・経験不問で幅広くエントリーをお願い致します 〇打合せや会議は、会社貸与のiPadを用いて実施 〇各種教育研修制度あり 〇リモートワーク可（業務に応じ異なります）

【試用期間】 　試用期間あり（6ヶ月）、給与は同額 【勤務時間・休憩時間】 　始業時刻8時40分・終業時刻17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分） 　※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う 【休日休暇）】 　土日、祝日、年末年始（12/31,1/2,1/3）、 有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、その他特別休暇等あり。 【時間外労働】 　時間外労働、休日勤務をさせることがある 【給与】 　月給：当社規定による（能力・適性などにより決定） 　手当：通勤補給費全額支給＊、昼食費補助＊等　（＊当社規定に基づく） 　時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う　もしくは　1ヶ月あたり30時間（法定内11.0時間、法定外19.0時間）のみなし時間外勤務手当を含む 　※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 　※雇用形態により上記が異なるため、面接を通して説明を行います。 【社会保険】 　雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 　各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 【受動喫煙対策】 　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所なし）