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| 部署・役職名 | PM／IT戦略企画（基幹システム刷新の企画・推進） ※創立113年／23ヶ国94拠点にグローバル 展開※ |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
鋼材製品やアルミ板製品の営業部、原料部、各管理部門の業務システムの改善や構築を行います。働き方改革やDX推進に向け、利用部門と共に企画を進め、予算計画からシステム導入までを含むプロジェクト管理を担います。RPAやローコード開発を活用して業務効率化を支援し、全体を取りまとめます。また、従業員のITリテラシー向上の企画や、ITインフラの更新、新技術への移行検討も行います。 【配属予定部署のミッション】 当部門では、主力製品である鉄鋼製品・アルミ板製品に関する基幹システムの企画、提案、開発・運用管理を担当します。業務構想から導入・保守運用まで一貫して行い、受注、販売、生産、品質管理、会計、購買など製造業の根幹を支えるシステム品質の向上を通じて、生産性や業績に寄与します。ユーザー部門と協力し理想的なビジネスを描き、柔軟なシステムを実現します。 【配属予定グループのミッション】 東京グループでは、本社地区の営業・物流・原料購買部門における業務システムの企画・開発・運用を担当し、受注売上管理や購買管理など営業系システムを中心に取り組んでいます。RPAやワークフロー、ローコード開発を活用した業務効率化や、営業支援・販売管理支援システムの導入を推進。業務プロセスの見直しやパッケージソフトの提案を通じて、生産性向上と競争力強化に貢献します。 【魅力・やりがい】 最上流工程からシステム企画・アーキテクチャ検討に携わることで、業務知識や先端技術、マネジメント力が身に付きます。製造現場に近い立場で成果を実感できるやりがいのある仕事です。既存システムの刷新では、自らの提案で最新技術を取り入れることができ、職務の幅を広げられます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 鉄鋼アルミ事業部門 システム技術部 東京グループ |
| 労働条件 |
【年収・給与】 600万円〜1100万円 月給制 基本給300000円〜※採用時のグレードに応じて、管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外となる可能性があります。 残業代全額支給 ■変動手当 住宅手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回（6月・12月） ■昇給あり 年1回（会社規定に基づく） 【勤務時間】 フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分・休憩45分） 時間外労働の有無：あり／月平均30時間 【休日休暇】 完全週休2日制 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、 土曜日 ◎年間休日121日 ■ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇 ■有給休暇：最大20日 入社月に応じて当該休暇年度中に付与 試用期間終了後から利用可能 【勤務地】 東京都品川区 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり、週1〜2日リモートOK） 月10日までの在宅勤務が可能です。 現状、週1〜2回、月に5〜8回ほど使用している人が多いです。 ■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置 【雇用形態】 正社員／雇用期間の定めなし 【試用期間】 あり／試用期間2ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし 【待遇・福利厚生】 退職金制度、介護保険（満40歳以上）、寮・社宅制度（適用条件有）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、育児休業（3歳まで）、時短勤務（小学校卒業まで）、在宅勤務制度、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など ■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【以下いずれか必須】・要件定義〜導入〜運用のご経験がある方（ベンダーコントロール含む） ・大規模プロジェクトのIT戦略企画・推進、システム導入経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9704875 |
採用企業情報
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