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ソフトウェアエンジニア（クレジット領域）｜レンディング・BNPLの基幹プラットフォームをフルスタックで開発｜Fintech×SaaS（上場）

年収： 900万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	ソフトウェアエンジニア（クレジット領域）｜レンディング・BNPLの基幹プラットフォームをフルスタックで開発｜Fintech×SaaS（上場）
職種	SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	＃＃当社について「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する企業グループです。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービス参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。証券・保険・クレジット・データAIといった複数の事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会があります。＃＃クレジット事業のプロダクト－クレジットビジネスプラットフォーム（自社SaaS）－クレジットライセンス取得サポートサービス－クレジットBPOサービス－エンベデッドファイナンスサービス＃＃クレジット事業について当社のクレジット事業では、クレジット分野（レンディング・分割払い・BNPL）におけるプロダクトを開発・提供しています。クレジットサービスの提供元である銀行・消費者金融・ショッピングクレジットなどの「クレジットサービス提供会社」と、クレジットサービスを自社サービスと組み合わせて提供したい事業会社の双方に、以下のような価値を提供するプラットフォームを目指しています。【1．クレジットサービス提供会社への提供価値】紙等を通じたオペレーションが中心である既存プロセスを改善し、クラウド完結での業務を可能にします。これにより安価かつ柔軟に、新しいクレジットサービスへの挑戦が可能になります。また、サービスローンチ後もアジャイルにクレジットサービスの改善を行えます。【2．事業会社への提供価値】簡単に自社サービスにクレジットサービスを組み込むことができるようになり、自社プラットフォームの活性化や中〜高価格帯の商品の販売に寄与します。「各社固有の業務プロセス」や「商品固有のロジック」などのクレジットサービス固有の煩雑な要件を、汎用利用を想定して作り込まれた設計とモダンなシステム構成により扱うことで、商品要件に紐づく開発・カスタマイズを最小限に留め、スピーディに提供することが可能です。＃＃業務内容－プロダクト基幹機能のアーキテクチャ設計－システム設計－フロントエンドおよびサーバーサイド実装－自動テスト設計・実装　など＃＃ポジションの魅力【複雑なB2Bソフトウェア開発】レンディングや割賦販売は、非常に複雑な業務を行うためのシステムであることに加え、関連する法令を遵守する必要があります。業界の専門家とともに、業務や法令を深く理解しながら開発を行うという、チャレンジングかつエキサイティングな機会があります。【多様なバックグラウンドを持ったメンバーとサービス開発に関われる】在籍者の9割以上は金融業界以外からの入社で、クレジット事業も金融以外のバックグラウンドから入社し活躍しているメンバーが揃っています。現在23名とコンパクトなチーム体制で、裁量を持って開発に取り組める環境をご用意しています。＃＃使用技術 Go、gRPC＋Connect、TypeScript、React、Vue.js、PostgreSQL（Aurora）、Terraform、Docker ＃＃使用サービス GitHub、GitHub Copilot、Slack、Amazon Web Services、Datadog、Google Workspace、1Password、Kibela
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり（3ヶ月）【勤務地】東京都千代田区 ※フルリモート勤務OK 【勤務時間】・専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間） ※固定残業時間40時間を含む【年収・給与】年収900万円〜1,350万円 ※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします ※入社時の想定年収であり、上限の年収ではございません【待遇・福利厚生】 ■1円無償ストックオプション・行使価額1円とする無償ストックオプションを発行します ■働き方・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます ■ライフサポート・結婚休暇＆お祝い金：結婚にあわせて、特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給　※お祝い金は入社1年を経過した社員が支給対象となります・出産休暇＆お祝い金：子どもの出産にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（一産児につき50万円！！）を支給。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の保険加入月から出産月までの月々の保険料を会社が全額補助します・慶弔時の支援：結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3日〜7日）でサポートします・連続休暇：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です。　※入社1年を経過した社員が付与対象となります・扶養家族の手当：小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり2.5万円／月、最大で10万円／月を支給します　※入社1年を経過した社員が支給対象となります・ベビーシッター割引券：ベビーシッターを依頼する場合、最大4400円／日を会社が負担します・病児保育補助：「ちょこいく」の法人向け病児保育プランを導入しています。入会金・年会費・月額利用料に加えて都度利用料も自己負担なしで利用可能です！・住宅手当：オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合は一律5万円／月を支給します。また3km圏外から圏内に引っ越す場合、20万円の引っ越し費用補助あり（ひとり1回限り）※正社員かつ世帯主が対象 ■学習支援・学習支援：社員一人当たり12万円／年を予算とし、学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担します・Hackathon/Contest/Offsite支援：一回につき2万円/人まで会社が負担します・希望者は週に1度の英会話レッスンを受講可能　※業務内容などを基準に一定の選考基準あり・学費支援：1人あたり200万円を上限として、大学院等の学費を支援しています ※社内審査あり ■その他・各種社会保険完備・交通費全額支給（上限15万円／月まで）・奨励金50％の従業員持株会・ビザサポート・屋内禁煙・全社的に生成AIを活用し、業務効率化と価値創出を推進当社では、生成AIの全社導入を推進し、日々の業務効率化からナレッジ共有まで幅広い分野で活用しています。具体的には、自社専用にカスタマイズされたLLM環境の構築・利用（ChatGPT、Gemini、Claude、Llamaといった主要モデル）や、議事録の自動要約、ドキュメント整理などが挙げられます。また、AIコードエディタ「Cursor」や「GitHub Copilot」の活用に加え、コーディングAIエージェント「Devin」の検証も進めています。【休日休暇】・完全週休2日制（土日祝）・有給休暇（入社日より付与）・連続休暇（有給とは別に連続5日間）※入社1年経過後が対象・年末年始休暇・慶弔休暇（3～7日間の特別有給休暇）【選考プロセス】書類選考 → 一次面接 → スキルテスト（日本語で実施） → スキルテストFB・二次面接 → 最終面接
応募資格	【必須（MUST）】－Webアプリケーションのバックエンド開発経験－Go等の静的型付け言語での開発経験－AWS等のクラウド上での簡単なインフラ構築経験－ユニットテストやE2Eテストの実装経験【歓迎（WANT）】 ※すべてが必要というわけではなく、いずれかに該当しているだけでも歓迎です。－Terraform等によるIaCを用いたクラウドインフラの構築経験－コンテナベースのアプリケーションの開発・運用経験－大規模ユーザーを持つWebアプリケーションの開発・運用経験－生成AIを活用した機能のWebサービスへの組み込み経験－データベースやネットワーク等、システムパフォーマンスのチューニング経験－セキュアコーディングに関する知見－オフショア開発チーム等とのコミュニケーションに必要な日常会話レベルの英語力－金融サービスの開発経験＜求める人物像＞－プロダクトや顧客の成功を自分ごととして考えられる方－カバー範囲が広く、初めてのことにも挑戦できる方－開発において自ら議論しアイディアを提案できるコミュニケーション能力を持った方－新しい知識を学ぶことに貪欲で、先端技術に積極的に挑戦していける方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/20
求人番号	9704752

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