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【京都】（Aratas）グローバル内部監査・監査等委員会事務局立上げポジション

年収： 1000万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【京都】（Aratas）グローバル内部監査・監査等委員会事務局立上げポジション
職種	内部監査・内部統制
業種	電気・電子
勤務地	京都府
仕事内容	◆担っていただきたい具体的な仕事内容内部監査室立上げメンバーとして、内部監査機能および監査等委員会事務局機能の構築・運営を担っていただきます。・内部監査機能の立上げ・運営　内部監査規程、監査マニュアル等の整備、リスクベースに基づく年間監査計画の策定・内部監査の実施　業務監査、コンプライアンス監査、ガバナンス監査の実施、監査結果の報告、改善提案およびフォローアップ・内部統制・J－SOX対応　J－SOXを見据えた内部統制評価および統制基盤の整備、全社重要リスクの把握と可視化・監査等委員会事務局の運営　監査等委員会の年間計画策定支援、会議運営、資料作成・議事録管理、監査等委員の監査活動および調査活動の支援・三様監査および対外対応　会計監査人との連携、三様監査の推進、株主、監査等委員会への説明・対応支援・グローバル監査体制の構築　海外グループ会社を対象とした監査方針、監査計画、監査手法の整備、海外拠点経営陣とのコミュニケーションおよび改善活動の推進・監査高度化の推進　データ分析監査やCAATを活用した監査手法の導入、外部専門家・監査法人と連携した海外監査の推進および将来的な内製化 ※グローバルに事業を展開しており、立上げ初期は海外拠点監査を監査法人・外部専門家と連携して実施します。　将来的には自社主導によるグローバル監査体制を構築し、海外拠点監査の内製化を推進していく予定です。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果・当社に適した内部監査体制が構築されていること・監査等委員会事務局機能が安定的に運営されていること・内部監査が安定して実施され、リスクや統制課題が適切に把握・改善されていること・将来的なJ－SOXへの対応準備や要求水準を見据えた統制基盤が構築されていること・監査結果が経営判断や業務改善に活用されていること・監査プロセスが属人化せず仕組みとして定着していること・海外拠点監査を実施できるグローバル監査基盤が構築されていること・監査法人依存から段階的に自社主導のグローバル監査体制へ移行できていること ◆募集背景当社の電子部品事業を担ってきたDMSカンパニーは、2026年7月1日にグループ内分社化し、新たにスタートしました。さらに2026年10月にはPEファンドへの株式譲渡が予定されており、独立企業としての経営体制、ガバナンス体制、内部統制体制の構築を本格的に進めるフェーズにあります。これまでグループ本社の内部監査機能や内部統制の仕組みに依存していた部分についても、自律的な運営体制を構築する必要があります。なかでも、株主、取締役会、監査等委員会、経営陣が安心して事業成長に専念できる環境を整備するためには、独立性と客観性を備えた内部監査機能の確立が不可欠です。本ポジションでは、単なる監査実務担当ではなく、内部監査室の立上げ、監査規程や監査計画の整備、リスクベース監査の導入、監査等委員会事務局運営などを担っていただきます。独立後の新たなステージにおいて、ガバナンス強化と企業価値向上を支える内部監査機能を一から構築いただく中核人材を募集します。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等・Microsoft 365：Outlook、Teams、SharePoint、OneDrive、Word、Excel、PowerPoint ・会議運営ツール：Teams会議、会議室予約システム等・スケジュール管理、資料管理、タスク管理に関する社内システム・経費精算、出張手配、来客管理等に関する社内業務システム・必要に応じて、取締役会資料・議事録・規程類等の文書管理ツール ◆この仕事の魅力・独立新会社の内部監査室をゼロから立ち上げることができる・PEファンド傘下企業のガバナンス構築を経験できる・監査だけでなく経営基盤整備にも関与できる・監査等委員会事務局として経営監督機能を支える役割を担える・経営陣や取締役会との距離が近い・国内監査だけでなくグローバル監査体制の設計・構築に携われる・海外監査、IT監査、データ分析監査など高度な監査へ挑戦できる・将来的にCAE（Chief Audit Executive）候補として活躍できる ◆業界動向と自社事業の特徴リレー、スイッチ、コネクタ、センサ等の電子部品の開発・製造・販売を行うメーカーです。前身である電子部品事業が長年培ってきた技術力、品質力、グローバル顧客基盤を強みとしており、世界トップクラスのシェアを有する製品も多数保有しています。今後は独立企業として、より迅速な経営判断・投資判断を行いながら、グローバルでの成長戦略を推進し、持続的な企業価値向上を目指します。内部監査室は、その成長を支えるガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制の基盤を担う重要な組織です。 ◆部・チームの業務概要配属先は新設組織である内部監査室です。内部監査室は、社長直轄組織として独立した立場から監査・評価・助言を行い、・ガバナンス強化、・リスク管理高度化、・コンプライアンス推進、・内部統制整備、を支援します。また、内部監査機能に加え、監査等委員会事務局として監査等委員の監査活動を支援し、取締役会・監査等委員会・会計監査人・経営陣をつなぐハブ機能も担います。立上げフェーズであるため、仕組みづくりから監査実務まで幅広く関与いただきます。日本国内だけでなく、アジア、欧州、米州に製造・販売拠点を有するグローバル企業です。そのため内部監査室には国内監査に加え、海外拠点を含むグローバル監査体制の構築が求められます。立上げ初期は海外拠点の監査について外部専門家や監査法人を活用しながら運営しますが、将来的にはリスクベースで海外監査を自社主導で実施できる体制の構築を目指しています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気内部監査室は新設組織です。初期は少人数体制で運営する予定であり、経営陣やコーポレート部門と密接に連携しながら、内部監査・内部統制・監査等委員会運営の基盤整備を進めていきます。立上げフェーズならではの裁量が大きく、自ら考え仕組みを構築することができる環境です。経営との距離が近く、自身の提案が会社の意思決定やガバナンス向上に直接反映されます。 ◆その他ひと月あたり1週間程度の国内外の出張を行うことが可能なこと【勤務地】京都市下京区（本社） JR 京都駅から徒歩5分 ※
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（6ヶ月間、条件は同じ）【勤務時間】 9:00～17:30（休憩45分） ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり（コアタイム11:30～13:30） ※在宅勤務制度あり【休日休暇】年間休日129日（有給一斉取得日含む）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、有給（18日～25日、半日、時間単位取得可）、特別休暇（結婚、忌引等）、節目休暇（35,45,53歳/5～30日間規定あり）【給与】年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定給与形態:月給制昇給年1回、賞与年2回通勤手当（会社規定による）、別居手当（単身赴任の場合会社規定による）超過勤務手当（会社規定による）※管理職相当者は対象外【待遇・福利厚生】【働き方】ネクストチャレンジ制度：独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定ありフレックスタイム：始業・終業時刻について、朝5:00～夜22:00の間で自由に選択できる個人別連続取得休暇（5日間）：年1回、5日間の連続休暇を取得できるサテライトオフィス：営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なるホームオフィス：自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる短日勤務制度：1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる社内公募制度（手挙げ制度）：希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。（兼務型も可能）副業制度※審査あり【育児・介護】産前産後休暇：出産前、出産後それぞれ8週間の休暇を取ることが可能　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）育児休暇/休職：出生日～満2歳に達する日まで休職することができる。ならし保育への対応、男性の育休取得も可能育児短時間勤務：中学校卒業までの子を育てる場合、育児のために短時間勤務が可能育児/介護時差出勤：始業・終業時刻について朝5:00～夜22:00の間で自由に選択が可能子供の看護休暇：家族1人あたり5日/年配偶者出産特別休暇：配偶者の出産前後それぞれ8週間の間に、5日の配偶者出産サポート休暇を受けることが可能　　　　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）介護休暇/休職：家族1人あたり、5日／年の介護休暇を取ることが可能介護短時間勤務：要介護状態にある家族がいる場合、介護のために短時間勤務が可能介助・介護支援金：重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる　　　　　　　　（月額8,000円／対象家族一人につき）不妊治療休暇/休職：不妊治療により1ヵ月以上の休職が必要となった場合、365日以内で休職することが可能。積み立て有給休暇を充てることもできる【各種制度】従業員持株制度寮・社宅制度退職年金制度（確定拠出年金）共済会育英支援金毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）育英支援一時金入学等のイベントに対する支援制度（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り
応募資格	【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】以下のいずれか・内部監査経験（3年以上）・監査法人での監査経験・J－SOX構築、評価業務経験・内部統制構築・運用経験 ※上場企業、大手企業、製造業、PEファンド投資先企業、グローバル企業等での内部監査経験がある方は特に歓迎します。 ◆必須条件【スキル】・リスク分析力、論理的思考力、コミュニケーション力・報告書作成能力、経営層への説明能力・Microsoft 365の業務活用スキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等の基本的なPCスキル）・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観、守秘義務意識・経営層、社外取締役、株主関係者等と適切にコミュニケーションできるビジネスマナー、文章力、調整力 ◆歓迎条件・資格保有者（以下いずれか、もしくは複数）　　CIA（公認内部監査人）、CISA、CFE、USCPA、公認会計士、簿記2級・製造業での内部監査経験・監査等委員会事務局経験・海外での（英語使用による）内部監査業務経験・海外拠点との会議、インタビュー、メール対応が可能な英語力・リスク管理業務経験・コンプライアンス業務経験・J－SOX構築・運用・評価経験 ◆歓迎する人物像・高い誠実性と倫理観を有する方・客観性を持って判断できる方・経営視点でリスクを捉えられる方・自ら課題を発見し改善を推進できる方・関係者との信頼関係を構築できる方・未整備の環境を楽しみながら仕組みを作れる方・ガバナンス強化に意欲を持って取り組める方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/20
求人番号	9704209

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