転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【NASDAQを目指すAI企業｜CEO直下】COO候補◆国産・完全クローズドAIの経営管理・全社オペレーションの仕組み化を統括◆

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【NASDAQを目指すAI企業｜CEO直下】COO候補◆国産・完全クローズドAIの経営管理・全社オペレーションの仕組み化を統括◆

年収： 800万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【NASDAQを目指すAI企業｜CEO直下】COO候補◆国産・完全クローズドAIの経営管理・全社オペレーションの仕組み化を統括◆
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	ソフトウエアハードウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】 AI VOLTは「テクノロジーの力で世界を前進させる」「AIで日本をエンパワメントする」をミッション・ビジョンに、完全クローズドなオンプレミス型AI「VOLT シリーズ」を提供しています。2023年7月にはIVS 2023 KYOTO（参加登録者1万人規模）のGenerative AI起業家ピッチで優勝、2025年7月には上場企業との業務提携を発表するなど、外部からの評価を伸ばしながら事業を拡大しています。日本発NASDAQ上場を目指す成長フェーズの、経営体制強化に伴う募集です。これまで代表（CEO）が自ら担ってきた経営管理・広報・営業などの実務を引き継ぎ、代表の時間を事業成長へ振り向けるとともに、全社の仕組み化を主導する「COO候補」をお迎えします。【ポジションの面白さ】 ●CEOと補完関係を築きながら、経営の意思決定に関与できる ●成長フェーズの経営中枢を担えるポジション ●仕組み化・経営管理・広報・営業と全社を横断する広い裁量を持てる ●自身の強みを活かし、さらに伸ばせる環境【業務内容】 ●全社のマニュアル化・業務の仕組み化の推進と継続的な見直し ●KPIと財務を紐づけた経営管理体制の構築・運用 ●広報・営業における施策の立案・実行 ●管理部門・採用・SMB営業など、CEOが手薄になりやすい領域の統括 ●各部署の業務整理・トラブル対応によるCEOの可処分時間の創出【チーム体制・働き方】 ●約10名規模の少数精鋭。CEO直下で意思決定がフラットかつ速い ●事業・経営の情報は良い面も課題も原則オープン。各自が自走できる ●事業と開発が同じ空間で働き、顧客接点の情報が即座に開発へ反映される
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：３ヶ月(給与・待遇の変更はありません) 【勤務地】東京都千代田区神田鍛冶町３丁目３−１神田ノースフロント4F JR山手線・中央線・京浜東北線、東京メトロ銀座線「神田駅」北口より徒歩1分【勤務時間】 09:00 〜 18:00(休憩時間60分) 【休日休暇】完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇等【福利厚生】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）交通費支給（規程に基づき支給）定期健康診断（年1回）ストックオプション：制度あり（個別協議にて決定）
応募資格	【必須（MUST）】 ●事業会社での経営管理・事業運営の実務経験（KPI設計・財務との紐づけを含む） ●業務のマニュアル化・仕組み化を自ら実務を担い、推進した経験 ●組織横断でのプロジェクト推進・関係者折衝の経験 ●正社員として専念して業務に取り組める方【歓迎（WANT）】 ●スタートアップにおいて創業期〜上場（IPO）までを幹部・中核メンバーとして経験した方 ●コンサルティング経験に加え、事業会社で自ら実務を担い、事業を成長させた実績 ●広報・IR・営業領域での実務経験 ●CxO・経営幹部としてのマネジメント経験〈求める人物像〉 ●「テクノロジーの力で世界を前進させる」「AIで日本をエンパワメントする」に共感できる方 ●整っていない環境を整える側に立てる方 ●経営陣・現場メンバーとフラットにコミュニケーションが取れる方 ●最前線に立って事業を前に進めるCEOと、補完関係を築ける方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/08/21
求人番号	9703822

採用企業情報

株式会社AI VOLT

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る