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品質保証戦略・人材育成企画｜全社品質改革を推進

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	品質保証戦略・人材育成企画｜全社品質改革を推進
職種	品質保証品質管理品質保証
業種	自動車・自動車部品化学・石油
勤務地	静岡県
仕事内容	【トヨタバッテリー株式会社のご紹介】 HEV向けの車載用バッテリーを主製品とする、トヨタ自動車の100％子会社です。トヨタグループが掲げる『マルチパスウェイ戦略』の一翼を担い、車載用バッテリーにおいて世界規模で高いシェアを持つバッテリーカンパニーです。トヨタグループとしての安定性と、電池のプロフェッショナルが集う環境を基盤に、今後の自動車業界/EV産業を牽引する存在として、バッテリーメーカーの中でも“キラリと光る”別格の存在を目指しております。 ※2024年10月に『プライムアースEVエナジー』から『トヨタバッテリー』へ社名変更いたしました。【業務内容】品質領域統括グループにて、全社品質の維持・向上を推進する企画業務を担当いただきます。品質保証活動そのものに加え、人材育成や組織運営の仕組みづくりなど、全社横断的な役割を担うポジションです。入社後に担当いただく業務 ●品質領域人材の一元管理　o リソース配置　o 人材育成計画策定　o 異動計画立案　o 教育体系整備 ●品質領域の人材育成プログラム企画・運営　o 新入社員教育　o 中堅社員育成　o 専門人材育成制度の整備 ●品質領域の予実管理　o 予算策定　o 実績管理　o 各種指標分析 ●品質領域の年間活動計画策定・進捗管理 ●品質ノウハウの収集・展開　o 親会社からの品質情報展開　o ベストプラクティス共有　o 全社への水平展開 ●品質学習館の運営・維持管理ー仕事の進め方ー各品質グループと連携しながら、組織全体を支援する立場で業務を推進します。また、全社教育の企画運営や品質関連組織との連携、親会社からの情報収集・展開など、多くの関係者を巻き込みながら業務を進めるため、高い調整力や企画推進力を発揮いただけます。【仕事の魅力】 □全社品質を支える重要ポジション　品質保証担当として現場の課題に向き合うだけではなく、全社の品質戦略や人材育成施策の企画・推進に携わることができます。 □トヨタグループの問題解決力を習得　トヨタグループの根幹となる問題解決の考え方や品質思想を実践的に学び、自身のスキルとして身につけることができます。 □プロジェクトマネジメント力が磨かれる　全社施策の企画・運営を通じて、企画力だけでなく調整力・推進力・マネジメント力を高いレベルで習得できます。 □経営視点で品質を考えられる　製品品質だけでなく、業務品質・組織品質・経営品質まで視野を広げた業務経験を積むことが可能です。【職場イメージ・ミッション】品質領域は、「お客様目線の価値創造を起点として、製品・業務・経営・組織風土のすべての品質を進化させる」ことを使命としています。その中で領域統括グループは、全社品質の維持・向上に向けた戦略立案や教育体系構築を担う中核組織です。全社員が品質を自らの責任として捉え、自律的に改善活動へ取り組む組織文化の実現を目指しています。組織構成は9名（GL1名、主幹3名、主事2名、担当1名、派遣社員2名）で、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。品質領域は、「お客様目線の価値創造を起点として、製品・業務・経営・組織風土のすべての品質を進化させる」ことを使命としています。その中で領域統括グループは、全社品質の維持・向上に向けた戦略立案や教育体系構築を担う中核組織です。全社員が品質を自らの責任として捉え、自律的に改善活動へ取り組む組織文化の実現を目指しています。組織構成は9名（GL1名、主幹3名、主事2名、担当1名、派遣社員2名）で、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。【募集背景】 2025年9月の組織改編に伴い、品質領域統括グループは領域直下組織として新たな役割を担うこととなりました。今後は各品質グループへの支援機能強化に加え、全社的な品質向上活動をさらに加速させていく方針です。その実現に向けて、品質保証の知見を持ち、企画・推進業務にも挑戦いただける人材を増員募集します。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月あり）【就業場所】下記のうちのいずれかとなります。【本社・大森工場】　静岡県湖西市岡崎20番地【境　宿　工　場】　静岡県湖西市境宿555番地【新　居　工　場】　静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区・最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています・浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。・将来的に転勤の可能性があります【勤務時間】・事業所所定労働時間：8：30～17：30（ノンコアフレックス）・休憩時間60分・毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）【休日】・完全週休2日制（原則　土曜日・日曜日）※年間休日121日【休暇】・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇　初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与（その他休暇）・5dayバケーション制度（3年に1回公休日と年休を合わせて5連休を取得）・子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇など【給与】【想定月給】290,000円～480,000円（固定的に支払われる基本給）【想定年収】5,800,000円～9,600,000円 ※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額となります【諸手当】・超勤手当・家族手当（子1人あたり11,100円／月）・通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助）※ ・二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）　※ ・住居費補助　※ ・新生活支援金　※ など　　（※：支給条件がある制度）【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【保険】雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険【福利厚生制度】・退職金制度（確定拠出年金）・トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）・財形貯蓄・従業員持株会・電動車新車購入支援金・会員制リゾート施設割引利用制度・入社時の引っ越し費用負担（条件あり）・カフェテリアプラン【施設】・従業員食堂・健康サポート室・体育館、スポーツジム・事業所内保育園【各種制度】・リモートワーク制度・育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）・マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）【同好会活動】・野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など【研修制度】・入社時研修・知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）・昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）【従事すべき業務の変更の範囲】業務範囲の限定はない
応募資格	【必須（MUST）】 ■品質保証に関する業務経験 ■基本的なPCスキル　o Excel 　o PowerPoint ■大卒以上【歓迎（WANT）】 ■自動車業界または自動車部品業界での品質保証経験 ■品質マネジメントシステムに関する知識・経験 ■全社横断プロジェクトの推進経験 ■教育企画や人材育成制度運営経験 ■英語力（TOEIC600点相当以上） ■海外グループ会社との業務経験【求める人材イメージ】 ■品質向上を自分ごととして捉え主体的に行動できる方 ■課題の本質を見極め、改善策を考え抜ける方 ■周囲を巻き込みながら組織横断で成果を生み出せる方 ■関係部署との信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力をお持ちの方 ■学ぶ意欲が高く、専門性を継続的に高められる方 ■トヨタグループの品質思想や改善文化に共感できる方
アピールポイント	従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/19
求人番号	9693048

採用企業情報

トヨタバッテリー株式会社

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