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【北海道拠点の責任者（北海道支部長）転勤無／年休125日／残業時間12h程度／UIターン歓迎・事業拡大と組織運営をお任せ】

年収： 800万～ 900万

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社長面接

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部署・役職名	【北海道拠点の責任者（北海道支部長）転勤無／年休125日／残業時間12h程度／UIターン歓迎・事業拡大と組織運営をお任せ】
職種	事業企画・事業統括法人営業営業企画
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	北海道
仕事内容	【私たちについて・募集背景】創業約50年の実績を持ち、ヒューマンクリエイショングループの中核企業として600名超のエンジニアを擁する当社。大手優良企業から絶大な信頼をいただき、安定した基盤を築いています。 2026年4月には異業種から新代表を迎え、業界の常識にとらわれない新しいチャレンジ（第二創業期）がスタートします。今回は、当社の重要拠点である「北海道支部（エンジニア約190名、営業・事務7名）」の再成長を牽引し、将来の経営を共に担っていただく「拠点長（事業責任者）」を募集します。退職者の補充や現状維持のための採用ではありません。会社を変革する中核メンバーとしての採用です。【仕事内容】北海道拠点のSES事業の責任者として、組織運営を担い、事業成長と組織改革をリードしていただきます。営業組織・SES組織・営業事務を統括し、顧客への価値提供、人材育成、収益拡大を推進することがミッションです。単なる管理者ではなく、自ら現場に入り、変革を推進できるリーダーを求めています。（エンジニア190名、営業5名、営業事務2名） 1、拠点管理業務・北海道拠点の売上・利益・稼働率・待機率など各種KPI管理・北海道拠点の事業計画の策定・実行・経営層へのレポーティング 2、営業組織マネジメント・営業メンバー（約5名）のマネジメント・営業戦略立案・重点顧客開拓・提案活動支援・営業プロセス改善　案件待ちではなく、自ら案件創出・顧客開拓を推進できる営業組織づくりを担います。 3、SES組織マネジメント　約190名のエンジニア組織を統括・管理職との定例実施・キャリア支援・離職防止、エンゲージメント向上・待機者削減・高単価案件へのシフト推進 4、人財マネジメント・管理職育成・評価・1on1 ・組織風土改革・採用活動への参画など 5、顧客対応・重点顧客との関係構築・トラブル対応・単価交渉・新規取引開拓など【求める役割】・北海道拠点全体の売上・利益の数字責任。・営業と技術組織を横断して意思決定を行うこと。・変化を恐れず組織改革を推進する。・現場に入り込み、自ら行動する。【このポジションの魅力】・約200名規模の事業運営を裁量を持って担える。・経営層と近い距離で事業戦略を推進できる。・営業・組織・採用・育成まで幅広く携われる。・組織変革の中心として、自ら会社を変える経験ができる。【将来的には…】今回の採用は「現状維持型」の管理職ではありません。・退職者の補充ではなく、北海道支部の再成長を牽引する事業責任者。・SES190名規模を束ねる経営視点を持つ拠点長。・将来的には執行役員・取締役も視野に入るポジション。【事業に関する特色】創業50年程の実績があり、大手企業からの依頼が多数あります。ヒューマンクリエイショングループ会社の中核会社であり、600名超のエンジニアが在籍しています。 20代の若手エンジニアから、40代・50代のベテランエンジニアまで幅広い年齢層のエンジニアが活躍し、多種多様な技術・ノウハウを有しております。こうした多種多様な技術と長年の実績があるからこそ、大手優良企業からも多数の案件依頼をいただいております。【会社組織としての特色】・2026年4月より新代表を異業種から迎え、更なる成長に向けて、業界の常識にとらわれず新しいチャレンジをしていきます。このチャレンジを一緒にリードしていただける方にはとてもやりがいのある環境です。・社内の風通しもよく、やりたい案件に挑戦できます。エンジニア同士の交流を深める仕組みもあり、社内の雰囲気はとても良いです。社内イベントには経営陣や管理職も全員参加し、上層部との近さは他社にはない魅力であり風通しの良さも抜群です。また、学ぼうとする意欲を大切にしており、本人が「やりたい！」と手を挙げれば、新しい案件にも挑戦できる環境があります。風通しも良く、若手もベテランも関係なく、気さくに接しているフラットな環境です。・社員の健康が第一、残業月平均12h、年間休日125日。月に1度、1人1人のプロジェクト状況を経営陣がしっかり把握し、負荷が大きすぎる現場があった場合は、プロジェクト変更も検討、実行しています。さらに結婚や出産など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる体制です。
労働条件	【勤務場所】北海道札幌市中央区北2条西3丁目1番12号　敷島ビル7階受動喫煙対策：就業場所全面禁煙（同じ建物内に喫煙場所あり）勤務地変更範囲：当面は転勤なし、会社の定める事業所【雇用形態】正社員試用期間：3ヵ月（試用期間中も待遇には変更ありません）【給与】賃金形態：月給制賞与：年2回（7月、12月） ※管理監督者のため残業代なし＜諸手当＞交通費：全額支給（ただし、支給条件あり）役職手当こども手当：子1人につき5,000円／月出張手当【就業時間】 9時00分～18時00分（休憩60分）平均残業時間：12時間程度【休日・休暇】年間休日：125日完全週休2日制夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇（いずれも取得実績あり）年間有給休暇：入社7か月目に10日付与【福利厚生】社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険退職金制度：勤続3年以上
応募資格	【必須（MUST）】＜以下いずれかの経験＞・SES企業での拠点長・事業部長経験（理想ですが、難しいことは理解しているため、下記、IT業界における営業責任者経験があれば、応募可能です）・IT業界における営業責任者経験・50名以上の組織マネジメント経験・営業マネジメント経験・顧客折衝経験・メンバー育成経験【歓迎（WANT）】・100名以上の組織マネジメント経験・SES／SI業界での事業責任者経験・営業改革、組織改革経験・採用責任者経験・DX、生成AI活用経験＜求める人物像＞・自ら考え、行動できる方・課題を構造化し改善できる方・現場との対話を重視できる方・数字と人の両方に向き合える方・変革を楽しめる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/25
求人番号	9675697

採用企業情報

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス

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