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【大手建設コンサルタント/法務】基幹事業や新規事業の成長を後押しする法務の中核メンバーを募集◆東証スタンダード市場上場グループ◆年休129日◆土日祝日休み
採用企業案件
株式会社長大
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【大手建設コンサルタント/法務】基幹事業や新規事業の成長を後押しする法務の中核メンバーを募集◆東証スタンダード市場上場グループ◆年休129日◆土日祝日休み |
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| 仕事内容 |
■当社について 当社は1962年、「本州四国連絡橋の実現を目指す国家プロジェクト」に参画した技術者たちによって設立されました 創業当初は橋梁分野を中心に事業を展開してまいりましたが、現在では道路、情報通信、港湾、河川といった社会インフラ整備をはじめ、 交通計画、環境分野、建築、さらにはPPP（公民連携）によるまちづくりまで、幅広い領域に事業を拡大しております 総合建設コンサルタントとして、国内外における多様なプロジェクトを通じて社会基盤の発展に貢献しています ■法務室について 当社法務室では、契約審査や法務相談に留まらず、事業部門のパートナーとして新規事業支援やリスクマネジメントなど、事業成長に直結する幅広い業務に携わっております 近年、国内外においてプロジェクト案件が増加しており、これらを法務面から支える体制の強化が急務となっています そのため今回、法務室の中核を担い、事業の成長を支えていただける新たな人材を募集いたします。将来的には法務室全体のマネジメントに携わっていただけることを期待しております ■仕事内容 ・各種契約書の作成・審査・交渉支援 ・事業部門からの法務相談対応 ・外部弁護士等の外部専門家との連携・調整 ・社内規程の関連対応 ・コンプライアンス対応/リスクマネジメント（法的観点での課題対応） ・新規事業（法務/知財リスクや事業スキームの検討等）/重要案件への法務支援 など 〇入社後イメージ ・ご経験に応じて上記仕事内容をお任せし、将来的には法務戦略の立案やメンバー育成など、法務室のマネジメントにも携わっていただくことを期待しています ■仕事の魅力 〇国内外の大型プロジェクトを法務面から支援することができます 〇将来的には法務室のマネジメントに挑戦することができます 〇法務として幅広く業務に携わりながら、経営や事業の意思決定に近い立場で活躍できます ■配属先について 〇配属先となる法務室は総務部内の1つの組織です 総務部には18名が在籍しており、そのうち72％が中途入社社員のため、 これまでのご経験を活かしながら馴染みやすい環境です 〇法務室は出向者を含む3名体制で、少数精鋭の組織となっています 役職や年齢に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場で、幅広い法務業務に携わることができます ■出向 人・夢・技術グループ株式会社（親会社）への出向あり |
| 労働条件 |
■勤務地 本社経営センター（東京） ■所在地 東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目20番4号 ■就業時間 ○9：15-17：45 ○実働7.5時間 ○フレックスタイムあり（コアタイムなし・対象者のみ） ■全社平均残業時間 23.0時間（2025年度実績） ■給与（年収） ○大卒255,000円／月以上、院卒261,000円／月以上 （新卒初任給、若手社員支援手当13,000円を含む） ○経験、資格、年齢等を考慮の上、当社規程に基づき決定 ○昇給 年1回（10月) 〇賞与 年2回（7、10月）、業績連動（実績あり） [2024年賞与実績：年間4.0ヶ月] ○諸手当 通勤手当（上限55,000円/月）、時間外手当、 資格手当（弁護士20,000円/月、社会保険労務士10,000円/月、 司法書士5,000円/月、行政書士3,000円/月 など）等 ※社会保険労務士は、業務社労士としての届出者のみ支給。 ■モデル年収 〇30歳モデル年収 年収約522万円（※時間外手当20時間/月・賞与4.0ヶ月 含む） 〇35歳モデル年収 年収約600万円（※時間外手当20時間/月・賞与4.0ヶ月 含む） 〇40歳モデル年収 年収約690万円（※時間外手当20時間/月・賞与4.0ヶ月 含む） 〇管理職（課長クラス）モデル年収 年収約900万円（※手当・賞与4.0ヶ月 含む） ■休日・休暇 ○年間休日129日（2026年度） 〇完全週休2日制（土・日）〇国民の祝日 ○創立記念日 〇各大型連休：ゴールデンウィーク〔9連休〕、夏期〔5連休～最大9連休可〕、年末年始〔6連休〕 〇有給休暇：採用日から規程日数付与（最大20日） 〇その他：慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、ウェルネス休暇、結婚休暇、出産休暇 ■有給休暇平均取得日数 12.2日（2025年度実績） ■育児休業取得率 男性 62.5％ 女性 100％（2025年度実績） ■待遇/福利厚生 ○各種社会保険、退職金（確定拠出年金）、社員持株会、財形貯蓄制度、家賃補助制度（第二新卒のみ）、 企業年金基金、健康診断（年1回）、GLTD制度（疾病等による就労不可時の所得補償制度）、結婚お祝い金、出産お祝い金 〇資格取得時お祝い金 TOEIC860点以上 100,000円、社会保険労務士 100,000円、日商簿記1級 50,000円 など ○時差出勤、短時間勤務制度あり（お子さんが小学校就学中まで） ○在宅勤務制度、勤務地限定就業制度（諸条件あり） ○クラブ活動 野球、テニス、サッカー、バドミントン、卓球 など ○各種レクリエーション、環境保全活動 ○定年60歳（第1定年）、最長65歳（第2定年） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ○学歴・4年制大学・大学院卒業の方 ○求める経験等 ・企業法務あるいは弁護士・司法書士事務所での企業法務や労務法務の実務経験 ・法務観点での課題解決・提案解決の経験 ・社内/社外関係者とのコミュニケーションが取れる方 【歓迎（WANT）】 ○歓迎条件・マネジメントまたはリーダー経験 ・上場企業での法務経験 ・同業界での法務経験 ・株主総会運営、組織改編、株式事務等の会社法関連制度に関わる経験 ・TAX戦略、国際税務に関わる経験 ・英文契約書の対応経験 ・海外支店（主に東南アジア）の設立運営に関わる法的手続き、社内制度整備の経験 ・課題に対して主体的に対応ができる方 ・変化のある環境でも柔軟に対応ができる方 ○優遇する保有資格 ・弁護士資格 ・ビジネス実務法務検定 2級以上合格 など |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9660826 |
採用企業情報
- 株式会社長大
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立年月日】1968年2月21日 【代表者】代表取締役社長 野本 昌弘 【資本金】10億円 【売上高】202億円 【従業員数】1010名（2026年6月30日現在） 【本社所在地】東京都中央区日本橋蛎殻町1-20-4 【その他事業所】札幌、仙台、つくば、東京、名古屋、大阪、広島、高松、福岡、その他、北京、ハノイ 【事業内容】 ◆コンサルタント事業 ＜構造事業＞ 橋梁、特殊構造物等に関わる調査・計画・設計・施工監理／各種構造解析・実験／CM業務／ 土木構造物・施設に関わるデザイン／基礎構造及び施工法に関する研究・開発 ＜道路事業＞ 道路計画・道路設計・総合交通計画・道路整備計画 ・都市・地方計画に関わる調査・計画／道路の運用管理／各種公共施設のデータ管理等情報サービス全般／ 土質・地質調査／地盤災害に関する防災工事並びに土木工事の設計施工 ＜社会計画事業＞ ITSに関わる調査・計画・設計・運用管理／情報システムに関わる調査・計画・設計・ソフト開発・運営保守／ 道路・河川等に関わる電気通信設備の調査・計画・設計／道路・河川その他に関わる環境調査・計画・アセスメント／ PFIに関わる事業化調査・アドバイザリ／建築に関わる調査・計画・設計 ◆サービスプロバイダ事業 道路運営／公共施設の運営／PPP／デマンド交通システム／健康サポート ◆プロダクツ事業 エコ商品販売／情報システムの販売・ASP 【当社について】 私たちは、中立・独立のプロフェッショナル集団として、社会基盤の企画、調査・計画、設計、 施工監理、維持管理の段階において、国や地方公共団体などのパートナーとして携わる仕事を主に行います。 また、近年は道路の運営や小水力発電事業など、社会に直接、社会基盤によるサービスを提供する主体となる 事業にも積極的に取り組んでいます。
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