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M＆A戦略・PMIから企業変革をリード｜戦略コンサル（マネジャー以上）

年収： 1200万～ 2500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	M＆A戦略・PMIから企業変革をリード｜戦略コンサル（マネジャー以上）
職種	戦略コンサルタント財務・会計コンサルタント業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■職務概要当社 Corporate Finance ＆ Transformation 部門にて、Strategy ＆ Transaction／PMI・カーブアウト／Transformation の各領域で経営変革をリードしていただきます。マネジャー以上のクラスとして、特定フェーズに留まらず戦略構想から実行・定着、価値創出までを俯瞰し、CxO直下の意思決定支援や複雑な利害関係を踏まえた論点設計、チーム統率・人材育成を含めた変革の推進を担当していただきます。 ■業務内容 1. Strategy / Transaction ・経営構想（長期ビジョン・中計策定、事業戦略・成長戦略、事業ポートフォリオ変革等）・M＆A・投資 / 撤退戦略（買収・売却・カーブアウト戦略、資本政策、JV構築等）・Deal Execution ＆ Advisory（FA支援、財務モデリング・企業価値算定、各種DD）・グループ内組織再編（組織再編構想・実行支援、人事戦略策定等） 2. PMI / カーブアウト・IMO / SMO支援（統合・カーブアウト計画策定、TOM設計、組織再編、分科会進捗管理等）・経理財務分科会（制度会計対応、管理会計対応、決算期統一・早期化等） 3. Transformation（AI/デジタルを活用した伴走支援）・Corporate Transformation（組織構造変革、BPR、SSC/BPO構想、データドリブン経営、社会的価値と経済的価値の統合・インパクト志向型経営管理等）・Business Transformation（ビジネスモデル変革、営業機能変革、事業プロセス変革） ■入社後のアサイン想定プロジェクト例・経営層や次世代リーダーを巻き込んだ長期ビジョン・中計策定・インオーガニックを想定した成長戦略策定およびターゲット候補の選定・PEファンド等による買収時のビジネスDD ・非中核事業のカーブアウト支援およびグループ再編に伴う統合PMI支援・クロスボーダーPMI支援およびバックオフィス独立化支援・全社業務構造変革（BPO/SSC化、BPR）やコーポレート機能改革・社会的価値の顕在化・インパクト志向型経営管理の導入支援等
労働条件	雇用形態：正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：有（原則6ヶ月）※労働条件は本採用時と同様勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩1時間）。管理監督者は所定労働時間の適用除外。時間外労働：必要に応じて有り休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔、年次有給（初年度13日）、マタニティ、子育て支援、介護など福利厚生：各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度など
応募資格	【必須（MUST）】・総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、企業変革（前述）に携わった経験を有する方・事業会社の経営企画/事業企画部門、その他各部の企画部署において、グループ・自社・部門の変革に携わった方・SIer・ITコンサルティング企業において、AIを活用した業務改革やERP導入などを通じて、業務改革に関与した経験を有する方 ■ コンサルティングファーム出身者・上に定める業務内容に関して、構想・実行支援のいずれかをリードまたは主担当として推進した経験・複数プロジェクトでのマネジメント経験 ■ 事業会社出身者・経営企画・財務・経理・人事・IR・サステナビリティ推進などの部門において、自社またはグループ内の変革をリードまたは主担当して推進した経験（組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など）【歓迎（WANT）】 ■コンサルティングファーム出身者・以下のようなテーマのプロジェクトを主導した経験－Strategy / Transaction：戦略案件やビジネスデューデリジェンス－PMI／カーブアウト：PMI、カーブアウト、組織再編等のM＆A関連プロジェクトにおける構想・設計・実行支援のいずれかの経験、また特定分科会（業務／IT／会計／人事／PMO 等）を支援した経験－Transformation：AIを活用した企業変革、BPR、組織設計、経営管理制度、サステナビリティ・ESG・非財務資本管理などの構想〜実行支援経験） ■事業会社出身者・以下のようなテーマのプロジェクトを主導した経験－自社 M＆A の統合・分離（子会社再編、新会社設立、スタンドアロン準備、TSA 準備等）－全社・事業部レベルの業務改革／組織再設計－ ERP（SAP／Oracle 等）導入・財務モジュール統合、管理会計高度化・コンサルタントとして他社支援へ再現・展開する意欲 ■共通して求めるスキル・素養日本語・英語によるドキュメント作成およびコミュニケーション能力不確実性の高い状況下でも、課題を構造的に整理し、関係者を巻き込みながら前に進める推進力複数ステークホルダーとの調整を通じ、プロジェクトまたはサブチームをリードした経験チームでの協働を重視し、自ら手を動かしながら成果創出にコミットできる姿勢 ■求める資格・スキル・知識 <経営・戦略領域> MBA、中小企業診断士、プロジェクトマネジメント系資格事業戦略／M＆A戦略、TOM設計、シナジー定量化・施策設計の経験 <会計・財務領域> 公認会計士、USCPA、税理士、証券アナリスト等 IFRS／JGAAPの知識、制度会計・管理会計の実務経験 SAP FI／CO、Oracle EBS 等における会計モジュール導入・統合経験 <IT・システム領域> ERP（SAP／Oracle 等）の導入、分離・統合プロジェクト経験要件定義、データ移行、インフラ立ち上げ支援の経験 ■ 共通して求めるスタンス構想で終わらせず、戦略・企画立案から実行・定着・価値創出までを一貫してやり切る意志を持つ方いかなるプロジェクト・タスクにおいても、戦略的視点と論点思考（なぜ／何が本質か）にこだわれる方 CxOの右腕として意思決定に向き合いながら、クライアントの当事者として現場に深く入り込み、実行を前に進められる誠実さと胆力を持つ方複雑な状況や制約条件下でも、課題を構造的に整理し、最後まで推進できる力を有する方チームで成果を出すことを重視し、新領域・不確実性の高いテーマにも前向きに挑戦できる方自身の成長に加え、チームや後進の育成にも責任を持つマインドを持つ方 Strategy / Transaction にとどまらず、PMI・Transformationまで一貫して関与し、構想から実行・価値創出までをリードしたい方 ※ご経験に応じて配属先は検討いたします。 ■ コンサルティングファーム・FAS・投資銀行出身者経営視点と現場視点を併せ持ち、「べき論」ではなく、クライアントのケイパビリティやカルチャーを踏まえた真の経営パートナーとして振る舞える方事業戦略の文脈でM＆Aを捉え、Strategy / Transaction〜PMIまでを俯瞰して推進できる方 M＆Aに関する全般的なプロセス（戦略、FA、DD、ストラクチャリング等）をリード／支援した経験を有する方会計・税務の観点を踏まえたM＆Aストラクチャー検討や経営管理への接続ができる方（公認会計士歓迎）戦略・事業戦略・Transformation系プロジェクトにおいて、構想・実行支援いずれかを主担当またはリードとして推進した経験を有する方 CxOまたはそれに準ずる意思決定層との折衝・意思決定支援経験を有する方自身の提供可能なソリューションに固執せず、常にクライアントへの提供価値起点で思考・判断できる方 ■ 事業会社出身者自社またはグループ内において、M＆A、PMI、カーブアウト、組織再編等を当事者として推進した経験を有する方経営企画・財務・経理・人事・情報システム・IR・サステナビリティ推進等の機能部門において、組織設計、業務改革、業績管理、各種制度変更などの変革に主体的に関与した経験を有する方新会社設立、スタンドアロン準備、TSA対応、業績管理設計、子会社再編など、経営管理・実行面の実務経験を有する方 CFO／CFO補佐、経営企画、経営管理（FP＆A）、IR等の経験者は歓迎自身の実務経験を再現性ある価値として昇華し、コンサルタントとして他社変革を支援したい意志を持つ方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/25
求人番号	9652546

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