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| 部署・役職名 | 日本企業のHR領域を変革する「AI×人財戦略」戦略コンサルタント募集 |
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| 仕事内容 |
■職務概要 People ＆ Culture Strategy Unitにて、AIとデータを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化を実現するコンサルティング業務を担当していただきます。生成AIを活用した人事業務の抜本改革（BPR）および組織・体制の再編をリードし、AIと人的資本経営が一体となった価値創出を実現します。 ■主な業務内容 「AI×データ活用による、人事の仕事の再構築」をテーマに、AI時代の新しい人事のあり方を再定義し、実装までリードします。 ・AI前提の業務プロセス・組織再編（BPR / Organization Design）： 人間とAIエージェントの役割分担を再定義し、新しい業務フローと組織体制を設計 ・人的資本経営の高度化支援（Data Driven HR）： AIを活用して人事データ（スキル、エンゲージメント、配置等）を解析し、経営層の意思決定に直結するインサイトを抽出・提言 ・AIエージェントの導入・定着化（Implementation ＆ Change Management）： 現場の人事担当者や従業員がAIを使いこなせるよう、ユースケースの策定から定着化まで伴走支援 ■ポジションの魅力 ・「AIエージェントとの共創」という、先端テーマにおいて日本を代表する大企業と共に先行事例を作り上げる経験が積めます。 ・戦略コンサルタントとしての「課題解決力」に加え、AI・データ分析の実装スキルを同時に磨くことで、市場価値の極めて高い人材へと成長できます。 ・日本企業の固有ニーズや文脈を深く理解した上での、地に足の着いた変革をリードできます。 ■プロジェクト事例 ・【製造業】AI活用した人事・総務業務効率化を目的とした構想策定支援 ・【製造業】給与計算の効率化を目的としたAI－PoC支援 ・【製造業】採用管理・従業員管理の効率化を目的としたAI活用計画策定支援 ・【製造業】キャリア形成支援を目的とした社員コミュニケーションサポート支援 ・【金融業】研修管理業務を対象としたAIによる効率化・自動化支援 等 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員 契約期間： 期間の定めなし 試用期間： 有（原則6ヶ月）※労働条件は本採用時と同様 勤務時間： フレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩1時間）。管理監督者は所定労働時間の適用除外。 時間外労働： 必要に応じて有り 休日・休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔、年次有給（初年度13日）、マタニティ、子育て支援、介護など 福利厚生： 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■コンサルティングファーム出身者総合系/戦略系/ブティック系ファームにて、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事・組織変革（HR Transformation）プロジェクトの経験 ・業務改革（BPR）やDX推進プロジェクトの経験 ・データ分析に基づいた戦略提言の経験 ・人材変革・人材育成プロジェクトの経験 ※「システム導入のみ」の経験ではなく、業務や課題の整理など上流工程の経験を重視します。 ■事業会社出身者 定型業務の遂行ではなく、「現状を変えるための企画・推進」経験をお持ちの方で、 大手企業の人事、経営企画、DX推進部門等にて、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・全社的な人事制度改定や組織変革の企画・推進 ・HR Techの導入やデータ活用による業務高度化の実績 ・AIやデータ分析技術を活用した新規施策の立案・実行 【歓迎（WANT）】 ・テクノロジーリテラシー： Python/SQL等のデータ分析スキル、生成AI（LLM）のプロンプトエンジニアリング経験・HRドメイン知識： SAP SuccessFactors/Workday等の知見、ピープルアナリティクスの実践経験 ・語学力： ビジネスレベルの英語力（グローバル案件への展開を見据えて） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9652544 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ★YouTube出演あり（外資系ファームへの転職支援関連） ★外資転職支援サイト内で上位0.3％の成果・実績獲得 ★年間約700名様とのキャリア面談実施 ★事業責任者の立場を活かした企業とのパイプ ★元日系最大のコンサルティングファーム出身
- (2026/08/06)
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