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【幹部候補】資本効率経営・インオーガニック成長戦略の構築・定着／経営力を高めるコンサルタント

年収： 1200万～ 2500万

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部署・役職名	【幹部候補】資本効率経営・インオーガニック成長戦略の構築・定着／経営力を高めるコンサルタント
職種	戦略コンサルタント M&A・合併・提携経営企画・経営戦略
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【組織について】当社 Corporate Finance ＆ Transformation SUの、Strategy ＆ Transaction領域の募集です。戦略策定や実行計画策定に留まらず、プロジェクトを通した事業基盤構築や次世代リーダー育成で、プロジェクト伴走後にもクライアントの変革が継続・加速する「経営力を高める」ことに焦点を当て、クライアントと定義する「成功」にコミットします。上位戦略はもちろんのこと、M＆A実行プロセスにおいてもクライアントがディールをdoneすべきかどうか、戦略コンサルとして検証を求めるクライアントへの支援が中心であり、単なるM＆Aプロセスの支援ではなく常に戦略的な視点でクライアントをサポートしています。長期ビジョン策定、中期経営計画策定、事業ポートフォリオ変革のマネジメント、資本効率経営の構想・導入・定着から浸透までを担います。全社戦略、事業戦略、機能戦略（組織戦略、人事戦略、経営管理を含む）を連関させた、一気通貫の変革プログラムを経営層〜現場とone teamで実行・実現する事が特徴です。また、ポートフォリオ戦略に関わるカーブアウトDDや組織再編（機能構造改革、ガバナンス改革）や、FAを起点としたBDD・財務DDなどを担い、構想や評価に留まらないインオーガニックの成長戦略の実現まで伴走します。以上のように、M＆Aありきではない上位戦略（全社戦略/事業戦略）構築の支援から、その実行手段としてのM＆Aの戦略と実行、グループ内組織再編、アライアンスに伴うジョイントビジネスの設計やその主体となるジョイントベンチャーの構築等のクライアント支援プロジェクトを担っています。【業務内容】具体的なプロジェクトでは、以下のようなテーマを扱います。 ■経営構想・長期ビジョン策定／中期経営計画策定・事業戦略（M＆Aありきではない）、成長戦略・事業計画策定・企業ミッション/ビジョン策定・事業ポートフォリオ変革のマネジメント／資本効率経営の構想・導入・定着・企業グループ/ペアレンティング戦略等の、必ずしもM＆Aありきではない上位戦略から、経営の実行までを支援します。 ■M＆A・投資/撤退戦略・買収戦略/ターゲット選定（ロングリスト/ショートリスト、買収効果等）・売却戦略・カーブアウト戦略策定・資本政策の策定支援・アライアンス / JV構築におけるジョイントビジネスモデルの設計 ■Deal Execution ＆ Advisory ・フィナンシャルアドバイザー（ディールプロセスサポート、交渉支援）・財務モデリング・企業価値算定・各種デューディリジェンス（財務DD、ビジネスDD、カーブアウトDD、全体デューディリジェンスの設計） ■グループ内組織再編・組織再編構想策定・組織再編実行支援（PMO及び各種分科会支援）・組織再編に伴う人事戦略・構想策定【入社後のアサイン想定プロジェクト】 Strategy領域、Transaction領域をシームレスにサービス提供しますので、専門性を活かしながら多かれ少なかれ両領域に携わっていただくことを期待します。・経営層や次世代リーダーを巻き込んだ長期ビジョン策定、時期中期経営計画策定・事業ポートフォリオ変革・資本効率経営の構想策定・組織再編・インオーガニックを想定した成長戦略策定およびターゲット候補の選定・PEファンド等フィナンシャルバイヤーによる買収時のビジネスDD（Exitシナリオ含む）・大手企業グループ子会社のグループ離脱を想定した資本政策策定・大手インフラ事業者の新規事業参入計画策定（事業パートナーとのリスクシェアも想定した資本政策含む）・大手企業によるスタートアップ買収検討・地域事業開発における地元企業への出資戦略策定・その他事業戦略/M＆A実行支援案件全般
労働条件	雇用形態：正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：有（原則6ヶ月）※労働条件は本採用時と同様勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩1時間）。管理監督者は所定労働時間の適用除外。時間外労働：必要に応じて有り休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔、年次有給（初年度13日）、マタニティ、子育て支援、介護など福利厚生：各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度など
応募資格	【必須（MUST）】・総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、企業変革（前述）に携わった経験を有する方・事業会社の経営企画/事業企画部門、その他各部の企画部署において、グループ・自社・部門の変革に携わった方・SIer・ITコンサルティング企業において、業務改革やERP導入などを通じて、業務改革に関与した経験を有する方 ■Strategy領域コンサルティングファームまたは事業会社において、単なる事務局運営だけでなく、経営層とのディスカッション・ファシリテーションを通して経営の方向性を描き実行した経験 M＆Aも経験のある戦略コンサルタント戦略ファームもしくは総合ファームの戦略チーム所属 ■Transaction領域証券会社もしくはFASでのフィナンシャルアドバイザー業務経験者 FAビジネスを自ら創出できるリーダークラス（SM~ダイレクター）マネージャー/メンバークラスとしては、上記経験者で今後戦略領域も志向できるコンサルタント公認会計士会計事務所でのM＆A業務経験財務領域のビジネスを自ら創出できるリーダークラス（SM~ダイレクター）マネージャークラスとしては、上記に加え今後戦略領域も志向できるコンサルタント ※上記いずれかの専門性をお持ちの方は、Strategy/Transaction未経験でもご応募可能です。【歓迎（WANT）】・事業会社、投資銀行、コンサルティングファームで経営戦略・事業・戦略策定やM＆A推進経験・戦略系ファームにおけるM＆Aアドバイザリー経験・M＆Aブティックファームにおける戦略策定支援経験・MBA、中小企業診断士・公認会計士、USCPA、証券アナリスト・ビジネスレベルでの英語コミュニケーションスキル ■共通して求めるスタンス・机上の検討のみでなく、戦略・企画立案から計画・推進・定着までを一貫してやり切りたい方・いかなるプロジェクトにおいても戦略的視点で考えることにこだわりたい方・いかなるタスクにおいても常に論点にこだわれる方（すべてのタスクで “なぜ・何が本質か” を問える方）・クライアントの立場に立ち、意思決定と実行を並走できる誠実さと胆力のある方・チーム協働と挑戦心 ? チームで成果を出すことを重視し、新領域にも前向きに挑める・自身の成長だけでなくチームの育成についても意欲的な方・Strategy / Transactionにとどまらず、PMI・Transformationまで一貫して関与し、構想から実行・価値創出までリードしたい方 ■コンサルティングファーム・FAS・投資銀行出身者経営視点と現場視点を持ち、「べき論」でなくクライアントのケイパビリティやカルチャーを踏まえた真の経営パートナーとして振る舞える方事業戦略視点でM＆Aを推進できる人材フィナンシャルアドバイザーとしてM＆Aに関する全般的なプロセスを支援できる人材会計・税務の視点でM＆Aストラクチャーを検討できる人材（会計士歓迎）事業戦略系プロジェクトを推進できる人材ビジネス視点で対資本市場向けのメッセージを構築できる人材
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/25
求人番号	9652535

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