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【看護部長候補】単なる管理者ではなく、病院の未来を共につくる経営幹部を募集！民間ケアミックス病院ならではの「自由度」で組織改革を牽引いただける方を求めています。

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【看護部長候補】単なる管理者ではなく、病院の未来を共につくる経営幹部を募集！民間ケアミックス病院ならではの「自由度」で組織改革を牽引いただける方を求めています。
職種	事業企画・事業統括看護師
業種	病院・クリニック
勤務地	福岡県
仕事内容	【募集背景・理事長メッセージ】当院は、急性期から緩和ケアまで幅広い医療を提供するケアミックス型病院です。長年「思いやりのある看護」を目標に掲げてまいりましたが、現在は看護部における世代交代の過渡期にあります。今回の採用は、欠員を補うためではなく「病院の未来への投資」です。私たちが今回迎えたいのは、単に看護部を管理する人ではありません。病院の未来をともにつくる経営幹部として、看護師が安心して働き、成長し、やりがいを感じられる組織を築けるリーダーを求めています。現状を維持するのではなく、変革を推進できる方からのご応募をお待ちしております。【職務概要】副看護部長としてご入職いただき、現場の状況を把握しながら、看護部門における組織マネジメントおよび業務フロー改善を主導していただきます。将来的には次期看護部長としての業務引き継ぎを行い、段階的に統括業務へ移行していただくことを想定した重要なポジションです。【職務詳細】 ◆組織マネジメント・人材育成・現場の師長層を中心とした看護スタッフへのマネジメント指導、後進の育成・職員一人ひとりがキャリアアップを通じ「この病院で働いてよかった」と誇りを持てる組織づくり、離職率の低下 ◆業務改善と理念の体現・看護業務の効率化を推進し、「患者さんと向き合う時間」を増やすための職場環境整備・当院の理念である「思いやりのある看護」と、あなた自身の確固たる「看護観」の融合 ◆経営参画・事業計画（予算達成等）を見据えた、病院全体を視野に入れた施策の推進・多様なバックグラウンドを持つスタッフの強みを活かす、目標管理制度の運用【キャリアについて】経験者の手厚いサポートを受けながら、次期看護部長としての業務を段階的に引き継いでいただきます。「組織マネジメント・人材育成にやりがいを感じる方」にとって、ご自身の経験やアイデアを活かし、これからの看護部を創り上げていく非常にやりがいのあるポジションです。【当院で働く魅力・環境】・「裁量の大きさと自由度」 200床規模の民間病院だからこそ、フットワーク軽くアイデアを形にできる環境です。「こんな組織をつくりたい」「地域包括ケアをこう展開したい」という想いを、縛られることなく自由に展開できる面白さがあります。・「充実のワークライフバランス」責任あるポジションだからこそ、長く安心して働ける環境を整えています。残業は少なく、有給休暇は2時間単位での取得が可能（近年の取得率70%超）。子育てや家庭と両立しながらキャリアを築ける環境です。【法人紹介】当院は、急性期・回復期・慢性期・緩和ケア病棟を含めケアミックス型機能を有した病院です。医療だけでなく、介護（老健・訪問看護ステーション等）、保健（健診センター）も併設し、地域に根差した病院として総合的なサービスを提供しています。
労働条件	【労働時間】・平日：8:30～17:00（休憩60分）・土曜：8:30～12:30（休憩なし） ※時間外労働：月平均3時間～20時間程度【勤務地】医療法人西福岡病院（事務所所在地と同じ） ※車通勤可能（従業員駐車場無料） ※病院巡回バス利用可（姪浜便）【休日】・4週6休制・年間休日約111日・年末年始休暇（5日）・リフレッシュ休暇（3日）・特別休暇制度（慶弔休暇等）・2時間単位での年次有給休暇取得可能【賞与・昇給・給与】賞与：年2回（昨年度実績：基本給の4.3ヶ月分）昇給：年1回想定年収：500万円～800万円 ※経験・実績・役割を踏まえ、個別に相談のうえ決定します。（月給目安：諸手当含め520万円～680万円程度からのスタートを想定していますが、ご経験により柔軟に検討いたします）【福利厚生】・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・交通費実費支給（上限30,000円）・企業型確定拠出年金制度・退職金関連制度（規定による）・単身女性寮（原則遠方より転居の方、常勤対象）・ユニフォーム貸与（クリーニング無料）・従業員食堂（補助あり）・慶弔金制度、永年勤続表彰金制度、年間功労賞・医療費還付金制度、インフルエンザ予防接種補助（従業員・対象家族）・定期健診年2回（婦人科検診無料）・資格取得支援制度、学会発表の促進【その他補足】・試用期間：3ヶ月・雇用期間：常勤は期間の定めなし・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（職員の非喫煙者率88％／令和元年度）・サークル活動や社内イベントあり
応募資格	【必須（MUST）】・看護師の資格をお持ちの方・看護現場でのリーダーシップ経験、またはチームマネジメント経験・患者様を中心とした「自身の看護観」をお持ちの方【歓迎（WANT）】・看護師長、副看護部長、または看護部長等の役職経験（施設規模問わず）・組織改革や業務改善のプロジェクトを推進した実績・多様なバックグラウンドを持つスタッフをまとめる包容力・順応性をお持ちの方【求める人物像】・現状維持ではなく、課題解決に向けて自ら考え、行動できる方・知識を押し付けるのではなく、現場のスタッフの声に耳を傾け、相手の目線に合わせてマネジメントや育成ができる方・当院の「優しさ・思いやり」という長所を大切にしながら、より強固な組織づくりに情熱を注げる方・病院全体の経営や運営（事業計画や予算達成など）にも興味を持ち、視座高く業務に取り組める方
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/20
求人番号	9652276

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医療法人西福岡病院

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