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| 部署・役職名 | グループ採用統括責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営陣直下のポジションとして、グループ全体の中途・新卒採用戦略を統括し、経営計画・事業計画と連動した採用計画の策定から実行管理までを担います。 複数事業の採用ニーズを横断して、採用ポートフォリオの設計、優先順位付け、KPI・進捗管理、採用組織のマネジメントを行い、年間数百名規模の採用を推進します。 個別の採用実務を中心に担うのではなく、経営・事業責任者と連携しながら方針策定や意思決定を行い、グループ全体の採用成果に責任を持つ役割です。 また、新卒採用、海外エンジニア採用、採用ブランディング、採用手法の高度化など、新たな採用方針・仕組みづくりもリードします。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・年収：15,000,000円～20,000,000円 ・月給：1,072,000円～1,428,571円 ・基本給：793,157円～1,027,288円 ・固定残業手当：278,843円～401,283円（45時間分） ・45時間を超える時間外手当は別途支給 ・昇給機会：年2回（4月、10月） ・賞与：年2回（5月、11月） ・ストックオプション制度あり ・就業時間：10:00～19:00 ・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇 ・試用期間：1ヶ月 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・書籍購入補助、資格取得支援、英語学習支援制度あり ・各種手当、従業員持株会、健康診断、特別休暇制度等あり ・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用責任者として、経営計画・事業計画と連動した中途採用戦略・採用計画を策定し、推進した経験・複数名で構成される採用組織・チームにおけるピープルマネジメント経験 ・現場部門からの採用依頼への対応にとどまらず、経営・事業視点から採用計画を設計し、採用組織を牽引した経験 【歓迎（WANT）】 ・新卒採用における戦略立案および統括経験・年間数十名～数百名規模の急成長フェーズにおける採用組織の拡大・仕組み化経験 ・AI人材、ITエンジニア、経営幹部層など採用難易度の高いポジションの採用戦略立案・実行経験 ・採用マーケティング、タレントプール構築、ダイレクトリクルーティング高度化等、新しい採用手法を導入して成果を上げた経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9651150 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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