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| 部署・役職名 | グループの非連続な成長を牽引するM＆A・PMIスペシャリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・M＆Aディールのソーシングからエグゼキューション（DD、ストラクチャリング、契約交渉）の主導 ・IPOを見据えた資金調達の企画・推進および金融機関・ファンドとのリレーション構築 ・買収後の子会社経営管理およびPMI（統合）の推進 ・グループ全体の資本効率・資本配分最適化に向けた戦略立案 【仕事の魅力】 ・CEO/CFO直下のチームで、経営の意思決定に直結するダイナミックなM＆A案件に一気通貫で関与できる ・ITコンサルティングとインキュベーション事業を両輪とする急成長環境で、非連続な成長を自らの手で創出できる ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う環境で、高い視座を持って業務に取り組める 【キャリア上の魅力】 ・将来的に経営幹部やM＆Aチームリーダーへの昇格、または買収子会社の役員・代表者としてのキャリアパスが描ける ・M＆A戦略立案から実行、経営管理まで幅広いファイナンススキルを習得し、経営者としての視座を養える |
| 労働条件 |
・勤務時間：標準的な労働時間（詳細は面接時に確認） ・休日休暇：完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時特別休暇5日間付与） ・福利厚生：交通費全額支給、資格取得補助制度、新規事業提案制度、部活動支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・投資銀行、フィナンシャルアドバイザリー、投資ファンド等での実務経験合計5年以上・高い業務遂行能力とオーナーシップを持って自ら動ける方 ・論理的思考力と感情のバランス感覚に優れたコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・M＆A、資金調達、経営管理など幅広いファイナンス業務への関心・ビジネスレベルの英語力 ・クロスボーダーM＆A案件の経験 ・TOB（株式公開買付け）の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9650892 |
採用企業情報
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- (2026/08/02)
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