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| 部署・役職名 | DX戦略部 DX推進グループ プラットフォーム構築チームDX人材育成企画 G6‐G8 |
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| 仕事内容 |
任せる業務内容 ・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（30％） ・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（30％） ・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20％） ・チームマネジメント（20％） 期待する役割 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築し、組織の文化醸成をリードする役割です。DX人材を継続的に育成していくために、経営層や外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。 当社は今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 身につくスキル・経験・キャリアパス ・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。 ・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。 配属先の特徴・将来性/方向性 ・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。 ・今後のスコープ拡大を視野にいれて、チームを成長させていくことが期待されます。 仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。 ・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。 ・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。 |
| 労働条件 |
■給与：中途入社のハンディはありません。ご希望をお伺いした後、ご就業いただく職務内容、ご経歴内容等をもとに就いていただくグレードで決定いたします。※計算期間は毎月当月1日から当月末日とする。給与は月1回、毎月28日に銀行振込で支給する。支給日が休日に当たるときは、その前日に繰り上げる。 年収金額：G6の場合は年収1,002万円程度を想定（管理職） ※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更はありません） ※管理職は、監督管理者。 ※内定後に労働条件通知書を明示。 年収金額：G7の場合は年収1,169万円程度を想定（管理職） ※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更はありません） ※管理職は、監督管理者。 ※内定後に労働条件通知書を明示。 年収金額：G8の場合は年収1,375万円程度を想定（管理職） ※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更はありません） ※管理職は、監督管理者。 ※内定後に労働条件通知書を明示。 ■試用期間 ：有（3カ月）※試用期間における異なる条件は無 ■昇給・賞与 ・昇給／G5以上：適宜、G4：四半期、G3以下：年1回（4月） ※G4以上のグレード（S等級含む）はジョブ型人事制度導入に伴った昇降給あり ・賞与／年2回（7月、12月） ＜昇給・賞与評価の仕組み＞ 年齢・性別・社歴等は関係ありません。 社内での「職務」の違い、職務における「成果と行動」を相対評価で評価します（G3以下は絶対評価）。 ■福利厚生・制度 福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮（条件有）、借上社宅制度、勤務地手当（条件有）、通勤手当（会社規程により支給）、単身赴任手当、時差勤務制度、各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助 他 ※定年制：有（原則65歳、定年後の再雇用制度有） ■休日・休暇 会社暦週休2日制（年間休日 127日※2024年度、年休一斉取得3日含む） （日曜・祝日・土曜<変則 ※年に数回出勤日有>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始） 特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による）年次有給休暇（4~9月入社：入社時に10日間付与、10~翌3月入社：5日間付与）※時間単位年次有給休暇制度あり ■勤務時間 8:30〜17:30 （昼休憩40分、午前・午後各10分休憩） 所定時間外労働有 ※残業時間：全社平均19.6時間/月（2022年度） ＊フレックス制度無し ＊管理職は監督管理者 ■受動喫煙対策 健康経営のため敷地内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件（MUST）経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んで自律的に企画を推進した経験（3年以上） スキル ・複雑な問題を整理し構造化して、解決にむけて推進できる ・生成AIなどの新しいテクノロジーを意欲的に学び続けられる 語学力 ・英語スピーキング ビジネスレベル ※書類選考後、事前課題の実施をお願いしております。 詳細につきましては一次面接前にお伝えいたします。 【歓迎（WANT）】 歓迎要件（WANT）知識 ・生成AIやデジタルツールに関する基礎的な知識 経験 ・人材育成やコミュニティ運営に関わった経験（5年以上） スキル ・クリティカルシンキングにより、本質的な課題を見極め解決にむけて推進できる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9650874 |
採用企業情報
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- 平日10:00～21:00 土日10:00～20:00 前日18時までいただければ調整するようにいたします。 お気軽にご連絡ください。
- (2026/05/18)
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