経営企画室 事業管理マネージャー候補（管理会計・予実マネジメント）

【事業について】 就職や転職の場面では、企業の実像がつかめないまま決断を迫られることが今も少なくありません。当社は採用とキャリアの領域でデータのサービスを複数運営し、個人と企業の双方が判断材料を持てる状態をつくっています。上場後も事業を伸ばし続けており、単一の事業から複数の事業へと広がる途中にあります。 【募集の背景】 経営企画室はCFOの管掌下にあります。現在は少人数で運営しており、責任者が本ポジションの役割を兼務しています。事業の数字を経営の意思決定につなぐ機能を強くするため、将来この機能を率いる方を迎えます。仕組みが未整備の領域が多く、設計から手をつけられます。 【仕事の内容】 入社後すぐに担当いただく範囲 ・事業のKPIと損益をつなぎ、管理会計として見える状態に設計して運用する ・単年度の予算を組み、月次で予実を追い、差異の要因を分析して改善策を示す ・事業部門を巻き込んで課題を洗い出し、業績改善の施策を進める ・中長期と単年度の事業計画を策定する 習熟に応じて広がる範囲 ・投資対効果の分析、財務のシミュレーション ・生産性を上げるための課題抽出と施策の推進 ・そのほか、事業経営の意思決定を支える業務 【このポジションの魅力】 ・経営陣や事業の責任者と直接やり取りしながら、意思決定に計数の面から関わります。 ・管理の仕組みがこれからの領域が多く、自分の設計がそのまま会社の型になります。 ・経営企画のなかで機能の責任者を目指すほか、事業側への異動や、IR・M＆Aなど財務領域への展開も選べます。 ・半期に一度のキャリア面談があり、目標設定やアサインと結び付けて進路を話し合えます。

雇用形態は正社員で、期間の定めはありません。試用期間は3か月（正式雇用と同条件）。フレックスタイム制で、コアタイムは11時から16時まで。固定残業代（月45時間相当）を含む日給月給制で、超過分は別途支給します。査定と給与改定は年2回。休日は土曜・日曜・祝日と年末年始で、年間休日は125日です。有給休暇は入社6か月後に付与します。特別休暇として、夏季や慶弔のための休暇、育児・介護に伴う休暇などを用意しています。社会保険完備、通勤交通費支給、育児支援制度、出張手当、研修制度。出社を基本とし、リモートワークは週1日までです。就業場所へ通勤できる範囲にお住まいであることを前提としています。屋内は禁煙で、喫煙室を設置しています。