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【東京／オフィス法人営業】年収500～800万円／既存・紹介8割／テレアポ・飛び込み営業なし／土日祝休・年休124日

年収：応相談

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部署・役職名	【東京／オフィス法人営業】年収500～800万円／既存・紹介8割／テレアポ・飛び込み営業なし／土日祝休・年休124日
職種	法人営業内装施工管理インテリアデザイナー
業種	内装・リフォーム・インテリア
勤務地	東京都
仕事内容	「売る営業」から「企業の未来をつくる営業」へ。法人営業の経験を活かして、もう一段、提案の幅を広げたい。そんな方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。サン・プランナーが手掛けるのは「オフィス」です。オフィス移転・新規開設を起点に、物件探し、レイアウト設計、内装工事、家具、通信設備、引越し、原状回復まで、企業がオフィスをつくるために必要なことをワンストップで提案します。単一の商品を売る営業ではありません。企業の経営者や担当者と「どんな会社にしたいのか」「どんな働き方を実現したいのか」を話し合い、その答えを空間という形にしていく仕事です。【仕事内容】東京支店の法人営業として企業のオフィス移転・新規開設・レイアウト変更などに関する提案をお任せします。具体的には、・既存顧客・紹介・反響案件への対応・お客様へのヒアリング・オフィス移転・開設に関する課題整理・レイアウト・内装・家具・通信などの提案・見積作成・提案書作成・設計担当との打ち合わせ・協力会社との調整・工事・移転プロジェクトの進行管理・完成後のアフターフォロー・既存顧客との関係構築・リピート・紹介につながる継続的なフォロー一人ですべてを行うのではなく、設計・事務など社内の各担当者と連携しながら案件を進めます。現在、一人当たり常時10～20件程度の案件を担当しています。【この仕事のポイント・魅力】 ◎ 新規開拓に追われない、案件の約8割がリピート紹介当社の案件の約8割は、既存顧客からのリピートや紹介、ホームページからのお問い合わせです。そのため、テレアポや飛び込み営業、厳しい新規開拓ノルマは原則ありません。「電話を何件かけたか」ではなく、お客様の課題をどれだけ理解し、最適な提案ができたか。そこに営業としての時間と力を使えます。 ◎営業の成果を、収入にしっかり反映年収は500万円～800万円を想定。これまでの経験・実績を考慮して決定します。さらに、成果に応じて歩合給が支給される制度を用意しています。入社2年目からは、希望に応じて高歩合給制度(5～20％)への変更も可能。実際に、　・38歳／入社9年目：年収1,400万円　・44歳／入社19年目：年収1,000万円という実績があります。 20025年度の営業平均年収は6,583,220円。「もっと成果を収入に反映してほしい」という方にも、応えられる環境です。 ◎「安定」と「高収入」自分に合った働き方を選べる入社2 年目以降は、給与体系を選択できます。収入アップ重視型：成果に応じた歩合を重視し、営業として高収入をめざす安定重視型：固定給ベースで安定した収入を重視する ◎扱う商材に「正解」がない。だから営業として成長できる例えば、「社員が増えたのでオフィスを移転したい」という相談があった場合。レイアウト・デザイン　→　内装工事　→　オフィス家具選定　→　通信設備　→　引越し　→　完成後のフォローまで、お客様の状況に合わせて提案していきます。決まった商品を売る営業ではなく、社内の設計担当や協力会社ともの連携しながら、プロジェクト全体を動かしていく仕事です。「営業力」だけでなく、【課題発見力・提案力・プロジェクト推進力・経営者との均衡力】を磨くことができます。【この仕事で身につくこと】 1．経営層への提案力オフィス移転や新規開設は、企業にとって大きな経営投資です。そのため、担当者だけでなく経営者・役員と直接打ち合わせをする機会もあります。「何を売るか」ではなく、「この会社にとって、どんなオフィスが必要なのか」から考える提案力が身につきます。 2．課題解決型の営業力扱う商材や提案内容に決まった型はありません。お客様の課題に応じて、物件・内装・家具・通信・引越しなどを組み合わせ、最適な提案を考えます。 3．プロジェクトを動かす力営業だけで完結する仕事ではありません。設計、協力会社、お客様など、多くの関係者を巻き込みながら案件を完成まで導きます。営業としての「売る力」だけでなく、「動かす力」も身につきます。【当社の営業スタイル】「新規開拓型」ではなく「関係構築型」案件の8割が、既存顧客からのリピート・紹介・反響です。そのため、・テレアポ・飛び込み営業・無差別な新規開拓を中心とした営業スタイルではありません。もちろん、新しいお客様への提案活動はありますが、短期的な件数を追うよりも、長期的な信頼関係を築き、次の案件や紹介に繋げていくことを重視しています。成約率・リピート率は約70％です。【なぜ、リピート・紹介が多いのか】私たちは、オフィスの一部分だけを請け負うのではなく、「企業のオフィスに関することをまとめて相談できる会社」を目指しています。レイアウト設計、内装工事、家具、通信設備、引越し、原状回復などを一括して対応できるため、お客様にとって相談先を一本化できることが大きなメリットです。さらに、グループ会社の「株式会社ビルプランナー」とも連携し、不動産探しからオフィスづくりまでトータルでサポートできます。一度お付き合いしたお客様から、「次の移転もお願いしたい」「別の拠点もお願いしたい」「知り合いの会社を紹介したい」と言っていただけることが、当社の営業基盤になっています。【サン・プランナーについて】 2003年の設立以来、オフィス・店舗の内装、移転、レイアウト変更など、企業の「働く場所」をつくってきました。これまでに手掛けたオフィスの施工実績は延べ10,000件。現在は東京・名古屋を拠点に、・オフィス移転・開設・内装・リフォーム・レイアウト設計・オフィス家具・通信設備・引越し・原状回復まで、オフィスに関わるサービスをワンストップで提供しています。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし）【年収・給与】　年収：500万〜800万（経験・能力を考慮の上決定）　※歩合制度：成果に応じて歩合給を支給。　月間の成果に応じて、以下の還元率が適用されます。　・100万円以上200万円未満で、前月150万円未満： 5％　・100万円以上200万円未満で、前月150万円以上：10％　・200万円以上300万円未満：12％　・300万円以上400万円未満：16％　・400万円以上500万円未満：18％　・500万円以上：20％　※詳細な支給条件は面接時にご説明します。　※高歩合給　　入社1年後から、希望者は高歩合給制度(5～20％)へ変更可能。　　「安定した固定給を重視したい」　　「成果を出して高収入を目指したい」　　それぞれの価値観に合わせて働き方が可能です。　※年収例：　38歳／入社9年目：1,400万円　44歳／入社19年目：1,000万円 2025年度営業平均年収：6,583,220円昇給・賞与：昇給あり（0～50,000円／月）、賞与年1回【働く環境】　勤務地：東京支店（東京都品川区西五反田2-15-7 ジブラルタ生命五反田ビル2階）　※JR「五反田駅」徒歩5分 ※転勤なし　勤務時間： 9:00～18:00（休憩60分） ※固定残業35時間分含む、超過分は別途支給。　休日・休暇：【年間休日124日】完全週休二日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔、有給休暇　福利厚生：社会保険完備、通勤手当（上限なし）、借上社宅制度（独身の方）、ドリンク無料（お茶・コーヒー）、スキルアップ・資格取得支援制度、慰安旅行制度（希望者のみ）
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業の実務経験・基本的なPCスキル(Excel・Word・メール) 【歓迎（WANT）】・営業成績や表彰などの実績がある方、社内外と連携してプロジェクトを推進できる方・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可【こんな方に向いています】 ◎ 法人営業の経験を、次のステージで活かしたい方業界は問いません。 IT、人材、広告、不動産、建設、金融、メーカーなど、これまで培ってきた法人営業経験を活かせます。 ◎ 新規開拓より「提案の質」で勝負したい方数字だけを追い続ける営業ではなく、お客様の課題を理解し、提案そのものに価値を出したい方。 ◎ より大きな裁量を持ちたい方決まった商品・決まった営業トークではなく、自分自身で提案を組み立てたい方。 ◎ 成果を収入に反映させたい方「頑張っても給与がほとんど変わらない」という環境から、成果を正当に評価してくれる環境へ移りたい方。 ◎ 営業として市場価値を高めたい方法人営業だけでなく、経営層との折衝、課題解決、プロジェクトマネジメントまで経験したい方。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/19
求人番号	9650007

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株式会社サン・プランナー

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