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機関運営・ガバナンス担当（取締役会・経営会議の事務局／法務・ガバナンス部門）

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	機関運営・ガバナンス担当（取締役会・経営会議の事務局／法務・ガバナンス部門）
職種	法務・コンプライアンス総務経営企画・経営戦略
業種	エネルギー電力・ガス・水道
勤務地	東京都
仕事内容	【事業について】再生可能エネルギーによる発電を国内外で手がける企業グループです。発電所をつくり、動かし、電力を届けるところまでを自社で担っています。事業が国境をまたいで広がるほど、意思決定の場と社内のルールが追いつくかどうかで事業の速度が変わります。このポジションは、その土台をつくる仕事です。【募集の背景】グループの規模拡大に合わせて、機関運営とガバナンス体制を一段引き上げる必要が出てきました。法務・ガバナンス部門の役割を広げるための増員です。会議体の運営から社内規程、コンプライアンス体制の整備まで、担当者として主導する立場を用意しています。【仕事内容】法務・ガバナンス部門に所属し、経営の根幹に関わる機関運営から、事業に直結する法令対応まで幅広く担当します。・取締役会、経営会議、株主総会といった会議体の事務局業務。日程の調整、議題の取りまとめ、招集通知、議事録の作成まで・国内外の株主への対応。関係部門と連携し、株主間の取り決めに沿った会社運営を保つ・定款や株主名簿、登記情報、議事録、グループ各社の記録といったコーポレート情報の管理と、開示範囲の統制・決裁権限規程の運用と改訂。グループ各社の社内規程の管理と運用、その支援・内部通報制度や取引先の適格性確認の運用。取引適正化、フリーランス保護、個人情報保護、建設業に関する各法令の遵守体制づくりと法改正対応・契約書の管理。事業部門に向けたコンプライアンス研修の企画と実施、日常の相談対応・生成AIを使った上記業務の効率化【このポジションの魅力】経営陣のすぐ近くで、意思決定の仕組みそのものを動かせます。取締役会と経営会議の運営に携わる立場です。投資や事業の判断で経営陣と株主が何を重く見ているか、日々の業務のなかで見えてきます。決められたルールを守らせるだけの役割ではありません。社内の業務プロセスを自分で設計し、仕組みに落とすところまで任されます。エネルギーの転換という地球規模の課題に、法務とガバナンスの側から関われます。年代も国籍も幅広いメンバーが在籍し、服装は自由、フルフレックスで働き方の裁量も大きい組織です。
労働条件	契約社員（有期雇用）。5年勤続後に無期雇用契約への切り替えの可能性があります。試用期間6か月。フレックスタイム制。業務に応じて在宅勤務と出社を組み合わせ、部門でそろって出社する日を設けています。休日は土日祝、年末年始。年次有給休暇に加えて、自己啓発やスキル習得、体調管理、家族と過ごす時間にあてる特別休暇を年7日付与します。慶弔、育児、介護の休暇制度あり。固定残業代は45時間分を含み、超過分の割増賃金は別途支給します。役割の見直しは年2回、年次昇給あり。社会保険完備、交通費支給（上限あり）、資格取得補助、副業可（要相談）、社内公募による異動制度あり。屋内禁煙。
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社で取締役会や経営会議の事務局を務め、運営実務を主導した経験（補助にとどまらず、議事の設計や意思決定の進行を担ったもの）・コンプライアンス体制の整備、および社内規程の管理を主導した経験・日本語でのビジネスコミュニケーション・英語で行われる会議の内容を理解できる語学力（一部の会議体は英語で運営されます）・脱炭素とエネルギー転換に取り組む事業の目的に共感し、腰を据えて関わりたい方【歓迎（WANT）】・海外留学または海外での勤務経験・外資系企業、またはグローバルに事業展開する企業での勤務経験・株主総会の運営、外部投資家やパートナー企業との調整実務・海外のグループ会社を含めたガバナンス業務の経験・生成AIや社内DXでバックオフィス業務を自動化・効率化した経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/18
求人番号	9648322

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