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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー【フルリモート】 |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要】 事業におけるプロダクトマネージャー（PdM）を募集しています。 開発部では新しいプロダクトや新機能の企画・開発・運用の一連のプロダクト開発のフローを主導しています。 現在は独自技術の意図予測検索を軸に、生成AI/LLMを活用したプロダクトラインの拡充を目指して開発を進めております。 また、当社ではエンジニア出身のプロダクトマネージャーが中心となりながら、メンバーと協力してプロダクトマネジメントを実施しています。 事業成長とともに増えるプロダクトラインに合わせて、プロダクトマネージャーを増やしたいと考えており、本求人では新たにプロダクトのグロースを牽引できる方を募集しております。 【職務内容】 ・プロダクト戦略やロードマップ作成、検討 ・開発企画の要件定義、プロトタイプ作成など ・プロダクトリリースに向けたエンジニア、デザイナーの調整 ・セールスやカスタマーサクセスといった社内のステークホルダーとの連携 ・定性・定量の分析を通じた顧客・ユーザーへの理解 【技術スタックとIT環境】 ・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript ・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python（一部） ・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Cloudflare ・開発支援: GitHub, GitHub Actions, ESLint, Renovate, など ・チャット: Slack ・オンライン会議：Google Meet ・グループウェア: Google Workspace 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発部は正社員約40名、業務委託やインターンの方を合わせると約70名程度が在籍しており、プロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。 未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。 また、2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しています。現在従業員数が200名を超えましたが、今もその環境を発展させています。北海道から沖縄まで各地域に従業員が居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。全社的に居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。例として、開発チームではマネージャーやリーダーは東京・京都・金沢・長崎など日本各地に住んでいてフルリモートワークしています。 |
| 労働条件 |
勤務体系 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休憩：1日1時間を基本とする ・固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給） ・休日：土日、祝日、年末年始 ・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・交通費全額支給（実費） ・書籍購入補助制度 ・ノートパソコン・モニター貸与 ・産前産後休暇・育児休暇（男性取得実績あり） ・ベビーシッター補助制度（取得実績あり） ・介護休暇・子の看護休暇・育児時間 ・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担 ・健康診断オプション検査を一部助成 ・有給取得率70％ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトの戦略立案や優先順位の検討をリードした経験・顧客課題の深堀り、本質の追求と解決が行える能力 ・エンジニア・デザイナーと同じチームにてプロダクト開発に取り組み、機能開発をリードした経験 ・プロダクト価値を演出し、顧客、社内メンバーに魅力的に提案できる力 【歓迎（WANT）】 以下いずれかの経験やスキルをお持ちの方を歓迎します（必須要件ではありません）・エンタープライズ向けBtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験 ・プロダクトもしくはエンジニア組織のマネジメント経験 ・プロダクト設計・インタフェース設計の実務経験 ・生成AI/LLMに対する強い興味・関心 ・趣味のWebサービスやアプリの開発・運用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 9646639 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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