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| 部署・役職名 | 【人気スキン＆マインドブランド】日本市場グロース戦略責任者・グループマネージャー |
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●組織 / ミッション： 同ブランドは「樹木との共生」をテーマに掲げ、2020年に誕生したスキン＆マインドブランドです。私たちは、樹木の伸びやかで、美しく、偉大な存在から知恵を授かり、樹木由来成分に関する研究を重ね、森林浴のような心地よさを日々の生活にもたらすスキンケア、フレグランス、ハンド＆ボディケア製品を提供しています。 また、樹木の恵みを受け取るだけではなく、感謝し、樹木資源を未来につないでいくために、自然由来成分の活用、木材をアップサイクルしたパッケージ、ストアデザイン、国内2か所における植樹などを通じ、サステナブルで、心地よい循環の実現を目指しています。今後、同社における次世代成長ブランドとして、最重要市場である日本におけるマーケティング力を強化し、ブランドのさらなる拡張とスケール化を推進していきます。 ●ポジションの役割概要 同ブランド最重要市場である日本市場において、市場・競合・自社（顧客データ）などの分析を行い、ブランド開発チームや関連部門と協業しながら、日本におけるブランド戦略・マーケティング戦略の策定および実行をリードします。 ブランドの価値を最大化するため、戦略設計から実行、改善までを一気通貫で担い、日本市場の成長を推進する中核の役割を担っていただきます。 ●業務内容： ブランドディベロップメントGと連携し、最重要市場である日本のグロース戦略・マーケティング戦略を策定し、配下メンバーをリードしながら目標達成を推進します。 日本市場における市場・競合・顧客データ等の分析を通じ、新客獲得および顧客基盤拡大に向けた実行計画の立案と推進に責任を持っていただきます。 ① ブランド戦略に基づき、日本市場における中長期・年度計画を策定。策定した国内事業戦略の確実な実行を管理・監督、必要に応じて修正を行う ② 日本市場における単年度経営計画でコミットした売上・利益計画を達成するための実行計画を立案し、確実に遂行する ③ 事業グロースに伴う、国内マーケティング計画達成に向け、事業・市場・競合・顧客データを分析・管理し、マーケティングプランを策定・実行。新客獲得に加え、顧客基盤の育成およびLTV最大化を推進する ④ 国内販売機能部門（営業部・EC事業部）と連携し、計画で定めた出店数、店頭教育やKPI設定、EC接点拡大を指揮し、確実な実行を管理・監督する ⑤ 自らの専門領域に関する知識・スキル・経験に基づき所属メンバーを指導し、ケイパビリティ強化およびキャリア開発を支援する ●当求人の特徴： ・少人数（ブランド全体10名程度）のチーム構成で、開発チームとも近く、ブランド運営の全体像を俯瞰しながら関わることができる ・2020年に誕生したブランドとして、日本市場のスケール化に向けた新たなチャレンジを、実行主体として推進できる ・「有名ブランドの一歯車」では飽き足らない方に、日本発のプレステージブランドをチームとともに創り上げていくダイナミズムを体感できる ・ブランドは次の成長フェーズにあり、限られたリソースの中で「何に集中し、何を捨てるか」の判断が求められます。正解が用意されている仕事ではなく、仮説検証を繰り返しながら、自ら最適解をつくっていくことが必要です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・英語：中級レベル以上（読み書きレベル以上） 以下いずれかの経験を有する方 ・スタートアップ企業や日系事業会社で新規事業開発、ビジネスやブランドの立ち上げ、グロースに携わり、マーケティングに強い関心をお持ちの方 ・FMCG・消費財業界において、BtoCマーケティング戦略立案、マーケティングプラン開発等の経験5年以上、かつ管理職・リーダー職経験を有する方（チームマネジメント経験必須） ・コンサルティングファームにおけるマーケティング関連プロジェクトにおいてエグゼキューションまで関わったご経験を有する方 ・広告代理店等において、ストラテジックプラナーとして上記に準ずる経験を有する方※ 数字、クリエイティブ、企画など、幅広い分野に興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・フレグランス商材のマーケティング経験優遇 ・プレステージコスメ、ナチュラル、オーガニック商材のマーケティング経験優遇 ・アート、デザイン、カルチャーなどに興味があり、文化的なものに対する感度の高い方歓迎 ・サステナブル、SDGs、エシカル、クリーン、ジェンダーニュートラルなどのキーワードに興味関心が高い、または自身が実践している方歓迎 ・ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 9646435 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 サービス
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- 株式会社パソナの人材紹介部門の部長として、（コンシューマー領域全般）FMCG・総合商社・小売・物流・サービス業全般の転職支援部門を管掌。年収600～2000万円のミドル～ハイクラス層を対象に、業界知見と実績を活かし、キャリアの棚卸しや意思決定支援を含む伴走型の支援を行っています。
- (2026/02/25)
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