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| 部署・役職名 | プロダクト・UI/UXデザイナー(マネージャー・マネージャー候補)/国内トップクラスシェアの医療健康機器メーカー/京都 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社の制御機器事業には、多様な商品群とソリューションがあります。 デザインセンターは、(1)個々の商品の力を高めるプロダクトデザインと、(2)商品群を一貫した形で伝えるコミュニケーションデザインで顧客との信頼を築き、社会課題の解決に貢献しています。 これまでのご経験を活かし、制御機器事業におけるデザインの品質を向上させるとともに、デザインの事業貢献をともに広げていただける方を募集しています。 【仕事内容】 デザインセンターにて、プロダクト・UI/UXデザイナーのマネージャー・マネージャー候補を担っていただきます。 ■具体的には… ・制御機器事業におけるプロダクトデザイン(ハード・UIUX)の企画・推進 ・個別商品の魅力向上に加え、商品群全体の一貫性を踏まえたデザイン方針の策定・展開 ・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進 ・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進 ・プロダクトデザイン(ハード・UIUX)に関するガイドラインやプロセスの整備・運用 ・メンバー育成、組織運営、チームマネジメント ■期待する成果 ・企画・構想段階に開発者と共有したUX視点が、外観デザインとユーザビリティ設計の品質に結実している ・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しいプロダクトブランディングが確立できている ・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している ・メンバー育成と組織運営が進み、プロダクトデザイン課として継続的に成果を生み出せる体制が構築できている |
| 労働条件 |
【給与】 ■想定年収:650万円~1300万円 ※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 【雇用形態】 正社員 ※ 試用期間あり(6カ月間、条件は同じ) 【勤務地】 ■本社(京都事業所):京都市下京区 <交通> ・JR・近鉄「京都駅」より徒歩5分 ・地下鉄烏丸線「京都駅」より徒歩約7分 【就業時間】 ■標準労働時間帯/09:00~17:30(休憩45分) ・フレックス・タイム制度あり ・平均残業時間:10時間/月 ・在宅勤務制度あり(原則として週3日以上の出社) ※事業所や部門によって異なります。 【休日】 ■年間休日125日(2024年度) ■週休2日制(土日祝) ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可) ・特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など) ・節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間10~20日間 会社規定による) ・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆超過勤務手当(会社規定による)※1 ◆通勤手当(会社規定による) ◆別居手当(単身赴任の場合。会社規定による) ◆寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅。会社規定による) ◆従業員持株会制度 ◆休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) ◆退職年金制度(確定拠出年金制度) ◆再雇用制度 ◆共済会 ◆育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1 ◆育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1 ◆介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1 ◆敷地内全面禁煙 ※1の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 ◆社内研修制度:階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ◆自己啓発支援制度:高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 (経験)◆企業におけるプロダクトデザインの実務経験 ◆ハード、ソフト(UIUX)両面において、顧客接点におけるプロダクトデザイン経験 ◆事業部門、マーケティング部門など関係部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ◆社外パートナーをディレクションした経験 ◆チーム運営、人材育成、組織マネジメントの経験 (スキル) ◆事業や顧客を取り巻く環境を捉え、取り組むべき課題を見極める分析力 ◆開発者とUX視点を共有し、商品開発に反映していく力 ◆外観デザインとユーザビリティの両面から、より良い商品を設計する力 ◆関係部門や社外パートナーと協働しながら物事を前に進める共創力 ◆チームの力を引き出し、進むべき方向に導く統率力 【歓迎(WANT)】 ・BtoB事業におけるプロダクトデザイン(ハード・UIUX)の実務経験・製造業、FA、制御機器、ソフトウェア、技術商材など、専門性の高い領域に関わった経験 ・プロダクトブランディングやUXリサーチの推進経験 ・デザインガイドラインやブランド運用ルールの整備・運用経験 《求める人物像》 ・華やかさや表層的な表現よりも、事業や技術の本質に向き合い、その具現化を大切にできる方 ・個人の成果だけではなく、メンバーの力を活かし、チームの成果を大切にできる方 ・確固たるご自身の考えを持ちながらも、組織全体の方向性を大切にできる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 9644955 |
採用企業情報

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