転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | プロダクトデザイナー(IC) |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ラクスルについて】 2018年の上場後も、平均して年率20%以上の成長を続けるラクスル株式会社。 ネット印刷事業をはじめ、EC、マーケティング支援など、さまざまな事業を展開をしており、 今後も『End-to-Endで中小企業の経営課題解決する テクノロジープラットフォーム』を目指し事業領域の拡大を予定しています。 この拡大フェーズにおいて、事業の立ち上げ、成長には、デザインの力が欠かせません。 是非、事業とともに個人の成長を求める方にご参加いただきたいです。 【RAKSULのデザイン組織について】 全社横断組織である「デザイン統括部」に所属いただき、各事業を担当いただきます。 事業の「プロダクト領域のデザイン」、事業・企業に関する「コミュニケーション領域のデザイン」など、 ご本人の希望と得意領域とを踏まえて、様々なデザイン業務をご担当いただきます。 若手メンバーも多い組織ですが、事業と企業の成長に真摯に向きあうチームです。 事業・組織共に絶賛成長途中ですので、チームの中心メンバーになっていただける機会です。 【募集背景】 事業の多角化・拡大に伴い、提供するプロダクトは複雑化しており、ユーザーにとって直感的で使いやすい体験をスピーディーに形にする実行力が急務となっています。 現在、デザイン組織は急拡大しており、抽象度の高い課題に対して、PM・エンジニア、そしてチームのデザイナーを巻き込みながら解像度を上げ、実装まで責任を持って推進できるデザイナーを必要としています。 あわせて、事業部と対等な立場でデザインの意図を語り、レビューを通じてチーム全体のアウトプットの品質を引き上げていく役割も期待しています。 急成長する事業環境の中で、自ら手を動かしながら、UI/UXデザインの力でプロダクトの価値を最大化していただける方を募集します。 【業務内容】 主にプロダクト領域(UI/UX)のデザインを担っていただきながら、事業部との合意形成およびチーム全体の品質向上をご担当いただきます。 ■プロダクトデザイン・仮説検証(UI/UX) ・PM・エンジニアと連携した、機能開発におけるUI設計および情報設計 ・複雑な要件や業務フローの整理、および直感的なインターフェースへの具現化 ・FigmaやAIツールを用いたプロトタイピング作成、および仮説検証 ・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの実施、フィードバックの分析とデザインへの反映 ■事業部との連携・デザインの価値の可視化 ・事業責任者・PdMに対する、デザイン意図の言語化と合意形成 ・デザインレビューや体験設計の議論をリードし、関係者の視点を集約して意思決定まで導く ・ビジネス要件とユーザー体験のバランスを踏まえた、優先順位の提案 ■開発連携・チームへの貢献 ・実装フェーズにおけるエンジニアとの密な連携(実装相談、デザインQA) ・デザインシステムを活用した、効率的かつ一貫性のあるUI構築 ・チーム内のナレッジ共有や、Figma運用ルールの遵守・整備・改善提案 ・チームメンバーの成果物に対するレビュー・フィードバックを通じた、デザイン品質の底上げ 【使用ツール】 ・Figma(Figma Make / Figma MCP) ・Claude Code等のAI開発ツール ・Adobe Creative Suite(Illustrator, Photoshop等) ・Notion ・Slack などの各種ツール(今後も時代の変化に合わせて変化) 【中長期のミッション】(キャリアプラン) ご本人の志向や強みに応じて、以下のように多様なキャリアパス(例)を描くことができます。 特にラクスルでは、職能で完全に分断せず、プロダクト領域とコミュニケーション領域を横断(両立)したキャリアも積極的に支援しています。 ■成長の方向性(例) ▼プロダクトスペシャリスト・越境軸(UI/UXの深化と領域拡張) ラクスルの特徴である「複雑なデータ構造やB2B業務プロセス」を、直感的で美しいUIへと昇華させる専門性を磨く 一貫性ある体験を支えるデザインシステムの構築・運用や、フロントエンド領域への越境 プロダクト内のグラフィックやLP制作など、コミュニケーションデザイン領域まで担当範囲を広げ、ユーザー獲得から定着まで一貫したブランド体験を設計する ▼デザインリード軸(チームのアウトプット最大化) 複数プロダクトのデザイン品質に責任を持ち、レビューや型化を通じてチーム全体の再現性を高める 事業責任者のカウンターパートとして、デザインの観点から事業の意思決定に関与する ▼事業リード・戦略軸(0→1の立ち上げとPMFへの貢献) 印刷・物流・広告など、リアル産業の現場(工場や配送センターなど)に入り込み、オペレーションを含めたサービス設計(Service Blueprint)を行う 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、企画・検証・ブランディング(VI策定含む)をリードし、PMFに貢献する PdMやBizチームと連携し、事業成長(BizDev)の視点を持って体験価値を設計する ▼組織・育成軸(マネジメント・チームづくり) 急拡大する組織におけるチームビルディング、評価制度や育成の仕組み設計 組織横断でのデザインカルチャー浸透やインナーブランディングへの貢献 DesignOps(ツール導入やフロー整備)の推進により、デザイン組織全体の生産性と再現性を向上させる |
| 労働条件 |
【勤務場所】 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による) 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社時に初年度分(1~10日 ※入社月により変動)を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webまたはアプリのプロダクトデザイン実務経験(5年相当のスキル)・Figma等を用いた実用的なプロトタイピング、MVPの制作経験 ・ユーザビリティや情報構造を考慮したUIデザイン経験 ・目的思考に基づき、デザインの意図を言語化し、PdM・エンジニア・事業責任者と合意形成できる能力 ・自ら課題を設定し、優先順位をつけ、関係者を巻き込みながら成果まで完遂した経験 ・他のデザイナーの成果物に対するレビューやフィードバックの経験 ・AIツールを日常的に活用し、プロトタイピングや仮説検証のスピードを高めている経験 (Figma Make、Claude Designなど) ・デザインが好きで、自走力があり、新しい技術やトレンドを積極的に学べる方 【歓迎(WANT)】 ・他のデザイナーに対する育成・メンタリング、またはレビュー体制の構築経験・事業責任者やPdMに対して、デザインの価値や意図を説明・提案し、意思決定に影響を与えた経験 ・複雑なデータ構造や業務フローを持つプロダクト(B2B、管理画面など)のデザイン経験 ・Figma MCPやClaude Code等を用いて、デザインと実装をつなぐワークフローを構築・改善した経験 ・AIの活用方針をチームや組織に展開し、デザインプロセスそのものをアップデートした経験 ・フロントエンド(HTML/CSS/React等)に関する知識、または実務経験 ・アジャイル / スクラム開発でのデザイン経験 ・ユーザーリサーチ(インタビュー、ユーザビリティテスト)の計画・実施経験 ・デザインシステム(Design Tokens等)を活用したUI構築経験 ・BtoB / BtoC 双方のプロダクトデザイン経験 【求める人物像】 ・ラクスル株式会社のビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感する方 ・高品質なアウトプットの実現のため、多様なチームメンバーとのコミュニケーションを大事にできる方 ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・スピード感や変化を楽しめる方 ・自走できる方 ・自身の経験や知見をチームに還元し、周囲を巻き込みながら成果を出すことにやりがいを感じられる方 ・マネジメントだけでなく、プレイヤーとして専門性を高めるキャリアにも価値を感じる方 【その他】 ※正社員応募※ ※遠隔地からのフルリモートは不可※ ※ご応募時はポートフォリオのご共有をお願いします※ |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 9643262 |
採用企業情報
- ラクスル株式会社
-
- 資本金4,736百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】2009年9月1日
【代表者】永見 世央
【資本金】47億3611万9239円 ※2026年1月31日時点
【本社所在地】東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
【その他事業所】六本木・京都・金沢
【事業内容】
「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」
当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・物流・広告といったデジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造の変革に取り組んできました。事業者の空き時間などのリソースとユーザーを結び付けるシェアリングモデルを起点とした各サービスは、中小企業を中心としたお客さまに支持され、成長を続けてきました。
培ってきた中小企業の顧客基盤を土台に、現在は内製での事業立ち上げと連続的なM&Aを通じて事業領域を拡張しています。印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、法人向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」をはじめとする各サービスと顧客データを共通ID「RAKSUL ID」で連携させ、ヒト・モノ・カネに関わる経営活動を一体で支える仕組みを構築することで、日本企業の約99.7%を占める中小企業にとって「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」となることを目指しています。
【グループ会社】
ノバセル株式会社
ラクスルバンク株式会社
株式会社Elastic Infra
ハコベル株式会社
ジョーシス株式会社
株式会社ペライチ
株式会社ラクスルファクトリー
株式会社ハンコヤドットコム
株式会社エーリンクサービス
ネットスクウェア株式会社
株式会社メーリングジャパン
ラクスルクラフツ株式会社
ラクスルコワークス株式会社
RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED
株式会社チームライク
ROS株式会社
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です